如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【推荐4篇】

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如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【第一篇】根据这次中心小组的学习安排,今天研究的主题是人合、利民:勇敢地担任,献身保证干部队伍稳定。根据这个主题的要求,结合自己的思想实际上有点认识。总局局长在本次改革之初就提出了事合人合的四合要求,这是确保改革稳定取得实效的关键,也是做好各项工作的前提条件。通过这一四合,突出政治领先、党建引航、思想领先,促进全系统思想大聚集、人心大融合、力量大联合,为机构改革和事业发展提供强有力的政治和组织保障。人合,不能简单理解人合是人合,四合是紧密相连、相互融通、相互作用的统一体,只有各项政策、各项工作落实,思想多样的问题、体制机制冲突的问题等才能真正实现四合。从这个意义上来说,实现四合还有一条路要走,我们需要大家一起努力完成。我们前期改革任务顺利完成,后续改革任务更加困难,人员岗位调整、机构功能优化、部门责任扩大等,这些工作时间紧迫,难易度大,要求严格,标准高。客观要求我们必须做很多艰苦细致的工作才能完成任务。为了达到这个目的,一方面,我们应该了解改革的精髓、改革的目标要求和任务时限,另一方面,我们应该通过加强党建和文化建设和绩效管理等工作载体,切实实实现思想、政治和情感的认同,坚定信念把握方向,真正实现人际关系。只有实现人的合作,才能真正团结起来,思考心灵,力量,团结起来推进改革。过去,我们在不同的岗位上做出了巨大的贡献,取得了巨大的成绩。但是,我们现在又站在新的历史起点上,不吃旧书,立新功,过去的成绩只能说明过去,好汉不说当时的勇气。我们不仅要重视自己,还要重视自己。这是问题的两个方面。重要的是我们投身改革,勇敢地站在潮头上,抛弃我们谁的责任精神和无私勇敢的气魄,勇敢地挑选改革的负担,努力完成任务,不重要的是我们谦虚谨慎,不骄傲,必须相互支持。不争权,互相补台不拆台,互相融合不推诿,互相信任不猜疑,站好岗位不脱岗,履职尽责勇担当。人合到一起了就要互相帮助,互相学习,取长补短,共同提高,从而形成一个具有较强战斗力、凝聚力的整体。同时,要整合我们的税收优势,更好地为企业、为纳税人服务,把该征的税征上来,把企业该享受的优惠政策用到位,支持企业发展,把利国利民的事情办好,进一步增强纳税人的获得感和依法纳税的遵从度。这次机构改革完成以后,我相信通过体制机制人员的整合,通过加强各级组织建设、思想建设和干部队伍的优化,一定能够锻造一支勇于担当、甘于奉献的干部队伍。不仅能实现队伍稳定,而且能使我们的队伍更加壮大,更加富有生机和活力。用实际行动支持改革:一是努力工作尽职尽责;二是正确对待岗位变动和职务调整;三是增强团结。如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【第二篇】党史学习教育必须贯通历史、现在和未来,新发展理念集中反映党对我国经济社会发展规律的新认识,为企业发展提供了指导理论和实践指南。中建三局党委认真落实集团党组部署,力求完整准确全面贯彻新发展理念,坚持着眼长远与立足当前相统一,目标引领和问题导向相统一,整体推进和重点突破相统一,奋力开创高质量发展全新局面。一、坚持着眼长远与立足当前相统一贯彻新发展理念,要把握“不谋万世,不足谋一时”和“不积跬步,无以至千里”的辩证统一,准确研判发展阶段,深刻分析发展环境。找准历史方位。习近平总书记指出:“进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位”,其背后有着深刻的理论依据、历史依据、现实依据。学习新发展理念,根本上要学习进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局三者的内在逻辑,用以指导企业中长期发展视野。在集团党组的坚强领导下,三局通过“两山”医院建设大战大考,跻身公众企业,持续保持良好发展势头,营业收入到达3000亿平台。一代人有一代人的追求,一代人有一代人的梦想。在这个全新的历史阶段,必须辨明企业所处的历史方位,锚定新的方向与目标。坚定以人民为中心,为集团乃至社会贡献更多经济价值、创新价值、绿色价值、品牌价值、文化价值,立志从优秀迈向卓越,成为最具价值创造力的世界一流投资建设集团。顺应时代潮流。中国共产党为什么“能”?其中一个重要原因是始终走在时代前列。洞察时代、把握时代的要义是立足当前、顺应潮流。贯彻新发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革,必将对企业发展带来复杂而深刻的影响。新发展阶段,创新动能充分释放,绿色发展力度空前,以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局加快形成。要强化政治担当,在国家高水平自立自强发展目标中打头阵、当先锋,推动企业发展由“要素驱动”向“创新驱动”转变,摒弃规模速度为先论,以“高质量”为主旋律,加快转型升级,致力成为全球建造的卓越标杆、科技创新的行业典范、受人尊敬的一流企业。二、坚持目标引领和问题导向相统一贯彻新发展理念,既要明确目标关键点,善于积势蓄势谋势,又要找准问题着力点,善于识变求变应变。察势者智,驭势者赢。坚持目标引领。目标是奋斗方向,发挥重大牵引作用。中建三局紧扣高质量发展导向,将新发展理念贯穿“十四五”规划的全过程和全领域,旗帜鲜明地提出“高质量万亿三局”的发展目标。发展是永恒的主题,是解决所有问题的关键。而“高质量”是前提,更具挑战,具体内涵为价值创造力、创新驱动力、品牌影响力更强,产品服务、业务结构、资产质量更优,利润总额年均增速高于营业收入年均增速。通过战略目标的具体化,全局干部职工对新发展理念的认识更加深刻,思想更加统一,行动更加自觉。突出问题导向。中国共产党之所以伟大,就在于从不讳疾忌医,勇于自我革命。领跑者难,就在于容易产生路径依赖的惯性和经验主义的惰性。企业规模快速发展过程中,中台的管控能力和后台的支撑能力如果没有迅速匹配,矛盾就会表现为问题。对表五大新发展理念,企业发展必须加强创新体系建设,激发活力;持续优化资源配置,推进均衡协同发展;深刻理解绿色发展理念,提升绿色发展水平;加快国际化进程,提高海外发展质量;坚定业绩导向,打造高绩效文化。三、坚持整体推进和重点突破相统一贯彻新发展理念,必须从整体性、系统性着眼,从顶层设计上做好承接,同时要抓住矛盾和矛盾的主要方面,分类施策,重点突破。注重整体推进。不谋全局,难谋一域。中建三局将贯彻新发展理念与助力集团实现“一创五强”战略目标,加快实施“166”战略举措等工作要求相结合,统筹兼顾、综合平衡,从体制和机制层面破解与新发展理念不相符、不匹配、不适应的问题。发挥改革先导作用,出台《中建三局深入推进改革创新发展实施方案》,推出“134改革兴业工程”,具体为围绕“治理水平、发展质量、创新能力、综合绩效”四个明显提升这一目标,做到“治理机制、激励机制、管理机制”三项优化,实施“技术、业务、模式、党建”四个创新路径,明确38项深化改革重点任务,以激发全生产要素的活力和效率为根本,一体推进国企改革三年行动、“6+2专项行动”。力求重点突破。找准关键点,就会“落一子而满盘活”。中建三局扎实推进打基础、利长远的工作,概括为“六个到位”。优化资源配置,搭建全新地产开发、资产运营、建筑科技、国际业务等平台,将组织平台调整到位;深入推进全面预算管理和绩效审计,构建与业绩强关联的激励机制,将考核体系优化到位;进一步完善法制建设、风险防控、合规管理、审计内控四位一体管理体系,将风控体系建设到位;持续强化分局营销职能,发挥号码公司第二总部和区域营销平台作用,将营销资源配置到位;更加注重诚信优质履约,不断提高客户满意度,将市场形象提升到位;旗帜鲜明严纪律、严规矩,倡导拼闯状态、严实作风,将干部状态提振到位。全局上下在奔跑中校准方向、调整姿态,全面释放发展动能。完整准确全面贯彻新发展理念,是企业在新时代新征程改革发展的重大命题。中建三局将进一步深刻领会新发展理念的科学内涵、精神实质,全面提升贯彻落实新发展理念的能力和水平,不断开创高质量发展全新局面,为集团实现“一创五强”目标作出新的更大贡献!如何谋求乡镇高质量发展研讨发言材料【第三篇】十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”。20xx年中央经济工作会议提出,中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代,基本特征就是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化国家的必然要求,是遵循经济规律发展的必然要求。这一重要论断,至少包含两层含义。第一,我国经济发展已经进入到一个新阶段。这个阶段的主要目标和任务是高质量发展,我们必须牢牢把握这个方向,将其作为当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求。第二,我国还处在“转向”高质量发展阶段的过程中,现在还不是真正的高质量发展阶段。我们一定要从这个实际出发,加倍努力,攻坚克难。首先,实现高质量发展,基本前提是科学把握高质量发展的核心内涵。高质量发展,就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。进一步地,我们可以从宏观、中观和微观三个层次理解高质量发展。从宏观上看,高质量发展至少具有以下特征:一是不存在重大结构性失衡,正常的经济循环流转得以持续进行;二是产业技术前沿边界能够持续向前推进,经济增长的效率源泉来自于创新而不仅仅是规模扩张;三是由于资源在行业、地区之间的错配而带来的效率损失尽可能低。从中观上看,高质量发展就是保持一个动态均衡并不断优化的产业结构、地区结构和收入分配结构。从微观上看,高质量发展就是创造一个能够最大限度激发市场主体活力和激励相容的营商环境,使市场真正在资源配置中发挥决定性作用。其次,实现高质量发展,生产力基础是构建协同发展的产业体系。经济发展就是技术和产业的不断升级。生产力视角下,建设现代化经济体系,需要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的产业体系。建设协同发展的产业体系,本质上就是要将技术、资本、人才等生产要素与经济增长或实体经济发展协同起来,通过每一种生产要素质量的提高、配置结构的优化,提高增长的质量和效益,使经济发展建立在真正依靠科技进步、资本配置优化和劳动者素质提高的轨道上。当前,实体经济高质量发展缺乏科技创新的有力支撑,导致产能过剩和有效供给不足并存。需要深化科技体制改革,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,加强对中小企业创新的支持,促进科技成果转化,促进新型研发机构,不断提高经济发展中的科技创新贡献率。当前,金融与实体经济失衡问题凸显,导致要素“脱实向虚”过度集聚于金融领域,侵蚀着实体经济迈向高质量发展的根基。金融需要坚持回归本源、服从服务于经济社会发展的基本原则,着力消除金融与实体经济报酬结构失衡,不断增强服务实体经济能力和防范化解系统性金融风险能力。实体经济高质量发展还面临高水平人才短缺、人才培养机制不畅、配置结构不合理、工匠精神相对欠缺等问题的制约。需要推动金融与实体经济、房地产与实体经济再平衡,抑制人才“脱实向虚”;实施人才强国战略,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;优化人才环境,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。最后,实现高质量发展,长效机制是推进国家治理体系和治理能力现代化。实现高质量发展,需要全面深化改革,着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制,推动国家治理体系和治理能力现代化。一方面,要完善产权制度,培育合格市场竞争主体,使竞争机制有效发挥作用。另一方面,要推进要素市场化,使价格机制有效发挥作用。推动构建新型政商关系的制度创新,细化完善党政干部干事有为的容错纠错机制,培育激发企业家精神的法治环境、市场环境和社会环境,完善科技成果转化的体制机制,保持足够的企业纵向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