保险合作协议范例（精选4篇）

保险合作协议范例（精选4篇）【学习指导】这篇学习资料“保险合作协议范例（精选4篇）”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。保险合作协议【第一篇】甲方：____________服饰有限公司乙方：______________服装制造厂甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方参与乙方经营生产达成如下协议：一、联营合作的条件1.乙方以现有厂房____________平方米以及设备投入供甲、乙双方合作使用;2.甲方根据乙方经营生产的需要投入足额的流动资金，确保乙方正常生产，并提供承接乙方生产任务。二、联营合作的组织机构1.联营合作期间，甲方的法定代表人担任乙方的法定代表人，本协议签订后______日内，由乙方负责办理工商变更登记，甲方予以协助;2.联营合作期间，乙方的原法定代表人担任____________，负责工厂的生产、质检及内部的行政管理工作，甲方派专业人员协助、监督;3.联营合作期间，工厂的财务人员由甲方派驻，负责工厂的成本核算、会计报表的编制等财务工作。三、联营合作的方式1.乙方按甲方认可的方案，完成厂房的装饰，设备的安装，由甲方验收通过;2.上述第1款验收通过后，由甲方负责招聘生产人员，并进行业务的培训;3.甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程表等运作机制，乙方在生产管理过程中必须切实履行;4.乙方的生产任务由甲方负责提供、承接，未经甲方同意乙方不得擅自承接业务;5.乙方负责工厂的日常生产和员工的日常管理。四、联营合作的盈利和亏损的分配1.扣除人工工资、水电、税赋等一切成本后的净利润按甲方______%、乙方______%的比例进行分配;如工厂亏损亦按上述比例进行分担;2.________________________________________________五、联营合作的期限联营合作期从______年______月______日至______年______月______日共计______年，联营合作期满后双方如需继续合作另行签订协议，甲方在同等条件下享有优先权。六、联营合作终止的财产处理1.联营合作终止后，乙方享有现有厂房、设备的财产所有权;2.除第1次的财产外，甲、乙双方按甲方______%、乙方______%的比例对其它财产进行分割。七、违约责任1.任何一方擅自终止履行本协议，退出联营合作，应承担违约责任，由违约方向守约方支付____________违约金;2.乙方擅自承接业务或拒绝生产甲方提供、承接的业务，乙方应承担违约责任，向甲方支付____________违约金;3.因不可抗力致使本协议无法履行，双方均可免除违约责任。八、争议的解除方式本协议发生纠纷时，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向工厂所在地人民法院起诉。九、其它1.乙方承诺在联营合作之前，_____________没有存在债权债务纠纷，如存在债权债务纠纷由乙方单方面承担，由此给甲方造成的损失由乙方负责赔偿;2.本协议一式______份，双方各执______份，本协议的附件是协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。甲方：_____________________乙方：_____________________保险合作协议【第二篇】甲方：乙方：为满足劳务输出人员工作要求，根据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺利进行，经双方平等协商、达成如下协议：第一条寒假工人员岗位与管理1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求提供人员。2、甲方负责对乙方提供人员进行面试最终确认合格人数。3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。二、甲方的权力和义务：1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并提供招工简章和宣传简要材料等。2、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。三、乙方的权力和义务1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前提供名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部责任)。四、寒假工费用支付标准与支付方式1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。3、乙方指定账户信息：账户名称：账号：开户行：五、协议的变更，解除终止与续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。4、未尽事宜，双方另行协商解决。5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。甲方：乙方：代理人：代理人：签章：日期：年月日签章：日期：年月日保险合作协议【第三篇】甲方：_________乙方：_________甲、乙双方本着友好相处，资源共享，相互协作，互惠互利，共同发展的原则，经过长时间酝酿和认真考虑，为共同努力建设好专业教学实习基地，达成如下协议：1．甲方是乙方_________专业的指定教学实习基地。2．乙方根据学校_________专业培养计划要求，结合甲方业务状况，经甲方实习基地负责人同意，由教师带队，在基地员工的指导下，制定具体实习方案，将该专业学生安排到甲方设定的岗位上学习和锻炼。3．甲方可以根据自身业务状况的需要，经与乙方协商同意，在保证学生安全的条件下，可安排_________专业学生到基地服务。4．乙方可对甲方人员进行荣誉聘用，被荣誉聘用人员可应邀到学校做专题讲座或企业推介活动。5．甲方可邀请或聘请乙方的教师为本公司培训员工、讲授相关专业知识或参与企划营销等活动。6．经甲乙双方协商，还可进行其他方面的共建活动，未尽事宜，具体协商解决。7．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8．本协议自双方签字之日起执行。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________保险合作协议【第四篇】甲方：乙方：一、合作方式：甲方提供货源及售前，售中，售后专业服务，乙方利用网络和微信寻找有意向的加盟客户，资源互补，实现共赢。二、乙方提升空间：电商销售组长，文案编辑，文员类岗位;三、乙方(全职)保底收益：(试用于岗位扶植期间，扶植期为前两个月);1、不足整月，按实际出勤天数计算例如：小王2015年9月9日入职，休息3天，月工资为2500元(9月份共30天，应出清天数30-4=26天)，小王共出勤19天本月工资=2500元26天*19天=1827元2、15日前(包括15日)入职，从本月开始算扶植期2个月内;15日之后入职本月不算扶植期2个月内。四、乙方合作收益分配：收益=(商家采购价—产品出厂价)*45%五、收益结算时间每月10日财务部结算上个月的实际发生业务额，计算收益额;每月15日前发放上个月收益额。六、乙方工作时间：工作时段下午休息时间下午休息前提9:00~18：0012：00~14:00在完成现有工作;听从领导安排。允许自愿加班七、乙方权利和义务电脑补助：乙方自带电脑者，公司补助?元月，补助期限为年;公司提供福利午餐和晚餐(公司午餐收取元月;晚餐收取元月)须按时签到，遵守相关要求;忘记打卡及特殊原因不能按时打卡的，需在48小时内，提交未打卡说明，报部门负责人签字后，递交给考勤负责人。按时签到及奖惩办法迟到早退情况全勤奖(元)罚款(元)资金归属1小时≮月累计时间并半小时≮单次迟到时间100——由今令管理基金出资2小时或半小时——100归今令管理基金3小时或1小时——2004小时或2小时——300未办理请假手续而缺勤，或请假未获批准即离岗，以及假期逾期却未办理续假手续的，均按每天罚款??计算，连续三天以上缺勤的公司可予以解除合作关系。请假规定。休假：享受乙方每月四天及国家法定假期。休假前须与部门负责人协调安排。请假：为乙方因病、因事超出每月四天及国家法定假期以外的额外休假视为请假。工作期间，乙方严格遵守甲方的规章制度，不得从事兼职等与甲方合作无关事务。甲方：广州今令品牌管理有限公司乙方：甲方代表：身份证号码：日期：日期：