在干部考察会议上的讲话稿【实用4篇】

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在干部考察会议上的讲话稿【实用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“在干部考察会议上的讲话稿【实用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!在干部考察会议上的讲话【第一篇】各位领导、同志们:大家好!在我市深化全国文明城市创建的关键时刻,市委、市政府安排我委在推进会上作表态发言,充分表明我委承担的创建任务重、责任大,为此,我委表态如下:一、再动员,再鼓劲,决战决胜精神再提振会后,我委将立即在系统内部进行再动员、再鼓劲,提振干部职工的精气神,牢固树立“一盘棋”的思想,大力强化“四个尤为”的铁军要求,全面扛起责任担当,一鼓作气,坚决打好决战决胜战。二、再对标、再攻坚,文明创建任务再落实今天会议后,我委将进一步对照测评体系,突出重点,对准靶心,全力攻坚,确保创建任务件件落实。重点抓好三项工作:一是全力抓好文明素养的提升。充分利用各类媒介,全方位拓展卫生防病、健康保健等知识宣传,并通过志愿服务活动进一步加大文明创建的宣传力度,切实提高群众知晓率、支持率和参与率。二是全力抓好实测点位的提升。全面强化医疗窗口单位的文明服务礼仪,进一步完善便民服务设施和投诉处理机制,严格落实控烟管理,牢牢盯紧窗口“一米线”排队,创造良好就医秩序。三是全力抓好公共性经营场所的提升。进一步履好“五小行业”整治牵头职责,采取指导、督查、教育、处罚等综合举措,实施疏堵并举、分类分批整治,力促经营户整改到位,全面规范公共经营性场所、婚纱影楼管理,全面提升公共场所的诚信经营、公共卫生、文明服务等水平。三、再梳理、再排查,确保创建工作万无一失我委将进一步强化问题意识,树立问题导向,建立领导带班督查巡查机制,围绕网上申报、问卷调查、实测点位三项重点,带上“放大镜”和“显微镜”,开展滚动式零死角排查,切实把各类问题找全、找稳、找实,边查边改、立查立改,确保工作万无一失最后,我们郑重向市委、市政府承诺:市卫生计生委将认真落实本次会议精神,全力以赴打好决战决胜战,圆满完成创建目标任务,以“卫计铁军”的工作作风和一流的工作业绩,向市委、市政府交一份满意答卷。在干部考察会议上的讲话【第二篇】同志们:根据市委的安排部署,我们考察组一行X人到X进行干部推荐考察。这次会议的主要任务推荐X人选X名。下面,我就做好这次推荐考察工作讲3点意见。一、推荐人选的标准和条件坚持习近平总书记好干部“20字”标准,综合考虑基本任职年限、思想政治素质、工作实绩、担当作为等因素,真正树牢学的导向、干的导向、严的导向。大家推荐时,要注意把握以下几个方面:一是对党绝对忠诚。习近平总书记指出,“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求“政治把关和政治素质考察是第一位的”。我们要把政治素质考察摆在干部考察工作的重中之重,注重推荐认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在重大问题上旗帜鲜明、经得起考验的干部,政治上不合格的“一票否决”。二是牢记初心使命。我们的权力来自于人民,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要坚持和树立人民至上的鲜明导向,注重推荐那些不忘初心、牢记使命的干部,注重推荐那些自觉同人民想在一起、干在一起、善做群众工作、善为群众解难的干部,注重推荐那些牢记宗旨、扎根群众、为民服务、群众拥护的干部。那些脱离群众、轻视群众、漠视群众利益的干部,不能作为推荐人选。三是敢于担当作为。干部敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分。在选人用人上体现讲担当、重担当,就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认可不认可作为选拔干部的根本依据,坚持推荐敢于负责、勇于担当、善于作为的干部。那些沽名钓誉、明哲保身,虚言虚行、作风浮漂的干部,不能作为推荐人选。四是工作实绩突出。要坚持从实绩看德才、凭德才用干部,全面系统、客观公正地评价干部的工作实绩。始终抱着对党和人民事业高度负责的精神,坚持推荐贯彻落实新发展理念,改革创新、实绩突出、群众公认的干部,推荐具有专业能力、专业精神,能够适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部,推荐在着力打好“四张牌”、打赢三大攻坚战中表现优秀、成绩突出的干部,真正把那些想干事、能干事、善作为的干部选拔出来。五是坚守廉洁底线。中央和省委对从严选拔干部高度重视,强调要把把好廉政关作为干部工作的聚焦点、风险点,坚决防止干部“带病提拔”。大家要认真衡量干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况,坚持推荐讲廉洁、严于律己、秉公用权、一身干净的干部。我们要守住底线,对那些权欲膨胀、以权谋私、利欲熏心、违法乱纪的人要注意分辨,不能作为推荐人选,坚决不让有硬伤的人得到提拔重用。六是严把任职资格。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件和基本资格。二、积极配合做好推荐考察工作这次推荐考察时间紧、任务重、要求高,考察工作能否顺利推进,取决于X(党委)的坚强领导、精心组织,取决于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度,严肃认真地配合好这次推荐考察工作。一要旗帜鲜明讲政治。干部推荐考察是选拔任用干部的基础。市委特别强调,既要防止简单以票取人,又要坚持发扬民主、充分听取民意,保证考察质量。因此,推荐考察绝不是走过场,而是要集中大家的智慧,真正把干部选准选好。希望大家从党和人民事业大局出发,从全县(区)长远发展大局出发,从加强高素质干部队伍建设大局出发,全力配合考察组共同做好这次推荐考察工作,认真负责地对待这次民主推荐,积极主动地参与推荐考察工作,表现出一名领导干部应有的政治自觉、政治担当、政治品格。二要出于公心讲公道。参加今天会议的同志,都是全县(区)领导干部队伍的骨干和中坚,既有较好的思想作风,又有较强的察人识人能力,代表着X领导干部队伍的素质和形象。搞好这次会议推荐,既是大家的权利义务,更是组织赋予我们的政治责任。希望大家推荐时认真思考,出以公心,坚持事业为上、公道正派,全面、历史、客观地评价干部,不凭一时一事下结论,不因个人好恶定取舍,不搞任人唯亲,不计个人恩怨,不拿原则作交易,从全市改革发展稳定大局出发,认真负责地投出自己神圣的一票。三要严格要求讲纪律。坚定不移推进全面从严治党是中央的明确要求,市委对这次X人选推荐工作高度重视,特别强调要坚决防止选人用人上的不正之风,保证这次干部考察工作的顺利进行。大家一定要认真落实省委和市委要求,切实把纪律和规矩挺在前面,讲党性、顾大局、守纪律,严明政治纪律和政治规矩,带头落实组织纪律,坚决抵制各种非组织行为和不正之风,确保这次推荐考察工作顺利进行。三、最后,我代表考察组全体同志也向大家郑重承诺第一,坚持公道正派、任人唯贤,不凭个人好恶、不看关系亲疏评价干部;第二,坚持实事求是,不在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相;第三,坚持保守工作秘密,不泄漏考察情况;第四,坚持廉洁自律,不借考察之机谋取任何私利。欢迎大家对这次推荐考察工作进行监督。同时,也欢迎大家对考察工作提出好的意见建议。会后,考察组还要进行个别谈话,希望大家积极参与,齐心协力共同完成好推荐考察任务。在干部考察会议上的讲话【第三篇】同志们:刚才,同志宣读了县委、政府《关于对乡局级领导班子和领导干部20__年度工作和落实党风廉政建设责任制进行综合考核的通知》,同志就年度考核讲了具体要求。我完全同意,下面我就如何做好今年的考核工作,再强调三点:一、要充分认识考核工作的重要性,做到齐心协力考核这次年终考核工作,是对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员,一年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况进行的一次综合检查和衡量。考核工作做得好,一方面,可以检验工作的成效和不足,另一方面可以检验出一个领导班子或一个领导干部的战斗能力的强与弱、工作水平的高与低,是为评价奖惩干部和调整使用干部提供可靠依据的关键。考核工作搞得好,就能考出干劲、考出士气,促进工作,为20__年的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的基础,反之,考核工作做的不好,就影响全县干部队伍的干劲和士气,降低干部队伍的战斗力,削弱全县经济及社会的和谐度。为了做好考核工作,县委、县政府专门下发了文件,对考核工作进行了具体安排。经县委领导同意,由县纪委、县委组织部具体负责这次考核工作。考核工作做的好不好,参与考核工作的同志及其思想认识高低是个关键,也是做好考核工作的前提。因此,参与考核的同志,一定要站在促进临漳发展、构建和谐临漳这个政治大局的高度,充分认识自己承担的考核工作任务的重要性,在工作中,既要有分工,又要讲合作,团结一致,齐心协力把年度考核工作做好。二、要坚持标准不走样,做到客观公正考核考核就是考查审核,就是用一定的标准来检查衡量我们一年来的工作。因此,在考核中,必须坚持求真务实精神,按照县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤,加减分标准,客观公正考核。关于考核内容和考核程序,刚才讲得都很细致、严格,这里我不再多讲。重点强调一下客观公正。这次参加考核的干部都是科级、股级干部,到乡镇、县直各单位后,人们都会把考核组的每个成员,当做是代表县委、县政府的领导干部,都迫切希望我们做到客观公正,通过综合事实和结果,评判优、劣。做到客观公正,首先希望大家在思想上不敷衍,不要以为是考核别人,不是考核自己,就马马虎虎,搞个程序,走个过场,应付差事;其次希望同志们在考核中不要降低考核标准,不要降低考核要求,而是做到形式和内容相统一,内容和标准不分离;三是希望大家心态要放平,不能有远有近,搞亲亲疏疏,平时关系好的,接触多的就低分高评,关系不好,接触少的就高分低评,凭个人感情用事,凭个人感情打分。要做到一个标准量工作,一个标准打分数,做到加分有理,减分有据。只有这样,才能使我们的考核工作、考核结果,真正经得起实践、群众、历史的检验。也使各乡镇、县直各单位20__年度的工作经得起实践、群众、历史的检验。三、要遵守考核纪律规定,做到廉洁考核这次考核工作,初步安排为一周时间,可以说是时间紧、人员多、任务重,各乡镇、县直各单位对这项工作也非常重视。因此,参与考核的同志在考核期间,一定要严格遵守党风廉政建设的有关纪律和规定,做到廉洁考核。要管住自己的嘴,做到不接受被考核单位任何形式的宴请,确需就餐的,一律吃工作餐,不动烟酒。不得借考核之机向被考核单位提要求、办私事;要管住自己的腿,不该去的地方不去;要管住自己的手,不得借考核之机接受任何形式的馈赠,更不得借机索要财物。以自身的清正廉洁确保考核工作的顺利进行。同志们,我相信,只要大家在这次考核中真正做到了以上三点,就一定能搞好这次考核工作,为县委、县政府交一份满意的答卷,也为下一步迎接市对我县考核奠定一个良好的基础。在干部考察会议上的讲话【第四篇】同志们:根据县委、县政府和县年度目标责任考核领导小组的统一安排,我们考核组一行×名同志,今天来到____,对20__年度目标责任完成情况、领导班子和领导班干部履行职责情况进行全面考核。值此机会,我就做好这次考核工作讲几点意见:一、充分认识实施年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核的重大意义首先,实施年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核是贯彻_和落实_的重大举措。_是以为的党中央在发展理论上的创新,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的__大特别强调要建立和完善体现_和正确政绩观要求的干部考核评价体系,目的是通过制度和机制,保障_的贯彻落实。近年来,省、市、县年全面推行促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核,其实质是以_为指导,通过考核指标设置,引领发展方向;通过建立考评机制,评价使用干部,这是对__大精神的创造性贯彻和落实。其次,实施年度目标责任考核是推动我县加快实现突破发展的现实需要。山阳的一切问题归根结底是发展。把实现突破发展的战略性目标任务,纳入目标管理,强化责任考核,有利于推动落实、推动发展。第三,实施年度目标责任考核是提高干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