单位劳务合同【范例4篇】

单位劳务合同【范例4篇】合同中的一部分无效，并不会影响合同其他部分的效力。签订合同后，双方应积极履行其权利与义务。但是，我们如何判断一份合同是否合格呢？本文作者耗费了大量时间和精力，分享的“单位劳务合同【范例4篇】”，撰写了本文“单位劳务合同【范例4篇】”，供大家参考。喜欢就下载分享吧！单位劳务合同篇【第一篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。一、协议期限：年月日起至年月日止二、甲方的权利和义务：1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。三、乙方的权力和义务：1、按时间按标准换取“其他费用”：2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。四、乙方劳务人员工作标准：1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。5、其他内容按甲方的有关规定执行。五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。六、违约责任：1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。七．甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。八．本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。九．本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方法定代表人乙方法定代表人或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：单位劳务合同篇【第二篇】甲方:乙方:身份证号:根据相关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐饮服务事宜签订本协议，以资共同遵守:第一条服务期限1、服务期限暂定为12个月，自月日止;2、因工作性质特殊，乙方同意约定试服务期1个月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服务期11个月，自日。年年年月日起至年第二条服务类型、服务时间及服务地点1、服务工作性质为厨师，服务方式为上门服务，服务地点为甲方临时食堂;2、服务时间:乙方服务时间采用固定式工作时间制度，上午7:00点至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30点。(以上时间已包含菜品、配料及其它必备品采购时间，同时也包含了厨房、餐厅等用餐环境的维护清理时间)3、每天服务时长控制在8小时，每周服务时长控制在5-6天，根据甲方实际需要，适当调整确定，具体确定均以保障按时供应全体员工日常三餐及良好就餐环境等为前提。4、除定期物资采购外，乙方服务地点固定为临时食堂，乙方不得于工作时间在临时食堂或外出从事与工作无关的一切活动。(临时外出处理与工作相关事宜需提前征得甲方同意)5、本条所述服务时间、服务地点在下文亦可表述为“工作时间”，“工作地点”。第三条服务报酬1、乙方正式服务期报酬为:2800元/月(税前)，试服务期乙方报酬为2500元/月(税前)。2、乙方每月报酬由甲方于次月5日前发放。若服务报酬发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放服务报酬，视为违约。3、乙方在服务期间，甲方除支付乙方服务报酬外，负责乙方工作餐的提供(注:与甲方员工一同在食堂就餐)。4、因服务性质特殊，乙方如在服务期间请假，甲方将聘用其他人临时顶替乙方工作直至乙方归岗，但甲方不支付请假期间服务服务。5、本协议甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。第四条服务内容1、乙方主要负责甲方所有员工一日三餐供应，根据实际情况及甲方要求做好临时接待餐饮的供应，并负责日常菜品、配料、厨房餐具及其他日常必备品的采购工作。2、乙方负责甲方临时食堂餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚;造成严重影响的，甲方有权单方解除本协议。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责，并对所造成的一切损失承担责任。4、乙方努力提高自身素质，在服务过程中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。5、甲方应根据合同约定按时足额向乙方支付服务报酬，及时结清乙方合理的采购报销费用。6、甲方应为乙方更好的服务创造必要条件，听取乙方关于伙食改善及卫生条件提升的合理性建议或意见。第五条服务纪律1、乙方应遵守国家法律、法规及合同相关约定；严格遵守安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。2、乙方不得在工作或非工作时间在临时食堂从事一切非法活动，否则一经发现，甲方可单方解除本协议。3、乙方于非工作时间、非工作地点违反国家法律、法规和本单位相关规章制度，甲方可视情节给予经济处分，乃至解除本协议。4、乙方保证：基于厨师工作性质的特殊性，乙方于本合同签订时（前）身体健康，精神状况正常，未有任何传染性、间歇性或其他一切不适于从事厨师服务行业的疾病，且未有任何隐瞒身体疾病的行为。如违反承诺，甲方一经发现可单方解除本协议。5、乙方不得于工作时间在临时食堂或外出从事与工作无关的一切活动，如由此造成乙方自身人身、财产损失的，乙方自行负责，给甲方或第三方造成损失的，乙方应自行赔付，情节严重的，甲方可单方解除本协议。6、乙方发生其他违反甲方规章、制度或管理要求的行为，甲方可视情节轻重给予经济处罚，乃至解除本协议。7、服务期内，乙方出现上述第四条第2、3款及第五条第4、5、6、7款约定情形导致合同解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿费用。8、无论何种原因，造成乙方非工作时间人身或财产损失的，均与甲方无关，乙方自行负责。9、乙方每天必须按照甲方要求严格执行服务考勤记录工作。第六条违约责任甲乙双方未能按约履行协议约定义务的，违约方应向守约方承担由此产生的一切违约责任。第七条合同终止1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可终止协议。2、如甲方逾期支付服务报酬超过30日的，乙方有权单方终止本协议，并有权要求甲方支付包括服务报酬等在内的相关费用。3、试服务期内，甲乙双方均可根据实际情况单方解除本协议，而无需承担违约责任；正式服务期内，如因乙方服务质量不能满足甲方需求，经甲方督促改进后，仍未能满足需求的，甲方可协商终止本协议。第八条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，双方应协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日单位劳务合同篇【第三篇】编号：_________________劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）：_________________________________名称：__________________联系电话：________________法定代表人（主要负责人）：_________________________地址：_____________________________________________乙方（劳动者）：___________________________________姓名：________性别_____身份证号码__________________户籍所在地：__________________邮政编码：___________住址：________________________邮政编码：___________联系电话：_________________________________________甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第_______种形式：（一）无固定期限：自______年____月_____日起。其中（有，无）试用期，试用期自_______年_______月______日至______年_____月_____日。（二）固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中（有，无）试用期，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月____日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自_______________________________________起至______________________________________________________止。第二条工作内容和工作地点1．甲方安排乙方的工作地点为：__________________________________2．乙方工作内容（或工作任务）是_________________________________甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。3．甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1．甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（___）、半年（__）、季（____）、月（____）为周期的综合计算工时工作制。3不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2．甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙