创新构建“六全集面融合”工作模式 谱写党建引领企业高质量发展新篇章

创新构建“六全集面融合”工作模式谱写党建引领企业高质量发展新篇章公司党委坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，探索党企融合治理模式，为企业发展注入源动力。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。一、背景xxx和记x中药有限公司（以下简称“xx”），是由xxx医药集团股份有限公司与和记x（中国）有限公司于2005年合资成立的混合所有制企业（双方股权比例为50:50）；其前身为1988年成立的xxx中药厂。现有员工1300余人，其中双聘院士1名、博士（后）11人，科技人员303人。公司拥有九大剂型，140多个品种，业务涵盖名优中成药种植、中医药研发智造、大健康产品开发、医药商业物流、中医药文创旅游等领域，拳头产品包括复方丹参片、板蓝根颗粒、脑心清片、口炎清颗粒等。x年，公司销售规模22.68亿元，年创利税超3亿元。公司是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业。公司党委成立于2002年，现有11个党支部，400名党员。一直以来，公司党委坚定党建引领，不断推动党建工作要求与企业发展整体目标融合互促，构建起了企业核心竞争力，有效推动了企业的高质量发展。先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“xx省红旗基层党组织”、“xx省先进基层党组织”、“xx省‘两新’百强党组织”、“xx省非公有制经济组织党建工作示范点”等荣誉称号。二、做法及成效（一）政治引领与战略目标全面融合，党建引领有高度公司党委坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，探索党企融合治理模式，为企业发展注入源动力。一是创新打造了合资企业党建模式。在医药行业率先探索形成“1+4”党建模式，即以“利益协调，共建共赢”为核心，坚持“管理联动、效益联动、文化联动、教育联动”，并结合新要求和企业发展需求不断探索创新。公司获评“全国医药行业思想文化教育基地”“中国医药企业党建与思想文化建设先进单位”“中国医药行业企业文化教育基地”等称号，党建经验获xx省社科院专报，被刊登在《xx》《xx企业文化》《党建理论动态》作示范性宣传等。二是建立党组织和管理层双向互动机制。把党组织牢牢契入现代企业治理架构，实行“双向进入、交叉任职”领导机制，3位党委委员进入董事会，党委书记任董事，从董事会层面推动企业与国家战略同频共振，实现上级党组织要求转化落地。将党建工作目标融入企业生产经营全过程，落实党委班子和行政班子联席会议，坚持“三重一大事项”决策共商。推行职业经理人改革，考核指标除经济发展，还涵盖党建情况、保密工作、安全生产、质量管理、环境保护、综治维稳、廉洁从业等企业发展各方面。三是以党建共建为抓手促融合发展。企业积极发挥行业龙头的带动作用，与政府、产业链上下游企业以及科研院所等单位深化合作机制，先后与近百家单位建立了党建与业务融合发展合作模式。与中央党校、广药集团共建成立“基层党建创新研究基地”；与“南方党建智库”共建全国首个“全国党刊红色教育基地”；与中国海警局南海分局某部、广药集团共建成立“军民融合党员教育基地”，联合举办“国家烈士纪念日”主题活动。（二）党员队伍与人才引育全面融合，人才构建有力度党的二十大报告指出“人才是第一资源”。公司党委坚持党员队伍建设与人才强企工程融合，把党管干部、党管人才贯穿到企业发展的始终。一是建设德才兼备干部队伍。实行党委委员和支部书记“双岗双职”“双职双能”，注重选任“三懂三会三过硬”的党员干部为党支部书记，并将党支部书记岗位作为后备干部培养的重要台阶，x年共提拔2名党支部书记为企业高管。实施“双向培养”机制，优先将高层次人才、业务骨干发展成为党员，党员占员工总数的30%。强化队伍管理和激励，在人才招聘、干部考察等各环节突出政治标准，定期开展“七一”表彰、“六好”党支部评比、“党员之星”评选等示范创建活动。二是引进高层次人才担任企业科研领军。公司引进全国著名药物研究专家、中国工程院刘昌孝院士担任企业科研领军，还聘请了20余名国内知名的院士和专家担任企业顾问，积极开展科研平台共建、产学研联合攻关、人才培养、合作交流。公司与诺贝尔奖得主、“伟哥之父”穆拉德联合开发研究复方丹参片等产品，与钟南山院士合作共建呼吸疾病国家重点实验室，与刘昌孝等五院士携手发起我国首个“产学研联盟”。三是打造战略性人才高地。公司构建人才培养平台，建立国家博士后科研工作站、院士工作站、华南地区首家现代中药研究院、省级劳模创新工作室。公司现有全国劳动模范1名、国家省市区各级“两代表一委员”6名，吸引11名博士及一批行业优秀人才。x年以来，公司科研团队获得“全国五一巾帼标兵岗”“xx省五一劳动奖状”。（三）党员攻关与科技创新全面融合，守正创新有深度公司党委贯彻落实习近平总书记关于“科技是第一生产力”“促进中医药传承创新发展”的重要指示精神，走出一条党建引领科技自立自强之路。一是建设开放式科技创新平台。创新性提出中药“四化”发展理念并发展为中药“六化”，即科普化、现代化、大众化、国际化、产业化、时尚化，并搭建国家重点实验室（联合共建）、国家中管局重点研究室、省级重点实验室及工程中心等国家、省、市三级科研平台10个，承担110多项国家、省、市重大科研项目，获授权发明专利80余件，国家级奖励4项，省市科技奖励超20项。公司整合内外部优势科技资源，被评定为中国产学研合作创新示范企业。二是激发党员创新创造活力。公司党委将党小组建在班组、科室等生产经营单元，并延伸到在建项目的工地上，还在亳州子公司成立由属地管理的党支部。每逢科研攻坚，注重发挥党员骨干核心力量，坚持党员先上、挂帅出征，在一线设立“党员责任区”“党员示范岗”100余个。科技培育超亿元名优大品种6个，开发中药新产品20多个，实现12个品种在澳大利亚、尼日利亚等9个国家和地区的注册。三是赋能企业效率与效益“双提升”。x年，公司牵头承担国家重点研发计划“南药产业关键技术研究与应用示范”项目；党员攻破生产、技术、质量等系统性难关，推出全球首个治疗新冠肺炎医院制剂——x透解祛瘟颗粒，正式投入xx市第八人民医院等使用；公司拳头产品x复方板蓝根成为中医药立法后首批在xx注册生产的中成药。（四）党建文化与企业文化全面融合，文化铸魂有厚度党的二十大报告提出“推进文化自信自强”。公司党委将党建文化融入企业使命愿景，推动中华优秀传统文化创造性转化，红色文化成为贯穿企业文化的核心纽带。一是强化党员先进性教育。作为xx市委党校教学基地、广药集团党校教学基地，企业定期举办或承办党务培训会、政治理论学习会、时政研讨会，并邀请全国劳动模范、省党代表等身边先进典型分享。创新宣传思想载体，连续8年每季度出版企业党刊《先锋》；在司报开设“支书一席谈”专栏；党建活动多次登上“学习强国”等平台，录制党的二十大专题党课获得全国百佳，开线上线下宣讲活动300余场，覆盖受众超100万人次。二是大力弘扬红色文化。公司精心打造了市级党建和廉建教育基地，作为新员工入职培训的“第一站”和员工入党的“宣誓地”。挖掘中医药治国、治人、治病的综合功能并融入思政教育，将“治未病”理念导入廉建之中，打造“治未病●育清廉”党建品牌，通过“以药喻廉”“以药悟人”，建设“和”字屏风、正气石、抱朴园等，挖掘“双百人物”英雄事迹以及企业先进模范典型事迹，提炼出“六个一”党员现场教学模式。三是积极传播行业文化。公司响应xx省建设中医药强省、文化大省，自筹资金建设面积达2.53万平方米的神农草堂中医药博物馆。2006年开馆以来接待参观者超280万人次，现已获得国家4A级景区、国家健康旅游示范基地、全国中医药文化宣传教育基地、全国优秀科普教育基地、全国中小学生研学教育基地、国家文化出口重点项目等6个国家级荣誉称号。（五）纪律建设与合规管理全面融合，从严治企有广度党的二十大报告强调“全面从严治党永远在路上”。公司党委以“点、线、面”构筑风险防控体系，实现作风和纪律建设整体提升，保障企业合规经营、行稳致远。一是把握抓早抓小的关键点。建设谈话室，常态化开展常规廉洁谈话，覆盖新提拔中层、各下属子公司、信访举报问题等。开展纪律教育学习月活动、纪法教育培训、廉洁文化进企业等形式多样的活动。设立4个招标监控小组对基建、采购、广告、销售、外加工等招标工作进行全过程监督，覆盖率达100%。二是抓好正风反腐工作主线。组织签订党风廉政建设责任书，层层压实主体责任。定期开展私刻公章、伪造合同、违反财税制度和营销费用开支等专项检查。公司连续数十年被评为“国家守合同重信用企业”，成为首批xx省法治文化建设示范点、xx省法治文化建设示范企业。三是推动责任体系全面构建。形成党委领导、纪委统筹，纪检监察、属地街道、内部审计、风控、财务、法务协同联动的监督体系，形成重要信息共享、督促整改协同、责任追究协同的合力。与国家税务总局xx市白云区税务局、xx市第一稽查局共建，获评全市税务系统首批“税企廉政共建示范点”，公司党委书记被聘任为“特约监督员”。（六）为民服务与公益实践全面融合，责任担当有温度党的二十大报告强调“必须坚持人民至上”。公司党委秉承“爱心x”的社会宗旨，引领企业社会担当，为建设健康中国、美丽中国做出积极贡献。一是统筹疫情防控和经济发展。践行“不提价、不停工、保证产品质量、保证公益至上”的责任承诺，x板蓝根等七大产品入选《xx省新冠病毒感染者重点用药监管目录》，车间加班加点、升级设备，24小时不间断生产抗疫药品；党员突击队参与入境旅客接转、重点疫区执勤、一线核酸采样等超2000人次，服务群众10万人次；向海内外捐赠抗疫药品，转化捐赠13万只“防疫香囊”，成为支援前线的“芳香弹药”和加入省政府关心非洲留学生的“爱心药包”。二是勇于承担社会责任。践行生态文明理念，全球首创“家庭过期药品回收（免费更换）机制”并创下吉尼斯世界纪录，成立6600家“永不过期”药店，已连续第20年开展过期药回收活动。成立全国首个防治老年痴呆爱心公益基金，举行“关爱老年痴呆发放10万防走失黄手环”公益活动并创下吉尼斯世界纪录。三是推行全面质量管理。在全国首家建立涵盖全产业链的“五级质量保障体系”管理模式。建有国内规模最大的板蓝根GAP药材基地等5个中药材GAP基地，并持续签约共建药材种植基地，为乡村振兴添动力。公司获得x年度中国医药行业质量匠星企业，公司QC小组斩获国际质量管理小组大会金奖。三、启示“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。概括起来，xx将党建工作与企业治理全面融合是关键思路，混合所有制企业的产权结构是有力保障，一以贯之的高标准、高要求是党建工作的重要支撑，贯彻创新驱动是高质量发展的有效路径，建设德才兼备的高素质人才队伍是重要的战略举措，同时，充分利用现有平台资源，持续为企业党建赋能。踏上新征程，xx党委将围绕“全面学习贯彻落实党的二十大精神，推动企业高质量发展”主线，以更加坚定、自信、自强的姿态，持续将党建优势转化为企业核心竞争力，为加快建设具有产业特色、文化鲜明的中医药大健康优势企业提供保证。