深化“红色磁场”效应，凝聚发展新动力

深化“红色磁场”效应，凝聚发展新动力公司各党支部充分发挥支部的组织力和战斗堡垒作用，找准工作定位，聚焦攻坚短板，以“区岗队组”创建工作为载体，深入实施“一支部一品牌”，把广大党员和职工群众组织发动起来，艰苦奋斗、担当作为，使基层党支部成为不断凝聚发展力量的建强堡垒。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。一、背景介绍xx热电公司党委始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想滋养初心、引领使命，全面学习、全面把握、全面落实好党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，聚焦集团公司“三六六”发展战略和“3855”目标，xx公司“十四五”发展规划和“六个再提升”重点任务，全面开展“党建引领+”和“党建领航六大工程”主题实践深化年活动，努力推动党建工作对经营改革发展的引领、促进、保障作用从有形、有力到有效转变。公司6个“红旗党支部”党支部协同发力，130余名党员骨干聚力攻坚，不断发挥党委-“红色磁极”、党支部“红色磁体”和党员-“红色磁力”作用，构建“红色磁场”党建模式，让党建工作呈现出上下联动、相互配合、共同促进的生动局面，不断推动安全生产、提质增效、科技创新等重点工作任务取得成效，为公司高质量发展凝聚新动力。二、基本做法（一）党委总揽全局，总体部署，形成集结力量的“红色磁极”谋定快动，重点在谋，关键在于看全局、抓大局。公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，始终坚持“以服务生产经营不偏离，以高质量党建引领高质量发展”为导向，始终坚持统筹协调、顶层设计、深化提升，全面推进党建与中心工作深度融合，切实解决企业在经营发展、提质增效等重点工作中存在的难点、痛点、堵点问题，确保党中央各项决策部署、集团公司党组和xx公司党委的各项工作要求不折不扣落实落地。强化目标认同。通过严格落实党委会“第一议题”制度、中心组学习、各项专题学习等方式，进一步提高对习近平总书记重要指示批示精神的再学习、再认识，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将思想统一到落实年度重点工作的具体思路和举措上。坚持系统推进。公司党委在年度具体重点工作设计上，坚持系统思维，强化协同意识，根据上级公司要求和自身实际情况，编制印发5项重点工作任务清单，落实66项重点工作任务，制定246项详细具体工作措施，明确了任务目标、时间节点和领导责任。增强行动自觉。为更加深入规范开展“党建效能提升行动”和“党建领航六大工程”主题实践提质年活动，公司党委编制印发操作性强、针对性强的《落实守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”任务清单》，并配套建立《指导任务书》《党支部工作计划表》和《党支部月度工作简报》，进一步督促各党支部按照清单主动认领任务，推动全年重点工作任务扎实落地。完善工作机制。公司党委在办公室挂图作战，实时跟进工作进度，掌握工作情况，严格按照“一周一汇报、一月一促进、一季一督查、半年一小结、年终结总账”的工作要求，每周召开党支部书记例会听取主责部门、各党支部工作开展情况汇报，每月编制活动简报加强动态纠偏，每季度深入各党支部针对在日常工作中暴露出的短板弱项问题进行针对性培训，每半年对工作成效和经验成果进行总结，年末加大清单内容的考核力度，形成阶段性汇报、常态性监督、系统性分析和经常性总结的推动机制，形成“计划-落实-监督-考核”工作闭环。（二）党支部落实责任，攻坚克难，构建特别能战斗的“红色磁体”公司各党支部充分发挥支部的组织力和战斗堡垒作用，找准工作定位，聚焦攻坚短板，以“区岗队组”创建工作为载体，深入实施“一支部一品牌”，把广大党员和职工群众组织发动起来，艰苦奋斗、担当作为，使基层党支部成为不断凝聚发展力量的建强堡垒。抓住重点构建“区岗队组”。全体党支部充分发挥责任区示范引领作用，统筹开展“三上三提”、安全生产隐患排查及治理专项行动、“党员身边无违章”等系列活动，划定20个责任区，确保责任区内“零事故”“零违章”。机关、运行等党支部以党员示范岗为载体，突出党员先模作用，强党性、讲奉献、作贡献，在安全生产、指标优化、提质增效、纪检审计等重要岗位建立19个党员示范岗，为广大党员职工立足岗位、履责担当、创造业绩做出了示范。热力、燃除、检修党支部聚焦重点工作、重要设备抢修等急难险重任务，建立热网抢修、设备抢修、应急抢修3个党员突击队，充分发挥党支部的组织力和战斗力，为保障机组安全稳定、企业生产经营提供了保障。聚焦重点、难点等技术问题，开展真空查漏、争电量促深调、“皮带机尾部滚筒粘煤及跑偏治理”“来煤杂物清理问题研究”4项党员攻关组，激励广大党员干部亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，营造了党员先锋“敢拼、敢打、敢攻关”的良好氛围。创建品牌凝聚奋进力量。公司着眼各个党支部的不同特点，指导党支部紧密结合各自职能实际，锚定方向、精心谋划，聚力打造多个特色党建品牌，做到“一支部一品牌”，实现不雷同、有特色。机关第一党支部、机关第二党支部深入贯彻落实“五个坚持”，按照“主动、规范、高效、精准”目标要求，通过“细心、精心、用心、服务永葆初心”“精质谋划、精益管控”品牌创建活动，用政治建设统领、谋划、推动各项工作，用真诚之心解决职工急难愁盼问题，用精细之心管控经营成本。热力营销党支部以供热用户的堵点、难点、痛点问题为切入口，聚焦主责主业，在供热服务实践中提炼打造“管理提升促效益、称心服务进万家”支部品牌，以品牌创建引领供热服务环境“好”、助力热力抢修“优”、保障热力运行“稳”，x2023供热季完成供热量613万吉焦。运行党支部坚持以“组织设置到一线、党建文化驻一线、党员人才育一线、作用发挥在一线”为目标，以“凝心聚力谋发展创新增效保安全”为支部品牌，本着“巡检有质量、操作有水平、调节有效益”的工作态度，积极进行运行优化调整，认真监盘、仔细巡检、精心操作，严格规范“三票三制”工作制度，认真分析厂用电率、给水温度、主再热汽温、真空等重要指标的完成情况，有效保障机组安全稳定运行。（三）全体党员真抓实干，埋头奋进，迸发争当模范的“红色磁力”公司每名党员充分发挥战斗力和先锋模范作用，立足本职岗位、发挥专业特长，带头弘扬“向我看、跟我干”的工作作风，通过佩戴标识、公开承诺等方式，时刻牢记党员身份，主动揭榜挂帅，带头践行践诺，在落实公司各项重点工作任务和开展各项实践活动中贡献重要力量。敢于担当带头攻坚克难。聚焦难点、重点任务，实行“揭榜挂帅”工作机制，通过将“卡脖子”的生产难题张榜公布，举办授榜仪式，党员干部主动靠前揭榜应战，签订军令状，增强揭榜的仪式感、使命感、责任感，激发党员干部创新创业的热情，推动优秀青年人才在实战中迅速成长。以青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等为载体，广泛开展劳动竞赛、技术比武等活动，让党员在炉膛受热面检查、汽轮机组本体自主检修、项目改造和设备抢修等各项急难险重任务中冲锋在前，面对困难和压力，不推脱不回避，遇到问题和壁垒，善钻研敢尝试。传帮带呈现党员风采。积极落实导师带徒和党员“一对一”制度，择优挑选经验丰富的党员骨干担任新职工和技术能力落后职工的导师，签订25对培养协议，精准制定个人培养方案，党员导师优化培训内容，采用集中学习与个人自学相结合，理论和实践相结合，线上学习与线下学习相结合的方式开展事故预想、反事故演习等培训，充分利用机组检修等一切可利用的时机，深入生产现场进行手把手教学，及时跟进学习情况，进行经验归纳总结，快速地提升职工安全常识、隐患识别、岗位操作和安全防护等能力。开展党员领导干部、党支部书记、党员深入一线讲“安全党课”“技术党课”活动36次，鼓励党员带动一线职工积极参与“新安法知多少”“安全知识竞赛”网络知识竞赛和“安康杯”知识竞赛，教育引导干部职工树牢安全责任意识，让安全知识潜移默化入脑随行。三、成效启示xx热电公司不断探索构建将党建优势转化为企业创新发展优势的实现途径，推进党建工作与经营改革发展深度融合，在夯实安全生产基础、提升提质增效能力、促进科技创新成果转化等方面取得一定成效。（一）安全生产基础不断夯实通过开展安全教育培训和班组安全管理“双提升”，“党员身边无违章”等活动，激活班组值细胞活力，引领全体职工用责任心深耕安全“责任田”。党员带头在责任区内开展隐患排查，整治现场管理问题，安全事故地到有效的防范和遏制，违章率同比下降13%。通过组织观看学习典型事故教训案例，增加生产现场安全展板数量，增加安全宣讲次数，切实提升职工安全红线和底线意识，营造良好的安全生产氛围。截至5月17日，公司累计实现安全生产4155天，运行部运行四值荣获华能集团和xx市级“青年文明号”荣誉称号，运行部运行四值和检修部热工班组分别荣获x年度、2023年度华能集团“青年安全生产示范岗”荣誉称号。（二）提质增效成效显著公司党委全面落实两级公司2023年提质增效工作方案，围绕3个方面12项工作目标，将各项重点工作责任落实到各业务部门，充分调动全员增收节支，巩固扩大提质增效工作成果。全体成员自我加压、主动作为，从稳定机组运行、供热优化、电极炉能效提升、缺陷治理等方面入手，通过加强人员培训、强化运行管理等手段，不断提升机组参与深度调峰的能力和稳定性，为辅助服务市场创收打下安全技术堡垒。2023年，公司参与调峰电量8996万千瓦时，辅助调峰收入5310万元。截至2月底完成xx银行11.8亿存量贷款利率压降工作及还款计划调整工作，贷款利率由4.3%下降到3.5%，年利率下调0.8个百分点，达到历史最低利率，当年节约财务费用706万元。（三）科技创新成果丰硕公司坚持“培训+项目+实战”相结合，组织开展岗位技能培训、技术比武、技术交流活动，建强创新人才队伍，推动党组织带党员创效、党员带群众创新。不断完善科技创新治理体系，构建“精神+物质+培养”激励机制，激活内部创新力量、培育创新人才，实现党员在参与创新工作及科技创新人员中占比达到81%，在公司表彰的先进个人、劳动模范及党建领航先进个人中占比达85%。x年，取得实用新型专利授权26项、发明专利受理22项、PCT国际受理2项、获得海外国际专利授权3项，并成功获得x年国家级“高新技术企业”资质认定。