浅谈新形势下如何当好基层党支部书记论文范例【实用5篇】

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浅谈新形势下如何当好基层党支部书记论文范例【实用5篇】【学习指导】这篇学习资料“浅谈新形势下如何当好基层党支部书记论文范例【实用5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。浅谈新形势下如何当好基层党支部书记论文【第一篇】当前,在项目青年员工居多,网络信息发达、思想动态多元化、诉求多样化的新形势下,如何凝聚项目员工战斗力,调动员工的积极性,是基层党组织面临的迫切问题。而项目书记作为基层党组织的第一责任人,是解决这些问题的关键所在。以强化自身建设为核心,做牢做实本职工作。项目施工生产是硬指标,党建工作也是铁任务,两项工作都很重要。因此,基层项目党组织书记不能局限于征地拆迁、内外协调等事务,还要集中精力做好新形势下的项目党建工作。这就要求基层党组织书记要以能人任之,不能成为照顾型岗位,防止党建工作流于形式。打铁还需自身硬,基层党组织书记自我定位要准、理论水平要高、业务能力要强、工作方法要新、作用发挥要好,对自己主业范围内的党建工作,要知道该做什么、该怎么做、该做成什么样,做到“既能挂帅也会出征”。以提升协调能力为抓手,发挥核心枢纽作用。基层党组织书记要积极协调各方面的关系,建设和谐项目、和谐班子及和谐企地关系。在班子建设上,要坚持以落实工程项目党组织委员会、三会一课等制度为基础,以谈话交心等方式为手段,加深班子成员之间的“磨合”,不断促进班子团结。在项目内部,要以“四双”活动为载体,推动各类党建主题活动开展,大力提升项目党建工作水平,引领全体员工合力攻坚,完成施工生产任务。同时,要充分发挥群团工作纽带作用,丰富职工业余生活,不断强化员工凝聚力。在对外关系协调方面,应积极联合外部单位开展共建活动,不断提升企地关系,在自身得到发展的同时,促进地区发展。以突出党员管理为中心,凝聚党员干部合力。党员是党组织的细胞,基层党组织书记要把加强党员队伍建设作为项目党组织建设的一项基础工作,不断提高党员的能力和素质,使党员队伍成为项目施工生产中的骨干力量。首先要持续强化党员教育,保持党员的先进性。定期组织开展党课加强学习,强化党员先进性意识、廉洁意识和法纪意识。其次要充分发挥党内民主,提高党员参与党内事务的能力。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,积极推进党务公开,并在决策上充分听取党员的意见。最后要做好党员发展工作,严格把好质量关,注重在技术骨干、关键岗位、新分配大学生和班子成员中发展党员,持续吸收新鲜血液,不断增强党员队伍的活力。以打造“清风市政”为重点,营造风清气正发展环境。基层党组织书记作为项目党风廉政建设的第一责任人,要督促项目严格落实“一岗双责”,不断强化基层项目党风廉政建设工作。凡事预则立,不预则废,要建立健全违规违纪的惩防体系,把上级党委党风廉政建设的要求落到实处。以开展“廉洁文化宣传周”活动为契机,引导员工自觉接受廉洁文化教育,认真贯彻中央“八项规定”、股份公司“十二条措施”。同时,紧盯重点节假日期间违反“四风”问题的苗头,做到警钟常鸣。此外,作为基层党组织书记,要坚持自重、自警、自省,率先垂下,以身作则,以实际行动维护党的形象,为党员干部尤其是年轻党员树立榜样,引导年轻党员健康成长。浅谈新形势下如何当好基层党支部书记论文【第二篇】党的基层组织是全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重任。而党总支书记作为党总支的负责人和党组织建设的带头人,在政治、思想、作风、纪律等方面起着把关导向作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡作用。因此,加强党总支书记的能力建设,对于全面履行好党组织工作职能,树立基层组织和广大党员的良好形象,落实好党的路线方针政策及重要领导讲话精神,提升党建工作科学化水平,促进单位和谐健康科学发展至关重要。本文结合个人工作经历,特别是从事党务工作以来的一些见闻、体会和感受,围绕单位中心工作,紧扣当前党建工作的形势和要求,就基层党总支书记如何履行职责,在岗位上体现新作为、发挥新作用,谈几点个人肤浅意见建议。一、强化学习,做政治上的“明白人”。习近平总书记指出:“学习是文明传承之途,人生成长之梯,政党巩固之基,国家兴旺之要。重视学习、善于学习,是我们党的优良传统和政治优势,是党始终走在时代前列的重要保证。”政治上的成熟来源于理论的清醒。忽视了学习,就会迷失方向。面对新形势、新任务和新要求,基层党总支书记不仅要有胜任工作的理论政策水平和解决各种问题的业务能力,更要有坚定的政治立场、优秀的思想作风和道德品质,因此必须把学习作为一项政治任务、一种生活习惯、一种工作追求、一种精神境界,自觉学文化、学法规、学经济、学方法。通过不断的学习,不仅要坚定地同上级党组织保持一致,把上级党委的决策转化为干部职工的自觉行动,提高党组织在职工中的威信;更要把握好基层党务工作的正确方向,不断提升表达能力、组织管理能力、协调沟通能力、察断能力、创新能力,始终保持政治上的清醒和坚定。在学习中,要始终做到:一要与时俱进学,在学牢、记牢基本常识的基础上,在学习的思路、方法、内容等方面必须紧跟时代步伐和形势发展需要,对一些新理论、新政策、新知识、新技能等应及时学习领会、掌握运用,防止做事陈旧老套、讲话老生常谈、做人格格不入;二要联系实际学,结合工作需要、从实际出发,坚持学以致用,切实把学习的成果体现在完成工作的业绩上,体现在为职工办实事上,体现在推动单位发展上,增强学习的针对性和实效性;三要带着问题学,善于把理论知识与实际工作中遇到的问题联系起来,研究问题产生的原因、发展的规律,从中受到启发,获得灵感,提出新见解,并运用到工作中去,在实践中学习、在学习中实践。二、爱岗敬业,做事业上的“有心人”。爱岗敬业作为公民道德规范和社会主义职业道德规范的重要内容之一,所反映出来的就是广大党员干部工作态度的优劣,工作才能的高低,工作责任感的强弱等问题。爱岗是我们的职责,不爱岗就会下岗;敬业是我们的本分,不敬业就会失业。党总支书记官虽不大,但责任重大,特别是“党政同责”制度执行,使党总支书记肩上的担子更沉重。就日常工作而言,党总支书记处于“主持者”的角色,就完成各项工作任务而言,党总支书记处于“指挥者”的角色,但就党建工作而言,党总支书记处于“管理者”的角色,在党组织建设发展中,党总支书记是总支领导班子的班长,在总支工作中是统全局、负全责之人,是党总支工作中的正确决策、合理用人之人,是党员和职工的表率、带头之人。因此,党总支书记要高标准、高质量地完成工作,首先是要爱岗,这是敬业的前提,侧重于“干一行、爱一行”。它体现为热爱公路养护事业、热爱本职工作,要尊重和珍惜自己的选择,不管当下的岗位、条件、环境等如何不尽如己愿,但仍需保持不悔追求的信念、决心和态度,因为“既然你选择了这个职业,选择了这个岗位就必须接受它的全部。而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐,就算是侮辱和责骂,那也是这个工作的一部分。”更不可能让单位根据自己的喜欢来安排岗位,只能自己服从分配,并在工作中把思想、心态调整过来、适应岗位,使兴趣完成每一项工作中落地生根,才会感受到事业对自我人生的意义和生命的价值,体会到人生的快乐和幸福。其次是要敬业,这是爱岗的体现,侧重于“干一行,精一行”。它体现为对待工作要有强烈的责任感和使命感,坚持干一行、爱一行、精一行,用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,精益求精,无论何时都应该一丝不苟的做好我们所负担的工作,将自己的全部精力全部知识、智慧都奉献给我们所从事的职业,忠于职守,尽职尽责。要破除因循守旧、不思进取的意识,树立敢想、敢干,能干、会干的思想,做到以单位为家,以大局为重,以职工为友,才对得起自己的工作,才保得住自己的岗位,在基层岗位上为公路事业发展贡献自己的光和热。三、以人为本,做服务职工的“贴心人”。基层党总支书记的主要职责之一就是“全面做好职工的思想政治工作,了解和反映职工意见,维护职工的正当权益,帮助解决实际困难和问题”。可以说,党总支书记直接与职工打交道,是个“兵头将尾”的“官”。思想政治工作是党建工作的一项重要内容,也是党建工作的灵魂。党的十八大报告指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态。”因此,党总支书记要始终把做好职工的思想政治工作放在首位,坚持以人为本的这条主线,树立人文关怀新理念,学习心理疏导新方法,进一步丰富思想政治工作的内涵,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人,不断加强和改进职工思想政治工作,保持职工队伍稳定、单位和谐,争做职工信赖、服务职工的贴心人。一要重视职工的心理健康,让职工培养阳光心态。心理健康是指人的认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能适应社会,与社会保持同步。阳光心态是一种积极、知足、感恩、达观的心智模式。因此,我们在努力要求职工完成目标任务、追求工作效率、注重奉献精神的同时,更要对职工的心理做一些必要的定性和定量的分析,努力做到未雨绸缪。正确引导职工树立和谐理念,培育和谐精神,用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题;培育乐观、豁达、宽容的精神,培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态,以开阔的心胸和积极的心境看待一切;树立合理竞争、共同发展的理念,提倡包容和协作精神,形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为、勤俭养德的社会风尚。二要关注职工多方面的感受和需求,千方百计给予心理补偿。职工的感受和需求是多层次、多方面的,要充分关注每一个职工自身成长与发展过程中的各种需要,关注职工的理想、信念和情感,积极为职工参与民主管理搭建平台,让职工充分享受“主人翁”地位;要努力创造让每个职工都能够根据自己的选择发挥聪明才智的环境,使每个职工都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会,促进职工的个性、才智和潜能的充分实现;要积极开展职工文体活动,着力丰富职工文化生活,满足职工的精神文化需求,发挥陶冶情操、愉悦身心的独特作用,用健康丰富的文化生活有效调节职工的情感和心理,消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪,让职工不仅生活上富裕,而且精神上感到愉快。三要把解决心理问题同解决实际问题结合起来。针对职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实做好职工子女就业就学、收入分配、社会保障、看病就医、自身安全、社会治安等方面的工作,尽可能地降低职工所面临的风险因素,减少职工正常生存和发展的后顾之忧,最大限度地消除引发职工心理失衡、失调的外部诱因,为培育职工的心理和谐提供社会环境支持。四要探索建立人文关怀和心理疏导调节新机制。一方面采取定期举办心理健康专题讲座,购买发放心理健康手册,努力提高职工心理健康意识,提高社会适应和心理承受能力。另外是通过一些改变态度法、自我安慰法、音乐治疗法、宣泄疏导法、换位思考法等心理调适方法,及时克服心理压力和情绪障碍,及时帮助职工解决思想情绪和心理健康方面的问题,把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于职工思想政治工作的始终,使干部职工工作着、劳累着、快乐着。四、严以律己,做廉洁自律的“清白人”。古人说:“轻财足以聚人、律己足以服人。”只要廉洁自律,在群众中就有威信,得到群众的支持。廉洁自律是党对领导干部的一贯要求,也是一条不可触碰的“高压线”。就个人而言,廉洁与否是个人品行好坏的重要标准。所以,党总支书记要时刻绷紧干净干事这根弦,不断加强自身修养,管住自己,管严家人,树立良好的品德和形象,赢得职工的信任与支持。一是认真履行党风廉政建设主体责任,贯彻执行“一岗双责”和《廉政准则》,带头廉洁自律,自觉以党纪政纪和法律法规来约束自己,带好队伍,做到任何时候、任何情况下,都能稳得住心神、管得住身手、经得住诱惑,不为金钱折腰、不为权位卖命,始终保持清醒头脑,讲政治、识大体、知进退、懂谦让。二是带头执行民主集中制各项规定,树立强烈的民主意识,广泛听取意见,不搞特殊化,凡涉及“三重一大”的问题,必须集体研究决定,工作中要做到“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通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