自我革命是否坚定四自能力强不强查摆问题【精选4篇】【学习指导】这篇学习资料“自我革命是否坚定四自能力强不强查摆问题【精选4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。自我革命是否坚定四自能力强不强查摆问题【第一篇】在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,陕西各部门各单位认真学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话,准确领会精神实质,以刀刃向内的勇气,按照省委“六个对照”要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,全面查摆自身不足和工作短板,深入剖析原因,找准问题根源,以彻底的自我革命精神解决存在的突出问题,推动主题教育不断走向深入。调查研究摸实情全省第一批主题教育开展近两个月来,各部门各单位紧密联系工作实际,通过深入开展调查研究,初步摸清了实情、找准了症结,密切了与群众的感情、强化了使命担当,产生了一批思路清晰、问题聚焦、措施实在的调研成果。省医保局聚焦医保改革重点难点、群众关注的痛点堵点等问题,确定贫困人口医疗保障政策等5个主要课题,深入开展调研,对当下能够解决的问题,立说立行、即知即改。省体育局就第十四届全运会筹备工作进行调研,分析了存在的主要困难和问题,提出了全力推进十四运会筹备的七点思考,同时围绕陕西体彩当前形势下可持续发展、陕西体育产业集团发展情况、省青少年体育运动学校发展现状、十四运会场馆建设情况等开展调研。各部门各单位在调研中突出前瞻性、创造性,真正把问题找全、把情况摸准、把症结查清、把规律研究透,提出解题破题的实招硬招。检视问题再用力在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,各部门各单位紧密联系工作实际,在检视问题上再用力,落实好“六个对照”要求,发扬自我革命精神,改进查找问题方式,把问题找实、把根源挖深。省残联紧密联系工作实际,认真检视思想差距和工作差距,逐项整改落实为残疾人精准服务方面存在的问题。如部分残疾人常住地和户籍地分离无法享受相关政策、居住在老旧社区高层的残疾人出行不便等,省残联积极与民政、人社、住建等部门会商,出台常住地残疾人政策享受的具体办法,采取适当补贴等方式解决无障碍改造问题。省科协坚持问题导向,通过学习“最美科技工作者”、国测一大队等先进典型,自觉对照查摆与科技工作者不亲不近、思想政治引领不到位等问题。省科协共向138家省级学会、12个市区科协、100个县区科协、63家高校企业科协、6个事业单位发出征求意见表300余份,截至目前,共收到各类意见建议107条。省生态环境厅把打好污染防治攻坚战作为检视问题、整改落实的关键来抓,积极推进四场保卫战。上半年,陕西Ⅰ类—Ⅲ类水质同比上升个百分点,劣Ⅴ类水质同比下降个百分点,全省农用地土壤污染详查成果集成通过国家技术审查。整改落实出实招各部门各单位切实抓好整改落实,立查立改、即知即改,真正把问题解决好,坚决克服形式主义、官僚主义。把开展主题教育同稳定经济增长、推动高质量发展等工作紧密结合起来,推动新时代追赶超越有新气象新作为。省政府办公厅全力落实中央为基层减负要求,杜绝“拔高”发文,严把文件审核关。今年以来,陕政发、陕政办发两个主要文种数量在去年下降%的基础上再下降三分之一左右。抓实“放管服”和营商环境工作,省政府办公厅将涉及57家省级部门7967项政务服务事项,拆分成17916个办理项,并编制办事指南,进一步优化了政务服务。省信用联社以自我革命精神找差距、抓落实,对问题突出的3家审计中心、12家县级机构负责人紧急约谈,并制定工作方案,开展专项整治和集中督导。省农业农村厅坚持把初心“写”在大地上、体现在工作成效上,大力实施“3+X”农业特色产业工程,建成2019年产业扶贫项目库,其中入库项目万个,已启动实施万个,帮助40多万户贫困户通过发展产业增收;累计建立集体经济组织12789个,撬动社会资本投入亿元,受益贫困群众达万人;全省培育扶持万家经营主体,精准带动万户贫困户通过产业增收。自我革命是否坚定四自能力强不强查摆问题【第二篇】我能够认真贯彻局党组部署要求,严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,积极参加“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,按照这次专题组织生活会要求,通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,全面系统进行检视分析,主要看“四个是否坚定,四个强不强”,即理想信念是否坚定、“四个自信”强不强,看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强,看责任担当是否坚定、斗争精神强不强,看自我革命是否坚定'自我净化'自我完善'自我革新、自我提高能力强不强,反思问题差距、剖析根源症结,进一步明确了努力方向。下面,由我做个对照检查。一、存在主要问题一看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。一是对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习不透,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够,对西方错误思潮的抵御不够,有过于崇洋媚外倾向。二是学用结合、学以致用不够。用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本单位实际结合不够紧密,创造性不足,没有展现出新时代应有的新气象新作为。三是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名有着20多年党龄的党员,自己在政治上是合格的,能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是,作为党支部书记,自己在党员教育管理上还做到不够到位,也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的部机关日常工作、大党建工作和干部监督工作中,也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。二看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。一是对党中央的方针路线和决策部署理解不深刻。不能完全做到从政治和全局的角度观察、分析、解决问题,根本上是没有很好地理解和把握党中央方针路线、决策部署的政治内涵。如,有时面对困难和问题就事论事,有时站位不够高,理解不够透,做不到从政治上看待大势、把握原则,从而作出决策、推动工作。二是贯彻落实上级决策部署的措施办法不够多。在贯彻落实上级决策部署时习惯性地用老经验、老办法判断和决策,在统筹谋划和推进落实的过程中,与新形势、新要求结合不紧密,想法不够新,办法不够多。如,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面思考研究不全面,对防范化解重大风险的复杂性缺乏警惕性,在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接方面思考不够、创新不足。三是理论与实际结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义,在联系实际学、对照问题学上有欠缺,对一些政策的精神实质把握不够细致,学习和运用有时会存在“两张皮”问题,没有做到融会贯通、学以致用、知行合一。三看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。自我革命是否坚定四自能力强不强查摆问题【第三篇】一、存在的主要问题一看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。一是在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为:对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。二是政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。主要表现为:对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。三是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。二看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。自己作为受党培养多年的党员干部干部,能始终做到认真学习贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽、失之于软的现象。三看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。一是苦干实干有差距。虽然能够按照党组的决策部署干工作,但安于现状的思想滋长,存在“歇脚”“到站”“补偿”等心态,学习缺乏韧劲、工作缺乏猛劲,身在好环境不想干出好事业,吃苦耐劳、敬业奉献的意识仍需强化。二是缺少一抓到底的决心。多次在例会、专题部署会上指出工作中出现的态度问题、作风问题,讲得很多,尤其对一些苗头上的问题喊得比较多,但真正在抓落实、打板子的时候考虑到工作的发展、干部的成长都没有严抓到底,畏手畏脚,缺乏常抓不懈的决心。三是在履职担当上还有畏首畏尾的现象。在工作上,想的更多的是执行上级指示、落实规章制度,因此执行规定动作多,创新自选动作少,凡事习惯找依据、等上面、看外边,即使有一些新想法,大多也只停留在有心动而无行动的状态,有时因过度谨慎,本该自己拍板的,也要请示上级,一定程度上影响了落实进度。四看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面。一是自我要求标准不高。对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,在思想上认为自己从不接触消极腐朽的东西,过度相信自己的主观控制力,没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实,个别时候有打“擦边球”行为;在贯彻落实上存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。二是作风历练还不够严。自己陷入了一个误区,就是为了抓作风而抓作风,久而久之忽略了工作的初衷,致使出现了新的作风问题,而且没有考虑党员干部的差异性和承受能力。三是廉洁自律还不够严。对于办理行政许可、行政处罚等事项能够坚持按规定、程序、要求,严密组织,但是对于一些结婚、升学等场合敏感性不高,自律意识不强,视为“人之常情”,有时甚至认为这是正常往来,不用太计较,导致缺乏应有的警觉和自我约束。二、原因分析(一)理论指导实践力度不够。对党的百年奋斗史和习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上存在差距,举一反三、融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作不够有效。(二)砥砺磨练党性不够到位。始终率先垂范,处处发挥带头作用不够,距离高标准、严要求发挥党员干部先锋模范作用还有一定差距,有时忙于事务性工作,忽视了加强党性锻炼,特别是随着任职时间的延续、年龄的增长,敢于直面问题、解决问题的勇气和决心有所减退,把干事创业的热情转化为攻坚