用人单位聘用合同精选4篇

参考资料，少熬夜！用人单位聘用合同精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“用人单位聘用合同精选4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！事业单位聘用合同【第一篇】甲方：________乙方：________甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月20xx日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方承担工伤保险。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：参考资料，少熬夜！（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因不能胜任岗位的；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。（3）严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；（4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；（5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；甲方签字：________乙方签字：________身份证号码：身份证号码：日期：日期：聘用的合同【第二篇】甲方：乙方：(身份证号码)甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、甲方根据企业运营管理需要，聘用乙方为济南根生元农业科技有限公司泰安分公司的技术顾问。二、合同期限从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。三、报酬及支付方式(一)技术顾问报酬乙方完成专业技术顾问工作的报酬由甲方负担。乙方所得报酬按企业每销售1吨(二)其他业务绩效乙方在技术服务期间为企业产品推广、销售的报酬由甲方另计。乙方为企业每推销(三)技术研发费用乙方在做企业技术顾问期间，为企业技术开发过程中进行调查研究、分析论证、试验、(四)支付方式(按以下第___2___种方式)：四、甲乙双方权利、义务(一)甲方权利、义务①在国家政策和地方法规指导下，实现对乙方工作的合理调配和正确引导，充当领导和监督的角色，无条件向乙方提供研发所需的场地、设备、物料条件。参考资料，少熬夜！②在乙方研发的产品符合国家标准及市场销售的前提下，甲方应严格服从乙方的技术指导。(二)乙方权利、义务①乙方负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。负责该公司技术开发，产品质量监控，产品品管。其它由甲方负责(包括设备投资，物料采购，产品销售，产品配送，财务管理等)。②乙方也不需要到岗工作，如甲方因具体需要，双方另议。③乙方所研发的产品必须符合国家标识及市场所需标识产品。④乙方每年为甲方提供3种以上不同标识或类型的产品配方，以供甲方更好的迎合不同地区的市场需求。⑤乙方有义务参加甲方组织的每年两次的产品推介会(甲、乙双方需相互协调议定时间)。⑥乙方有义务视甲方需要选派1-2名学生对甲方的产品推广试验田作出合理的调研及功效报告。⑦乙方有义务为甲方所提供的产品配方提供相应的工业化生产产品质量检测或鉴定报告。(三)如因乙方原因导致公司产品质量不合格，造成经营损失、运营危机或困难，乙方应承担相应责任，具体视相关情节根据法律及公正结果判定，由甲方投资人决定是否追究(双方可另行协议需支付乙方的基本薪酬及减免条件)。五、合同的变更、解除、重新订立和终止①经甲、乙双方协商同意，合同可以变更或解除。合同期满，甲方未与乙方协商擅自终止该合同续订，甲方需赔偿乙方合作期内年均应得收益的3倍(具体为：按合作之日第二年起至产生变故时为止的乙方应得的收益年平均值计算)。②如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决。③合同期满，甲方多次与乙方协商终止本合同，乙方未能同意，则不能履行上述第一条赔偿协议。六、本合同未尽事宜，双方协商解决。七、其它事项：本合同条款如与法律、法规有抵触的，按国家和省市有关规定执行。合同经甲乙双方签字后生效，双方必须严格遵照执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年月日聘用合同【第三篇】甲方：________________________法定代表人：__________________职务：________________________乙方：________________________参考资料，少熬夜！身份证：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：(一)就业工作1、建立健全所驻村(居)的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村(居)委会交办的其它工作任务。(二)社会保险工作1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。3、协助完成待遇领取相关工作。4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。5、负责所驻村(居)内卫生室工作情况上报。6、负责受理所驻村(居)群众的咨询、举报、参保查询等工作。7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。(三)负责完成镇人民政府和所驻村(居)交办的其它工作任务。第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。四、劳动报酬第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。五、保险福利待遇参考资料，少熬夜！第九条甲方为乙方办理社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育五险)，个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。六、劳动纪律第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。七、本合同的变更、解除、终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。(一)甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所依据的'客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；(三)订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的；第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。(一)通过其他途径实现再就业的；(二)将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；(三)严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；(四)严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；(五)依法被追究刑事责任的。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。(一)乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；(三)本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。(一)甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；(二)法律法规规定的其他情形。第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。八、合同争议处理参考资料，少熬夜！第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。第二十一条本合同一式______份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。甲方：____________乙方：____________法定代表人：____________签订日期：____________企业聘用合同【第四篇】聘用方：受聘方：身份证号：根据有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自年月日至年月日止，为期三年。其中试用期为个月。(二)无固定合同期限：自年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规