2023年党建计划范例【热选8篇】

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2023年党建计划范例【热选8篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年党建计划范例【热选8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年党建计划【第一篇】2022年x镇党建工作的总体思路是:以新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升基层党组织组织力为重点,以示范苏木镇“整乡推进”、“最强党支部”创建为抓手,强化农村基层党组织的战斗堡垒作用,实现农村党建与乡村振兴深度融合,真正把农村党组织的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动乡村振兴的发展优势,为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、扎实推进“最强党支部”建设围绕政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准,巩固拓展“最强党支部创建”工作,年内x镇机关、x学校党支部,宏伟村、红光胜利村党支部,亿丰惠农、好联丰专业合作党支部完成创建工作,实现80%的创建目标。健全完善“最强党支部”联系点制度,明确包村领导抓“最强党支部”创建责任,利用好“五个一”全程纪实手册,及时督促指导各党支部要对照年度创建计划,查不足、补短板、促提升。建立健全“最强党支部”动态管理办法,实行党建考核排名末位退出机制,不断激发党组织创建动力。二、着力深化党建引领网格化治理模式坚持党建引领网格治理,深入推行镇领导包村、村“两委”包组、网格员包户三级包联机制,建立健全网格例会、网格员公示、巡查走访、考核奖惩、网格自治等制度,大力推进“网格治理”APP,构建起“网上有格,格中有点,点上有事,事上有人,人上有责”的基层治理新格局。加强网格员队伍建设,将党员、乡贤、村民志愿者等力量充实到网格员队伍中,实行把党员发展为网格员,优秀网格员发展为党员,为建立村党支部领导的基层协商民主制度,及时反映和处置群众诉求、维护群众合法权益,预防化解矛盾纠纷,促进乡村和谐稳定。三、全面加强带头人队伍建设加强村“两委”干部教育培训,采取请进来、走出去方式,年内至少组织开展2期“两委”能力素质提升班,开展x次外出考察学习,提升“两委”干部履职能力。加大党支部领办合作社理事会、监事会人员和社员培训力度,年内党委层面至少组织开展x次党支部领办合作社专题培训,不断增强合作社管理经营能力,切实发挥好社员监督作用,促进合作社规范运行。指导村党支部层面抓好“两委”常态化学习,实行村党支部支委班子成员轮流讲党课制度,年内组织开展理论知识竞赛、学习强国积分评比等活动,不断提高学习的自主性和积极性。加大村后备力量培养力度,通过支委委员定期培养考察、党支部领办合作社聘用、党委集中教育培训等方式,指导各村至少培养x名学历高、熟悉村情、留得下的后备力量。四、从严抓实党员教育管理制定年度教育培训计划,分期分批组织普通党员进课堂,确保党员集中培训全覆盖。指导各党支部精准制定党员学习教育计划,推动学习常态化制度化。严格落实发展党员指标计划,规范做好发展党员工作。扎实推进党员星级管理制度,运行好“二维码”身份名片,并在各村党支部推行党员积分超市,促进农牧民党员亮身份、做表率。充分运用星级管理积分评定和民主评议党员结果,稳妥做好不合格党员处置工作。落实党内关怀帮扶机制,从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。五、培育壮大村集体经济以“三区、两带、一基地”为主线,以党支部领办合作社、党支部领办股份经济合作社“一社四部”模式为抓手,压紧压实落实包村领导责任制,对已经组织召开筹资入股大会的宏伟村和联丰奋斗村规范健全合作社经营运行、财务管理等制度,并依托山东合作社学院、中国乡建院等人才资源,建立健全符合实际的合作社管理模式,教育培养一批管理人才。以迎接承办全市党支部领办合作社现场会为契机,加快建设完成全镇党支部领办合作社产学研究规范化实训基地和宏伟村合作社实训基地。年内,x个行政村集体经济全部突破x万元;宏伟、联丰奋斗村党支部完成第一次股份分红;其他x个行政村党支部领办合作社工作全面推开。六、大力推进党群服务中心建设以建设自治区级示范点为抓手,高标准打造镇党群服务中心,力争服务窗口、办理事项、服务流程、工作制度等实现“四规范四统一”。严格按照“五个三”建设标准,年内对x村、x村、联丰奋斗村党群服务中心进行升级改造,并依托党群服务中心加强村级服务站(点)建设,统一为群众提供生产生活服务。七、全力打造镇村党建品牌深入推进示范苏木镇“整乡推进”工作,重点在党建引领产业振兴、社会治理等方面深化载体,总结提升“一核两区五化四融”党建模式,打造乡镇党建示范区。大力开展“一村一特色、一支部一品牌”创建工作,x个村党支部以党支部领办合作社、网格化治理、乡风文明等为重点,结合实际完善党建品牌,串点成线、连点成带,推动党建整体质量全面提升。八、严格落实党建主体责任充分运用好“一组一办一联系点”作用,健全工作制度,定期召开党建工作会议,做到重点任务必研必议,专题专项推进。大力推行“三清单一纪实”制度,(制定主体责任清单、重点任务项目化推进清单和问题整改清单,推行“最强党支部”“五个一”全程纪实)明确分管领导、党支部书记工作职责和具体任务,切实解决“谁来抓、抓什么”的问题。健全“四位一体”督查考核体系,推行“月行事历、月调度、半年督查、年终考核评议”,逐级压紧压实党建责任,确保各项任务落地见效。2022年党建计划【第二篇】(一)着力规范基础工作管理1.完善党内制度建设坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障公司党建工作开展,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。2.严格党内组织生活严格落实三会一课,开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动,发扬民主集中制、做好批评教育,切实做好年度学习计划安排,严肃纪律不动摇。3.落实工作台账管理以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员信息等台账管理工作,对党建工作的开展情况留下痕迹,做好各类资料的收集、整理、归档和利用,进一步提高党建工作的质量。(二)大力打造过硬党员队伍1.领导班子建设继续严格执行中心组每两月学习一次的要求,对党和国家的重要方针、政策和部署,以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题辅导等学习活动,加强领导班子的政治理论学习,提高党性修养和党员意识。2.中层干部培训抓好中层干部理想信念教育,以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司发展履职尽责、贡献力量,积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班,坚定理想信念,提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。3.支部书记考核强化党支部书记的管党意识、落实领导责任,提高工作水平,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,制定《支部书记履职考核制度》对各支部书记的履职情况进行考核。计划举行“支委班子应考”活动,由所属两个支部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛,考察支所在支部基本情况以及基础党建工作流程、知识等,提高支部书记管党治党的意识。4.党员日常教育不忘初心,牢记使命,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,定期发放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源,练好党员基本功;坚持理论联系实际,按计划举行专题讲座、辅导,季度主题党日活动,线上知识竞赛等形式多样的活动,打造凝心聚力的载体。同时,大力参与上级组织的各项活动。(三)汇聚党风廉政建设正气1.签订责任书和承诺书为全面落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设责任分解到、落实到具体人头,党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格落实“一岗双责”,增强廉洁从政自觉性,提高谨慎用权、廉洁用权意识;在公司范围内签订《廉洁承诺书》,警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺,时刻提醒自己,规范自身廉洁从业行为,自觉接受群众监督。2.举行廉洁从业研讨班为进一步抓好廉洁从业工作,深化岗位责任与廉洁风险意识,计划举办以“落实全面从严治党,廉洁自律从我做起”为主题的廉洁从业研讨班,提醒领导干部慎用手中的“权力”,强化广大干部职工自律意识和拒腐防变能力,做到坚决抵制各种诱惑,做到廉洁从业,筑牢抗腐防变的底线,营造风清气正的从业环境。3.深入推进廉政教育通过以案明纪、以案育人的方式,组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函,举行主题实践活动(如参观监狱等)和开展丰富多彩的纪律教育月活动,让广大党员干部经常受到教育和警醒,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。4.畅通信访举报渠道定期开展合理化建议征集活动,了解公司职工的需求,正确认识和对待群众的合理要求,切实解决群众反映的突出问题;多形式畅通信访举报渠道,如增设网络举报投诉渠道(如微信公众号、总经理信箱等),便于群众利用网络进行举报和投诉,重视信访举报反映的问题,及时采取措施予以解决,真正做到为人民服务。5.开展廉洁谈话活动坚持“逢提必谈、逢进必谈”的原则,对新上任干部,新入党同志,新入职员工进行廉洁谈话,教育引导干部职工牢固树立廉洁意识,提高职业道德素养与防腐拒变能力,营造风清气正的企业环境。(四)党建引领工建团建工作1.工会方面以公司兴趣小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并积极参与上级组织的各项文体赛事活动,充分展现员工才华和风采;坚持组织职工月度生日会,在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日中开展节日送慰问活动,以及组织凝聚人心的团队建设活动(如登山、徒步、团队拓展等),传播人文关怀,展示公司对职工的关心和关爱。2.共青团方面制定__市青年文明号创建工作方案,调动团员青年创建文明号的积极性,鼓励和引导广大团员青年在不忘初心,不负青春使命;开展形式多样的实践活动和日常学习教育培训,加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼;积极组织参与志愿者活动,以实际行动践行志愿者精神,展示青年魅力;同时做好基础团员工作,如收缴团费等。(五)深入推进企业文化建设1.企业宣传工作利用公司OA、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道,营造良好的工作氛围,展示;向__新区报、__发布等媒体以及《__》杂志进行投稿,提高公司的知名度,树立良好的企业形象。2.企业品牌塑造大力组织公司员工,特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动,打造良好的社会形象;着力推动精准扶贫,积极开展公益活动,切实履行社会责任,树立优质品牌形象。3.道德讲堂建设开展道德讲堂创建是落实公司道德建设,增强干部职工思想道德修养,提高职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措,计划每季度举办一期道德讲堂,推动公司道德讲堂建设活动具体化、规范化、常态化。2022年党建计划【第三篇】2021年,市直机关工委紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务,以实施基层组织三年行动计划为基础,以创建模范机关为主抓手,着力推进机关党建高质量发展,为确保我市GDP稳步过X亿提供坚强的政治保证。现将有关情况总结如下:一、2021年开展的主要工作(一)在围绕中心上,我们深入推进政治机关建设。推动市直机关全面落实“第一议题”制度、政治要件闭环落实机制;全面开展“强化政治机关意识、当好重要方阵”专题教育;研究制定市直机关政治生活指引等系列制度。我们顺利完成创建模范机关三年阶段性任务。从X年起重点推进“市直机关强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动”,指导机关查摆出执行力方面的问题数X多个,优化办事流程X项,为群众和企业办实事X万件。在疫情防控等中心大局上,我们发挥职能作用,配合动员X个机关党组织共X多名党员下沉基层一线,支援疫情防控、企业复工复产、经济运行监测指导和核酸检测一线工作,把封控区一线抗疫工作作为“我为群众办实事”实践活动的试金石,探索建立了机关干部联系服务群众长效机制。(二)在建设队伍上,我们持续推进党史学习教育。深入机关单位开展理论学习中心组学习巡听旁听,推动“党员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