企业规章制度（最新5篇）

企业规章制度（最新5篇）企业规章制度是公司内部的一种“企业规章制度（最新5篇）”行为，公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结，制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。希望这份“企业规章制度（最新5篇）”能够满足您的期望让您感到满意，希望对您的工作和生活有所帮助！企业规章制度篇【第一篇】1、安全生产组织管理制度2、安全生产责任制度包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、设备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。3、安全经营目标责任书4、安全生产工作例会制度5、设备安全管理制度6、安全生产教育和培训制度7、安全生产检查制度8、事故隐患整改制度9、生产安全事故报告和调查处理制度10、安全生产台帐管理制度11、安全生产奖惩制度12、消防安全管理制度13、用电安全管理制度14、特种设备安全管理制度15、劳动防护用品管理制度16、设施与设备维护、保养、检测制度17、危险化学品管理制度18、危险作业现场管理制度19、重大危险源监控制度20、应急救援措施管理制度21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议22、作业现场安全生产管理制度包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和设备“八必须”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加）24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等内容。企业规章制度篇【第二篇】1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理。3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作。4、负责主持编制预算并监督其执行。5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。8、建立财务风险的预警与防范体系;确保不会出现资金安全风险、税务风险等财务风险。9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议，致力于提高公司的盈利水平。10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省本部门各类办公费用。企业规章制度篇【第三篇】(一)档案管理第一条归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、工程资料、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第二条档案管理由公司机要秘书负责管理，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。第三条档案的借阅与索取(1)总经理、副总经理、人事行政部经理借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档;(2)公司其他人员需借阅档案时，要经总经理批准，并办理借阅手续;(3)借阅档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案由总经理办公室主任批准方可摘录和复制。第四条档案的销毁(1)任何组织或个人未经允许无权随意销毁公司档案材料;(2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须总经理批准后方可销毁，一般内部档案，须经行政部经理批准后方可销毁;(3)经批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。(二)印鉴管理第一条公司印鉴由公司指定专人负责保管。第二条公司印鉴的使用一律由董事长或总经理签字许可后，印鉴管理人员方可盖章，如违反此项规定的后果由直接责任人员负责。第三条公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备存档、查询。第四条公司一般不允许开具空白介绍信或证明，如因工作需要或其他特殊情况确需开具时，必须经总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来,必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回销毁。第五条盖章后出现的意外情况由批准人负责。(三)各类证照的管理第一条各类证照包括营业执照、企业代码证等与公司经营相联系的一切证照文本归机要秘书管理。税务登记证(包括国税、地税)有公司财务部管理。第二条借用各类证照时，必须说明用途、借用时间、归还时间，经审批(董事长或总经理批准)后，方可借阅、复制。第三条各类证照的年检均由公司行政部统一办理，其中税务登记证由财务部间单独进行年检。(四)公文打印管理第一条公司公文的打印工作由行政部负责。第二条各部门打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交行政部打印。第三条公司各部门所有打印公文、文件，必须一式三份，交行政部留底存档。(五)办公及劳保用品的管理第一条办公用品的购买：(1)每月月底前，各部、室负责人将该部门需要的办公用品制定计划提交行政部;(2)行政部指定专人制定每月办公用品计划及预算，经董事长或其委托人审批后负责将办公用品购回，并根据实际工作需要有计划的分发给各个部、室。由部门主管签字领回;(3)除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的须经行政部经理批准后方可领用;(4)公司新聘工作人员的办公用品，行政部根据部门负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作;(5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、库存合理、开支适当、用品保管好;(6)负责购发办公用品的人员建立账本，办好入库、出库手续。出库一定要由领取人员签字;(7)办公室用品管理一定要做到规范、整洁，注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。第二条劳保用品的购发劳保用品的配给，由行政部根据各部门的实际工作需要统一购买、统一发放。(六)库房管理第一条库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号建立入库单。第二条采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如有发现实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。第三条物资入库后，应当日填写入库单。第四条严格执行入库手续，物资出库必须填写出库单，并由专人领取;大件物资必须经总经理批准后方可出库。第五条库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理批准，办理外借手续。第六条严格管理帐单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。第七条库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。(七)报刊管理第一条公司行政部每半年按照公司的要求做出订阅手续。第二条人事行政部管理人员每日负责将报刊取回并整理好，整齐夹放在报刊架上。第三条任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，需经行政部经理批准后方可执行。第四条报刊只可在报刊存放处翻阅，严禁携带、外借到别处。第五条报刊翻阅完后挂回报刊架，严禁随处乱扔，保持环境整洁。第六条订阅报刊是为了了解各类信息，严禁任何人裁剪、私藏报刊。第七条过期报刊由报刊管理人员负责收集处理给废旧回收站，所得款项交到财务室。(八)、易耗品和固定资产管理必须严格按照规定：负责对每个月易耗品进行一次彻底的易耗品盘点清查并交由交行政部存档、督促使用情况;同时，每季度或不定期对固定资产(含建筑物物业及装修附属物)进行细致的检查、盘点、分类列表，交由行政部存档，如有损毁应及时做出报废或维修建议。谁在岗谁签字，谁签字谁负责。(九)、食堂管理第一条组织人员加强对食堂进行有效的管理，保证食堂饭菜的质量及安全卫生，保证员工按时用餐。第二条就餐一律在饭堂进行，办公区域内严禁烹煮进餐。第三条公司食堂实行订餐制度，要在公司食堂就餐需每日9点前报餐给饭堂工作人员;如未报餐，食堂工作人员将不为其准备饭菜。第四条本公司员工就餐执行每日报餐，月底统计，财务扣除餐费。第五条餐费随市场物价酌情进行调整。第六条任何人未经允许严禁借用公司食堂进行招待烹煮。第七条任何人不得以任何理由拿走、借用公司食堂物品及用具。第八条食堂采购物品由公司行政部指定专人采购。(十)、组织开展公司文化通过开展各种形式多样的文化娱乐活动，对内增加员工间协作能力和凝聚力，对外提高公司的知名度。(十一)、宽带网管理第一条各部门要根据工作需要开通网络。第二条网络系统服务于公司各部门的工作需要，行政部负责管理网络，如遇某个部门特殊工作需要，可限制其他部门使用以提供畅通的网络环境。第三条禁止上班时间下载与工作无关的资料。第四条禁止上班时间打开与工作无关的网页或视频，造成其他同事无法正常使用网络。第五条宽带设备实行每日上班打开，下班关闭管理。(十二)、门道及钥匙管理第一条公司所有门道的锁匙发放和配备途径：①使用人申请→部门主管批准→行政部批准→行政部配发给使用人;②部门主管申请→行政部批准→行政部配发给使用人。第二条严禁任何人未经批准，私自配备锁匙或将公司门道密码锁号告诉其他员工或外人，一经发现立即给予严厉处理，如造成公司财物丢失的，由当事人负全部责任。第三条各类办公区域、管理区域和各类文件柜的.钥匙应一式二把，一把由使用人保管，一把留存由行政部指定专人保管。第四条行政部对公司各类办公区域和办公区域各类文件柜留存钥匙加以标示，统一进行分类管理。公司各管理区域由该管理区域的主管负责保管留存钥匙。第五条保险柜钥匙及密码原则上只由保险柜使用人持有。变换保险柜使用人时须同时请专人来变动保险柜密码。第六条钥匙不慎遗失，须立即报告本部门主管及行政部，由行政部做出处理意见及登记备案。第七条锁头损坏需换锁时，须报部门主管、行政部进行维修。重点部位门锁应立即进行更换，更换时间不能超出24小时，若因更换时间延误造成的损失由更换人负责。第八条如遇人员交接，交接人须办理好钥匙交接手续。(十三)、负责公司文件的处理和车辆管理第一条公司文件的处理具体由公司机要秘书负责。第二条车辆管理规定详见公司《车辆管理制度》。(十四)、空调管理第一条公司所有空调在下班时间或上班时间办公室工作人员长时间外出办事时，必须把空调关掉，以免造成不必要的浪费。如果下午下班忘记关空调，该办公室人员记过一次，扣50元/次;若空调整晚运行，该管理区域内的值班人员都未发现或巡逻发现后未及时通知部门主管处理的，值班人员与当事人同过，扣20元/次。第二条中午休息时间，员工可开两个办公室的空调，分别给予男职工和女职工休息。第三条空调运行期间禁止开窗，开门，但窗帘必须打开。(十五)、通讯管理第一条固定电话管理(1)公司行