领导班子存在问题和整改措施范例【精编5篇】

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领导班子存在问题和整改措施范例【精编5篇】【学习指导】这篇学习资料“领导班子存在问题和整改措施范例【精编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。领导班子存在问题和整改措施【第一篇】根据中央和省市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求,南和县xxx党组在县委教育实践活动领导小组的监督下,紧密联系工作实际,从自己的实际出发,认真的开展了群众路线教育实践活动,领导班子通过认真学习会议精神、文件资料,广泛听取各方面的意见,以贯彻党中央八条规定为切入点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹,通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真查找班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害,制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下:一、整改目标1、进一步牢固树立科学的政绩观,强力解决形式主义方面存在的突出问题。培养创新精神,狠抓决策落实。2、进一步牢固树立正确权力观,解决官僚主义方面存在的突出问题。坚持走群众路线,落实为人民服务的宗。3、进一步牢固树立正确的人生观世界观,强力解决享乐主义方面存在的突出问题。培养敢闯敢干的精神,不安于现状。14、进一步牢固树立社会主义核心价值观,加强自我约束,强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。二、整改问题(一)班子遵守党的政治纪律的情况xxx领导班子始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓,一班人能严格遵守党的政治纪律,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到问政于民、问需于民,始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情,全面落实党风廉政建设责任制,自觉维护党在职工群众中的良好形象。从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的,但也还存在一些问题和不足:深入主动学习还不够;执行纪律不严,工作要求不高;创新争优意识不强等。(二)、“四风”方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中,发现“四风”方面主要存在如下问题和不足:1形式主义方面存在的突出问题主要表现在:一是创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,有时考虑的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓决策落实,效力不够,在有些制度、决策落实过程中,存在一些得过且过,不认真落实的现象。2官僚主义方面存在的突出问题主要表现在:一是服务意识欠缺,没有密切联系群众。只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有把xxx工作同为人民服务的宗旨紧密结合起来。3享乐主义方面存在的突出问题主要表现在:安于现状,进取心不强。放松对自己的要求,思想上存在“求稳多,求进少”的倾向,对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。4奢靡之风方面存在的突出问题主要表现在:在廉洁自律方面做得不是很好。在之前的工作、生活中,爱面子,比阔气,讲排场的情况时有发生,存在接待标准过高,超规格接待及舌尖上的浪费现象。三、整改措施认真对照“四风”的具体表现,查找出班子及成员自身存在的主要问题和不足,有过必改,有错必纠,增强服务和发展意识。(一)针对遵守政治纪律方面:认真学习公共卫生的各项方针政策,夯实理论功底,提高理论水平。坚持理论学习,提高理论修养,增强拒腐防变的能力,用科学的理论武装自已的头脑,用正确的舆论引导自已的行为,提高分析问题,解决问题的能力,增强学习的主观能动性,以集中学习和自学相结合,正确地指导工作。(二)针对形式主义方面:一是坚持持之以恒的自觉学习精神,在工作中抽时间坚持学习,工作学习两不误,在学习中掌握工作方法。学习理论知识与实践充分相结合,二是工作任务下来时立足实际,不能急于求成,把问题吃准吃透,做到公开公平公正。工作严格按照程序要求,稳步进行。三是充分发挥主观能动性,发扬创新精神,在工作中找准切实可行有效的方法,总结以往的经验和教训,在成熟的经验基础上,创新性地开展工作。(三)针对官僚主义方面的问题:一是为民服务的宗旨时刻不能忘。关心群众想什么,盼什么,急什么,要什么。时时处处为群众着想,积极宣传各种惠农政策,多向上级主管部门争取项目,为群众多办实事好事。二是针对存在懒惰怕麻烦的思想,担当意思不强。不要摆资格,虚心向同志学习,克服懒散思想,工作往前靠,时间往前挤,干一行爱一行,安心在基层,服务基层。三是多与同志交流,多向同志学习,(请收藏好范文,请便下次访问)学习别人的长处和优点,弥补自己的缺点和不足。在工作和学习中善于总结经验和教训,在交流中成长。(四)针对享乐主义方面的问题:一是树立创先争优意识和勇争先进的信心和决心。平凡的岗位要有不平凡的业绩,团结带领农口的工作人员在以后的工作稳中有升,步上一个新台阶,在土地流转中多出亮点、创特色。(五)针对奢靡之风方面的问题:在承办局机关各项会议会展活动和接待时,坚持“节俭办活动、能省则省”的原则,摒除追求形式主义、追求场面豪华、讲究面子等惯有思想,把好预算关、执行关、核销关,切实改变会风会纪。领导班子存在问题和整改措施【第二篇】当前**县党支部在加强队伍建设方面总体上是好的,但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题,亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位,对于单位党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足,搞党的建设满不在乎,认为业务工作是“硬头货”,党务工作是“软皮筋”,总想在自己任期内多搞出点“政绩”,不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是:有的“三会一课”制度落实不够,只写在纸上,挂在墙上,而没有认真执行,致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动,学习方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,整日沉浸在悠闲当中,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够,不同程度的存在重业务,轻党务的倾向,影响了党组织作用的发挥。另一方面,分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作,对党务工作不熟悉,工作一段时间后,刚刚熟悉党务工作,岗位又重新调整,影响了党务工作的有序开展,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障,即使是有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强,遇到得罪人的情况有意回避,因人而异采用不同的制度标准。同时,在制度的宣传和监督上流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣,从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中,由于放松学习和思想改造,忽视党性锻炼,不钻研业务,不提高工作本领,业绩平庸,先锋模范作用荡然无存,被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象,在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓,形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识,努力构建“以工委为龙头,以基层党委、总支为重点,以党支部为基础,党委、总支书记是第一责任人,党员干部都是责任人,一级抓一级,层层抓领导,一级做给一级看,一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责,使党建工作与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查,不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题,诸如:党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用,充分调动他们工作的积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。2、抓认识、筑体系,切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致,坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上,胜利完成党和政府交给的任务。因此,支部自身建设的好与坏,对机关党建起着至关重要的作用。另外,支部班子要加强学习,努力提高自身的素质,书记、副书记要带头学习的同时,抓好支委成员的政治学习,按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,进一步明确支部工作的内容,真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍,配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部,是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导,配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部,要建议部门党组调整分工,予以摒弃。对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应加强培训,提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰,破格提拔,以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理,确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制,进行规范化管理。一是坚持两位一体,实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,纳入统一管理,从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合,实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局,制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施,保证目标的实现。为保证党员,特别是党员领导干部能够按时参加组织活动,要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局,增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用,是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥,通过开展民主生活会,“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动,使党员的主体意识进一步增强,机关服务水平和工作质量明显提高。领导班子存在问题和整改措施【第三篇】根据县委、县府的安排部署,从X月起,在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。我透过用心参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到就应切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,带头树立干部的好形象。一、干部作风整顿的重要好处加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“开放立县、工业强县、产业富民”战略和建设全省丘区经济强县目标的重要保证。透过作风整顿,破除“官本位”意识,能够树立真心为民的干部形象。真心为民,是“三个代表”重要思想的本质,是我们一切工作的出

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