无烟单位创建方案【范例4篇】

无烟单位创建方案【范例4篇】提前准备是大家都知道的道理，尤其是在即将开展的工作中。一份详细的计划可以帮助我们梳理自己的事业，并具有一定的督导性，让我们能够避免拖延。本文中汇集了大量关于“无烟单位创建方案【范例4篇】”的有用信息，建议您收藏此页面以便查阅！无烟单位创建方案【第一篇】为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；（二）建立健全控烟制度；（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室负责人为控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求（一）加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作计划（一）将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作;（二）办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；（三）设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。（六）组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。（七）利用会议和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。无烟单位创建方案【第二篇】XX单位创建无烟单位的实施方案为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫会《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。一、指导思想以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立由中心领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我中心工作计划；（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室设控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；（八）所属区域内禁止销售烟制品。四、工作要求（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。二0一0年三月十六日XX单位禁烟制度为增强广大职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进身心健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求和XX县爱卫会《关于开展“无烟单位”创建活动的通知》实行全面禁烟。制定如下制度：（一）将禁烟工作纳入卫生检查工作中，成立控烟领导小组。切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在走廊及履行工作职责的环境、场所吸烟；（四）大小会议室不设置吸烟器具；（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。（七）——-任控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次罚款——元。（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。无烟单位创建方案【第三篇】xxxx办发[2017]20号关于印发《xx街道创建“无烟单位”工作实施方案》的通知机关各站、所、办、各社区居委会：消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境。现将《xx街道创建“无烟单位”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知xxxxxxxxxxxx街道办事处2017年10月20日xx街道创建“无烟单位”工作实施方案为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据区卫计局文件精神，我街道将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性，提高全体职工对控烟活动的积极性，确保控烟工作得到具体落实。一、指导思想以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位”为奋斗目标，实现辖区所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工作区，推进辖区精神文明建设。二、加强领导，明确职责为切实做好我街道室内工作场所禁烟工作，现成立禁烟工作组，组成人员如下：禁烟工作领导小组组长：xxx（办事处主任）副组长：xxx（办事处副主任）成员：xxx（计生办副主任）xxx（社区卫生服务中心主任）xxx（街道党工委组织委员）xxx（街道宣传委员）xxx（财经办主任）xxx（纪工委副书记）xxx（武装部长、综治办主任）xxx（司法所所长）xxx（计生办工作人员）各社区居委会主任三、具体职责1、负责全面禁烟工作。2、负责全街道禁烟的宣传、落实、管理以及汇报工作。3、负责禁烟监督工作以及事后汇报工作。领导小组下设禁烟办公室，办公室设在计生办。四、工作目标（一）建立完善的禁烟工作领导体系和监督体系。（二）建立健全禁烟工作制度，积极开展禁烟宣传活动，鼓励全体职工积极加入禁烟活动，力求提高我单位的禁烟能力。（三）所有室内工作场所全面禁烟，并在入口处、等候室、等公共区域悬挂、张贴禁烟标识。五、具体措施（一）加强禁烟宣传教育，营造良好的禁烟氛围。组织全体职工学习区卫计局文件，提高职工对禁烟活动的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的办公环境。（二）设立禁烟活动工作小组和禁烟监督员、巡视员，明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟者能主动劝阻，同时要对单位内各个办公室进行定期和不定期检查，并通报各个办公室的禁烟工作情况，对禁烟工作开展良好的办公室予以表扬，对开展不力的办公室予以通报批评，并督促整改。（三）在等候厅、会议室、厕所、走廊、楼梯等区域张贴禁烟标志，利用宣传栏、电子屏幕等多种形式，开展禁烟宣传活动。（四）设置室外吸烟区。室内办公室场所取消“吸烟区”或“吸烟室”，室外吸烟区的设置远离人员密集区域和行人必经的主要通道，通风条件好，有明确引导标识，同时在吸烟区设置烟草危害的宣传标识。（五）各个办公室积极开展“无烟办公室”拼比活动，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育。六、禁烟规定1、严禁工作人员在非吸烟区吸烟。2、要求吸烟的职工到吸烟区吸烟。3、主动拒绝群众敬烟，群众递烟要婉言谢绝并劝群众不要吸烟。4、办公室禁止摆放烟灰缸、烟具，禁止用烟接待宾客，做到室内无烟头、无烟味，花盆、垃圾桶等卫生死角均无烟头。七、奖罚措施（一）工作人员在单位任何非吸烟区场所吸烟第一次被发现的予以当面批评；第二次被发现的在所属办公室内通报批评，被发现吸烟三次以上（含三次）者将在全街范围内通报批评。（二）街道各办公室实行评分制，每月进行统计通报，排名前三的办公室将在全街道范围内通报表扬；排名倒三的4办公室将在全街道通报批评，并责令限期整改；连续三次排名倒三的办公室将提交书面整改书及检讨书。评分标准为：办公室内发现一个烟头扣1分；发现群众吸烟的扣2分；发现办公室工作人员吸烟的扣5分，总分20分，扣完为止。本方案自发布之日起生效。无烟单位创建方案【第四篇】新庄镇卫生院创建无烟医疗卫生单位实施方案为贯彻落实市卫生局印发的《创建无烟医疗卫生机构工作方案》的通知精神，及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件要求，更好地开展我院的控烟和创建工作，保证到2011年实现全面禁烟的工作目标，现结合我院实际，就有关创建实施工作特制订我院创建“无烟医院”实施方案。一、指导思想以《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例实施细则》精神及卫生部等部委文件精神为指导，以“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”为主题，创建“无烟医院”。二、工作目标通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年6月底实现《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过卫生局评审，建成“无烟医院”。三、组织管理（一）、成立组织，加强领导，明确责任，医院成立控烟工作领导小组及控烟监督小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定本院创建活动实施方案及控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；负责全院创建活动的组织管理、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本所有关创建活动材料的收集和保存工作；监督落实日常工作的开展情况。（三）、控烟监督小组负责控烟工作的实施情况监督、指导,并做好定期检查及监管工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。内设控烟监督员。控烟工作领导小组：组长：刘树维成员：焦明利程树元李彦国张树中张宏伟高迎新姚洪敏控烟办公室：主任:成员:控烟工作监督小组：组长：李彦国成员：韩兆发（兼控烟监督员）黄立峰四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过开展知识讲座及咨询活动、发放宣传资料等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、等理念。（一）定期举办“吸烟与健康”的健康教育讲座和咨询活动。（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。（三）在健康宣传