政法队伍教育整顿工作总结范文范例【汇编5篇】【学习指导】这篇学习资料“政法队伍教育整顿工作总结范文范例【汇编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。政法队伍教育整顿工作总结【第一篇】xx州政法团队教育整顿开始以来,在州委领导和省第x驻点指导组正确有力的指导下,x个县(市)、x家州级政法部门严格按照中央、省委要求,不抢、不落后,提前规划、统一安排、有序推进,第一阶段工作初见成效。两个责任进一步压实。一是全州政法队教育整顿开始以来,州、县(市)党委、政法各部门切实承担教育整顿的主体责任和直接责任,及时召开动员配置会议进行配置。迄今为止,州、县(市)党委常务委员会多次听取报告,及时研究解决工作推进中遇到的问题。x月x日,州委第x次常务委员会专门听取州教育整顿前期工作报告,州委书记、州教育整顿指导组长xx对下一项工作提出明确要求,强调全州要进一步提高思想认识,进一步明确这是重大政治任务,要求切实牢固、牢固、牢固、牢固的政治责任二是在设立教育整顿领导小组的基础上,州、县(市)政法部门、有关部门共同调整,具体工作人员共计x人,组成x班投入教育整顿工作。州教育整顿领导小组第一次会议后,召开x县(市)政法委书记会议,相继详细安排x次教育整顿。州委政法委、州级政法部门分别与领导班子成员联系x县(市)政法委和县级政法部门,部分县(市)委实行常委班子成员联系政法部门,加强请示报告,压实两项责任,统一时间、统一步骤,稳步推进。三是教育整顿实行35工作机制,即细分实行省级规定的联席会议、请示报告、主要负责人与指导组直接沟通三项机制的工作任务清单、外出申请、工作例会、联系指导、工作联系五项工作制度,有效通过州教育整顿和驻地指导组、各县(市)、各部门联系渠道,形成工作合作力。四是以小见大、小题大作、小纪律作风抓住,3月x日全州动员部署会上出现的缺席、未履行休假手续、未按要求服装、违反会场纪律等情况在全州通报批评,命令有关机构检查,处理有关人员,释放教育整顿最严格的实信号。第一环节学习教育扎实推进。抓住第一阶段的学习教育,贯穿始终。州、县(市)各政法机关根据第一阶段的要求和程序,立即制定学习计划,明确学习内容,采用专题讲座、集中学习、代理训练、教育电影、个人自学等方式,开展集中学习教育x次,x个必学篇学习进度如期跟进,第一阶段时间过半,学习任务过半州委政法委员会将集中学习与_学习教育相结合同步推进的州中级人民法院将建立投诉访问和长期未结案的调查和解决机制作为自由动作,形成8号厅1号教育整顿模式,与3号15号相结合,在街上开展套期保值、校园贷款、校园贷款、电信欺诈、筹资欺诈、非法销售等违法犯罪宣传活动的州检察院开展8号一号活动,即一号党课、现场教育、一号先进事迹报告会、一号教育大会、一号主题学习交流、一号传承红色基因活动、庆建比赛百年代组织活动、一号组织活动xx市公安局实施日学周测月考制,即组织干部坚持每天一学,每周一考,每月一考,贯穿学习教育,全州x家教育整顿机构组织第一阶段学习考试,深入实施学习教育,检查阶段性学习效果x个边境县目前强边固防、疫情预防管理任务重,离辖区集中开展县学习教育实际,采用乡镇政法委书记组织相应站所有政法干部集体学习和视频学习,确保一个人开门抗议各有特色。截至目前,州级题目线索组共收到x条题目线索。州委政法委、州公安局、州法院和部分县政法部门召开政法队教育整顿征求意见座谈会,邀请各级人民代表大会代表、政协委员、律师代表、特约监督员代表、普通大众代表、事件当事人代表x馀人参加会议。迄今为止,社会各界人士提出意见建议x条,其中肯定意见x条,涉及团队纪律风格、能力素质、具体执法事件的意见建议x条,广大群众参与、监督、评价政法团队教育整顿渠道畅通。加强教育整顿信息交流,全州政法各部门共同发行各种教育整顿信息简报x篇,其中省教整顿采用转发x篇,中央、省、州新闻媒体采用x馀篇(条),高标准、严格要求表现政法队伍教育整顿严、紧、实、快。政法队伍教育整顿工作总结【第二篇】开展政法队伍教育整顿,是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要,是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署,迅速启动,广泛动员,精心谋划,强力推进,确保教育整顿开好局起好步。下一步,将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,推动教育整顿扎实开展,以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。一是坚持以政治建设为统领,抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务,把政治教育与党史学习教育结合起来,讲好红色故事,传承红色基因,用红色文化凝神聚魂、壮怀励志,不断提升政法干警“政治三力”。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等,深入剖析全区政法干警违纪违法案例,用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展“最美政法干警”评选活动,大力弘扬英模精神,在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚,在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。二是坚持以解决问题为导向,落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原则,广泛开展谈心谈话,引导政法干警打开心结、消除顾虑,全面开展个人自查,如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应,坚持刀刃向内、刮骨疗毒,敢于动真碰硬、触及要害,深挖政法干警违纪违法线索,清查对党不忠诚不老实的“两面人”,彻查黑恶势力“保护伞”,深查执法司法腐败,坚决清除害群之马,彻底整治顽瘴痼疾。三是坚持以人民满意为目标,做细做实总结提升环节。坚持开门整顿,把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准,结合干部作风大改进行动,进一步完善联系服务群众常态化机制,不断提升政法机关服务群众水平,以执法为民的新面貌新形象取信于民。牢固树立“查摆问题无止境,整改问题无止境”的理念,持之以恒抓好整改落实,切实巩固教育整顿成果,把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力,推动教育整顿与政法工作双促进双提升。政法队伍教育整顿工作总结【第三篇】根据武侯区干部作风教育实践活动领导小组下发的《关于印发开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动各阶段具体实施方案的通知》及《武侯区房管局关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》的要求,我局干部作风教育整顿工作顺利完成第一阶段的各项任务后,于7月11日-8月20日认真组织开展了干部作风教育实践活动第二阶段的活动。通过自查自纠,使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责任意识得到进一步增强,有力地推动了我局当前各项工作的顺利开展。现将第二阶段工作汇报如下:一、抓好思想再动员,深入学习讨论通过第一阶段的学习动员,我局干部普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性。再次组织全体党员职工学习了下发的文件及资料汇编,思想认识有了进一步的提高。党工委组织召开全体人员学习会2次,党工委书记银杰同志要求全体人员通过学习进一步强化党性观念和大局意识,为建设“政治过硬、业务精通、作风优良”的干部队伍努力。二、采取多种方式,收集意见建议干部作风整顿进入查找问题阶段后,坚持“开门整风”,本着“不讳疾忌医、不掩饰亮丑”的原则,积极征求意见。一是发放了《成都市武侯区房产管理局关于开展干部作风整顿活动征求意见卡》49份,回收有效征求意见卡49份,均无意见。将作风整顿的情况在公示栏予以公示,并设置了干部作风整顿意见箱、公开举报电话85452749(电子邮箱sly132@)、发布征求意见公告、悬挂宣传标语,虚心听取群众意见,认真解答和办理群众提出的问题,接受群众监督。二是7月19日前往永康村进行走访慰问帮贫扶困。了解永康村的环境综合治理情况和村民的生产生活情况,征求村民意见建议,协调解决了与村民切身利益相关的问题,为村民排忧解难。三是7月25日召开干部作风教育实践活动专题座谈会,收集各单位工作服务对象对我局的意见建议12条,并进行原汁原味地公示,梳理汇总有效意见建议7条,已采纳5条。同时了解了联系企业生产经营状况、联系项目建设进度、城乡环境综合治理和群众生产生活等情况。四是收集上级部门下发的意见,比如建议我局加大旧城改造力度,加快中心城区的低洼危旧房的拆迁改造,改善居住条件和居住环境。我局积极落实整改工作,制定了相应的计划和整改措施,按计划有序推进落实整改。三、结合实际情况,查找自身问题党工委组织召开学习动员会1次、全体党员大会2次、工作部署会议2次,共计5次。一是动真格,求实效,着重抓好“八查八看”,要求各支部、总支所属人员写出个人剖析材料并填写《个人对照检查表》并进行公示,分析自身存在的问题和产生问题的原因并制定出整改措施。二是以支部为单位召开点评会。进行一次全面深刻的自查剖析并填写《支部对照检查表》进行公示,坚持自评和他评相结合,深入查找自身问题,不断提高党员素质。三是我局全体人员对自身岗位风险点进行一次彻底梳理并填写《个人岗位风险防控措施一览表》;局属各单位、各科室对相关业务中存在的问题、岗位风险、廉政风险点进行一次彻底梳理并填写《单位廉政风险防控措施一览表》,深入查找问题,制定整改措施。四、边查边改,解决实际问题一是落实整改工作,优化办公环境。针对区治理投资软环境办公室的反映我局办公环境有待优化的问题,我局紧急召开会议,认真查找原因并分析原因,加强教育,提高自身认识,加强管理,提出具体措施,落实整改工作,优化工作环境。二是提高服务质量,规范办公秩序。部分干部由于长期从事单一工作岗位,变得懒散,缺乏服务意识,出现为百姓办事不积极,态度不和善等现象。我局高度重视为民服务问题,组织学习了相关文件,针对问题切实落实整改工作,加强宗旨教育,提高干部办事积极性。8月6日上午,我局举行办公秩序整顿专题会议。针对局属单位在干部作风教育实践活动中存在的问题,进一步查找不足。局党工委要求机关各科室、下属各单位要针对存在的问题,制定相关整改措施,进一步规范办公秩序,提高工作水平。三是切实解决群众反映强烈的突出问题。我局自开展干部作风教育整顿以来,解决网上信访件90件、纪工委督办件2件(武侯交大业委会备案和我局物业管理科服务态度问题),提高相关科室业务服务能力,切实为民办实事、解难事。四是继续深化点评工作,确保整改工作的落实。8月6日上午,我局组织干部作风教育活动专题点评会,局党工委书记及党工委成员对各支部、总支在干部作风教育实践活动过程中所查找的问题进行逐一点评,认真分析。并结合实际工作,确定了整改措施。五、下一步工作打算一是继续查漏补缺、总结提高。认真开展“回头看”活动,再深入查找问题;巩固已整改的问题,防止反弹;对正在落实的问题加强跟踪督查,促其尽快解决;对问题查找不全面、整改措施不得力、工作落实不到位的问题,集中时间和精力,加大工作力度,务必在总结提高阶段予以解决。二是展开全面总结工作。开展先进标兵评选、示范单位(窗口)命名等活动,大力宣扬在作风教育实践活动中表现突出、成效明显的单位(窗口)和个人。对自查自纠不到位、限期整改不落实、问题重复发生的,严格问责并进行通报。制定完善作风建设常态化的措施和机制。召开专题民主生活会,进一步查找问题,制定整改措施,推动解决实际问题。政法队伍教育整顿工作总结【第四篇】根据xx委政法委的统一部署,在市委政法委的精心指导下,全市法院切实以“两个确保、三个提升”为目标,围绕“四高”工作方法,以队伍教育整顿推进各项工作,以工作成效检验教育整顿开展,循环反馈,持续优化,扎实推进全市法院队伍教育整顿工作深入开展。一、强化主体责任,高站位统筹教育整顿组织领导以“建言献策活动”为问题查摆重要抓手,召开全院专题干警大会,以“争创一流工作业绩、服务保障全市中心工作发展大局”为中心,以“对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求”“对照此次教育整顿工作确定的目标任务”等单位检查“四个对照”具体工作要求为指引,推心置腹交流为干警加油鼓气、精准定位把脉为建言献策找准方向,广泛发动干警就法院工作、党组工作、部门工作等存在的相关问题积极建言献策,截至9