“艰苦奋斗、建局有我”教育贯穿始终 守正创新提升基层思想政治工作实效

“艰苦奋斗、建局有我”教育贯穿始终守正创新提升基层思想政治工作实效榜样的力量是巨大的。充分典型示范引领作用是思想政治工作取得实效的重要经验。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。x水利委员会水文局x诸河水文水资源勘测局（以下简称“x局”），为x委水文局所属机构，主要职责是按照规定和授权，负责x以西（含x）区域内x诸河水文及河道监测工作，承担区域内相关水资源、水环境、水生态监测及分析研究工作。x局成立于x年8月，起步晚、发展迟、底子薄、工作重、条件苦、压力大，干部职工情况多元复杂。作为水利基层一线单位，x局的困难不仅具有一定的共性特征，也有着个性特点。x局领导班子自建局伊始就把思想政治工作作为凝聚职工思想共识、激发奋进动力、提升干事创业精神的基础工程和关键环节，多年来坚持开展“发扬艰苦奋斗精神，打造过硬作风队伍”教育，通过把培养“艰苦奋斗、建局有我”精神贯穿始终，持续引导职工、组织职工、团结职工，以解决思想问题为解决实际问题提供有力支撑，守正创新切实提升基层思想政治工作实效。一、把培养“艰苦奋斗、建局有我”的精神作为队伍建设的一项根本性任务来抓建局以来，x局始终把培养艰苦奋斗精神、提高职工主人翁意识，作为建局之本，常抓不懈。1.领导班子坚持把培养“艰苦奋斗、建局有我”的精神摆在重要位置。x局起步晚、发展迟、底子薄，白手起家面临诸多困难。干部职工来自五湖四海，大多不是xx本地人，年龄差距较大，给学习、工作、生活带来许多困难。为尽快打开发展局面，领导班子在建局初期提出：一要统一建局思想，以习近平总书记关于治水重要论述精神为指导，走自力更生道路，大力加强基础建设，为x委有效行使x诸河流域水行政管理职能、加强国际河流管理服好务。二要端正工作态度，不仿徨、不等待、不依赖，想方设法克服困难，坚决完成部委局赋予的任务。三要突出工作重点，狠抓职工思想建设，发扬艰苦奋斗精神，做“热爱单位、艰苦创业、顽强拼博、多做贡献”的模范。全局职工认真贯彻落实领导班子的决策，艰苦奋斗，创造条件，为做好单位开局起步各项工作奠定了一定的基础。x局把“艰苦奋斗、建局有我”教育作为第一门必修课。建局起，用半个多月的时间，在职工中开展了一次“发扬艰苦奋斗精神，打造过硬作风队伍”的主题教育，组织职工前往xx，聆听xx分局局长x同志“十年不懈奋斗路”专题报告，通过向全国水利系统先进工作者钟宏联、全国民族团结进步模范个人蒲政平等先进人物学习，并将活动材料汇编成册，作为今后调入、新进职工的第一课思想教育学习材料。组织职工认真学习老一辈无产阶级革命家关于艰苦奋斗的论述，回顾我党在战争年代，靠拼搏斗争、勇猛顽强的革命精神战胜了强大敌人的光辉历史。通过多种方式，教育引导职工从感知体悟艰苦创业的重要性，正确认识x局将较长时期“爬坡过坎、滚石上山”的发展初级阶段的局情，要实现立局兴局强局，必须走艰苦奋斗、创业奉献之路。2.党政工团齐心协力，积极为培养职工“艰苦奋斗、建局有我”的精神贡献力量。x局支委班子在制定年度工作计划时，按阶段、分课目、有重点地安排“艰苦奋斗、建局有我”教育的活动内容和时间。每年召开新进职工座谈会，局领导重点开展局情教育，既要坚定为光明未来拼搏奋进的信心，又要树立前进道路艰难曲折、不进则退的意识，坚决摒弃“躺平”混日子的不良作风。职工入职后，逐个进行思想摸底，利用谈心谈话，及时掌握他们的现实思想，有针对性地进行帮助教育。工会、团支部利用群团工作优势，围绕中心发挥桥梁纽带作用，开展形式多样、喜闻乐见的各类教育和实践活动，引导职工把创业奉献作为精神底色。3.把“艰苦奋斗、建局有我”的精神变为职工的自觉行动。x局有针对性的在十分恶劣的条件下磨练职工的坚强意志，培养职工的奋斗精神。在元江河道勘测时，正值近40度的高温烧烤季，测量队员头顶烈日，在蒸笼般的荆棘密林中穿行，工作服干湿交替，高效保质地完成了测量任务。xx年，面对工作量大、技术要求高、地处无人区、河势陌生、滩多流急、施测难度大、安全风险高的雅下河道地形测量项目，x局坚持以自己为主，举全局之力，克服了内地测量难以想象的困难，历时一个多月，安全高效啃下了这块硬骨头，参战职工经历了一次难得的精神意志磨练。经过这些实际的锻炼，“艰苦奋斗、建局有我”的观念在职工头脑中逐步扎下了根，自觉在生活上艰苦朴素，工作上严格要求，高质量、高标准地完成各项工作任务。二、适应新形势的特点和需要，始终不渝把“艰苦奋斗、建局有我”的教育引向深入x局纵向工作比较单一，社会影响力较低，行业认可度不高，事业单位分类、预算及基本账户开设进展缓慢，单位精细化、规范化建设程度不高，两站建设难度大、监管不易、运维成本高等困难，有的职工出现倦怠情绪、缺乏动力；有的职工不愿再过艰苦生活，学习上不努力了，工作中不刻苦了，纪律上不严格了；个别新入职不到半年的职工不能接受加班较多、长途出差，申请辞职，在职工中产生了消极负面影响。面对这样的形势，领导班子经过认真研究，认为要通过理想信念教育，引导全局职工深刻认识到x局过去、现在、将来必须永远秉承艰苦奋斗的精神不能丢，实现破势强局离不开艰苦奋斗，实现新阶段x诸河水文事业高质量发展更离不开艰苦奋斗。1.以爱国教育为主线，打牢“艰苦奋斗、建局有我”的基础。x局将爱国主义教育贯穿于政治理论学习、经常性思想政治工作之中。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育时，分专题对党员、职工进行“中国共产党能、中国特色社会主义好、马克思主义行”的教育，组织职工到石龙坝水电站、红军长征柯渡纪念馆、盘龙区爱国主义教育基地等开展爱国主义现场教学，让职工更直观感受革命先辈当年斗争的艰苦条件和奋斗精神，使党员、职工从党走过的光辉历程中汲取想干事的动力、善干事的能力和干成事的智慧。2.以形势教育为主要内容，增强“艰苦奋斗、建局有我”的动力。着重从三方面强化形势教育：一是深入贯彻落实习近平总书记“十六字”治水思路、在x经济带发展座谈会上的三次重要讲话精神，学习水利部践行新阶段水利高质量发展六条实施路径、x委新时期发展战略和水文局“五大体系”建设工作思路，进一步认清水利、水文形势，理清发展思路，找准x局的职能定位，帮助职工提高全面、联系、发展看问题的能力。二是注重抓实局情教育，以新职工入职为契机，开展以“成就未来从读懂x局开始”的局情教育，重点讲明x局的组建背景、x局是干什么的、x局过去都干了什么和x局未来要干些什么，有效激发了职工献身x诸河水文事业的荣誉感、责任感、使命感和归属感。开展x诸河流域域情知识宣讲活动，全员参讲，让职工进一步学习掌握工作范围、内容性质。三是选树典型，结合身边的先进典型——“全国技术能手”和“水文局优秀党员”，举办先进事迹报告会，引导职工树牢“艰苦奋斗、建局有我”的意识，使其成为生活方式、工作习惯。围绕单位面临的重点、难点问题，开展了“我为发展建言献策”活动，收集到了很多有见地、有针对性的意见和建议。3.以理想教育为核心，巩固“艰苦奋斗、建局有我”的精神支柱。注重理想价值教育，坚持从根本上帮助职工树立科学世界观和人生价值观，提出“干开荒拓疆事，做创业奉献人”的单位核心价值，把单位核心价值作为加强职工“艰苦奋斗、建局有我”教育的重要内容和有效途径。发挥群团组织优势，举办“读红色经典、颂百年丰碑”职工读书活动，举办“勇担当、讲奉献、有作为”演讲比赛，激发职工坚定理想信念，忠诚履职尽责，勇于担当作为，设置“人，是需要一点精神的”精神文化墙、水利行业先进模范和x水文核心价值体系等宣传牌，营造“弘扬艰苦奋斗，倡导和谐文明，精细管理运行，营造优美环境”的文化建设氛围。这些教育的直接效果是，职工爱单位强技能的思想不断强化，工作热情持续高涨，不少职工主动要求承担急难险重任务，努力为单位发展添砖加瓦、多做奉献。三、发挥干部的表率作用，使“艰苦奋斗、建局有我”的精神发扬光大榜样的力量是巨大的。充分典型示范引领作用是思想政治工作取得实效的重要经验。对于x局这样一个基层单位而言，领导干部就是摆在眼前的典型示范人物，他们的精神状态和工作水平直接影响单位发展和职工思想。x局通过狠抓干部的模范带头和示范引领作用，收到了明显效果。1.把干部培养成为“艰苦奋斗、建局有我”的名师。采取多种形式，帮助干部不断确立扎根x干事创业的“两弹一星”精神，不计名利的“科学家”精神，永不停步的“女排”精神，从干部的培训、考核、选拔等方面，有效激发干部争当“艰苦奋斗、建局有我”名师的积极性。2.多种途径发挥干部的主导作用。x局着重抓了三点：一是干部身体力行，在思想、工作、生活上和处理个人与集体、家庭与工作、奉献与索取等关系中，处处为人师表，事事率先垂范。有的年轻干部在小孩出生才几天便奔赴工作岗位，在艰苦地区一呆数月，被职工誉为勇挑重担、吃苦耐劳的典范。有的干部临近退休，仍长期坚守一线，为两站建设不停奔波，被大家点赞为老当益壮、吃苦担当的好领导。数名党员被评为“x委优秀共产党员”“水文局优秀共产党员”。x局党支部被水文局党组授予“先进基层党组织”称号。二是在传帮带中突出“艰苦奋斗、建局有我”教育内容，通过“师带徒”活动，无论是工作、生活和学习中，都把“艰苦奋斗、建局有我”作为主要培养内容。三是表彰先进，弘扬正气，建局以来，x局评选的多名先进典型和技能人才，都具有热爱单位、艰苦奋斗、安心本职、乐于奉献精神，受到职工广泛认可。3.突出领导班子的“头雁作用”。两届领导班子成员做到了政治上严要求、工作上高标准、生活上不特殊，把全部心思用到了开新局谱新篇上。班子成员都来自xx省以外，每个家庭都有这样那样的困难，夫妻长期分居、长辈无法照顾、子女难以陪伴，但他们舍小家顾大家、舍个人为全局，服从组织安排，不计名利地位、职务待遇，远赴x、埋头工作，为干部职工树榜样、带好头。