新课标知识竞赛方案（4篇）

1/10新课标知识竞赛方案（4篇）为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。新课标知识竞赛方案【第一篇】一、竞赛时间：20xx年3月10日、11日进行，员工于8：30到位，8：50比赛正式开始。二、竞赛地点：经营部会议室。三、参赛人员：经营部自营加油站员工，分班次分别进行。四、竞赛规则：以加油站为单位由评委临时抽取每个站各5名员工成立3个答题小组（加组长共5人），就加油站关于消防知识进行比赛，必答题、抢答题、情景演示三个环节依次进行，设裁判两名（由经营部经理和副经理组成）、计分员一名。环节一：必答题：1、设题目三组，每组六题，由各加油站抽取题目，限时3分钟回答完毕。2、每答题小组每人至少答一题，否则扣积分一分。3、每答对一题可得积分一分，可选择放弃题目，总时间2/10超过3分钟扣积分一分。环节二：抢答题：1、共10题，每题限时30秒。2、举手抢答，主持人“开始”声落下，提前抢答者扣积分一分；同时举手者，以“石头剪刀布”决定答题权。3、抢到答对可得积分一分，答错则扣积分一分，此题将转换为观众题由全体员工自由抢答，答对者奖励纪念品一份。五、奖罚规则：以积分的多少决定名次，若积分数量相同则加赛抢答题一题。决出一个第一名，两个第一名根据积分多少决定，第一名的加油站奖励3000元现金，答题小组人员各获纪念品一份；第二名加油站人员奖励20xx元现金，答题小组人员各获纪念品一份；最后一名由加油站全体员工表演节目：群美乱舞。六、道具准备：员工座椅，纪念品。新课标知识竞赛方案【第二篇】为了学习和宣传粤储物流企业文化的相关知识，活跃粤储物流广大员工的业余文化生活，同时为员工提供一个自我展示的舞台，增强员工“爱岗爱企”的热情和干事创业的激情，不断激发广大员工融入到粤储物流这个大家庭里的积极性，为维护公司的稳定健康发展打下坚实的基础，因此在公司范围内举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动。通过举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动，使广大员工进一步3/10了解粤储物流的成长历程，认真领会粤储物流企业文化的深刻内涵，将自身学习与企业发展紧密结合起来，努力使自己成为一名合格的“粤储人”。弘扬粤储物流企业文化争爱岗敬业优秀员工参加范围：粤储物流全体员工活动时间：20xx年8月底（暂定）活动地点：粤储集团总部会议室1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性；2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。（一）活动总设计1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；2.知识竞赛的测试范围包括：企业发展历程、公司《员工手册》全部内容及公司其他规章制度。（二）活动过程与内容规划1.参赛选手的筛选工作：1为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项规章制度实施监督，因此各部门经理为必参赛选手。2由各部门经理对本部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选3名员工代表团队参赛，即每队4名参赛人员。3未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部门4/10参赛选手助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。4人事行政部员工不得参加本次活动，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作。5比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。2.知识竞赛的全过程：1各部门员工需要提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；2各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理（详细规则见附表）；3比赛由四个部分组成：第一部分是必答题、第二部分是抢答题、第三部分是风险题。4比赛结果将在比赛结束20分钟后公布，由高层领导为获奖集体颁发证书和奖金。序号奖项金额备注1一等奖（1名）500元2二等奖（1名）300元3三等奖（1名）200元4参与奖（2名）各100元5热心观众（5名）精美礼品6总计1100元新课标知识竞赛方案【第三篇】5/10宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是：做文明职工、创文明单位，促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。本次竞赛是在市文明办、卫生局党委、工会、团委的领导和支持下，由妇幼保健所党支部、工会、团支部共同举办。首先让我们以热烈的掌声欢迎今天到场的嘉宾：市文明委：张主任市卫生局党委：居书记市卫生局：赵局长市卫生局工会：杨主席市卫生局人秘科：毛科长市卫生局团委：葛书记由工作人员宣读竞赛规则并进行竞赛。。请科主任上台领奖。各位领导、同志们：由妇幼保健所党支部、工会、团支部共同举办“做文明职工、创文明单位”知识竞赛到此已圆满结束，我认为本次竞赛有以下几个特点：1、领导重视，本次竞赛得到市文明委及卫生局党委、工会、团委的重视和支持，各位领导又亲临现场指导。2、本次竞赛紧紧围绕创建文明单位、“双纠”及白杯赛6/10活动，有力地促进了单位精神文明、医德医风、行风建设。整个活动组织工作仔细认真，丰富了职工业余文化生活。3、参赛选手准备充分，答题认真；职工积极参与，踊跃答题。整个竞赛过程既紧张又活泼，大家赛出了水平、赛出了风格取得了喜人的成绩。今后，我们还将围绕精神文明建设和医疗专业知识举办多种多样的知识竞赛，希望职工积极参与。最后，我宣布竞赛到此结束。新课标知识竞赛方案【第四篇】各单位、部门：为加强安全生产宣传教育工作、提高全员安全意识，安全环保部计划在“六月安全月”期间，组织开展主题为“安全伴我行”的安全知识竞赛活动。现将此次知识竞赛活动的相关事宜通知如下：参赛的各单位、部门选派3名代表组成参赛队伍参加比赛，3名代表必须为所代表单位的正式在册职工，5月31日前各参赛单位将参赛队伍名单报公司安全环保部。竞赛分为初赛和决赛两个阶段。a.初赛时间及地点：时间暂定6月9日-6月13日期间，时间另行通知，地点：电解厂教育培训基地b.参赛单位：火法冶炼厂2支队伍，电解厂、硫酸厂、热电厂、羊绒衫7/10厂、铁路专用线、渣选厂、办公室、财务部、综合部、副产品销售部、质检部、保安大队、残管部各1支队伍，人力资源部、运输部合为1支队伍。c.竞赛方式及笔试要求：初赛以笔试的方式进行，各单位、部门参赛人员以报安全环保部的名单人员为准参加竞赛。笔试试题由公司安全环保部负责编制，笔试题均为客观题，满分100分（安全环保部负责提前将此次知识竞赛题库80%的题目下发到各参赛单位，题库的题目可能会以改变提问的方式出现）。考试期间，公司安全环保部负责监考与阅卷工作，一经发现作弊人员，取消该队员所在单位的初赛资格。d.计分及晋级方式：初赛最终成绩为各参赛队伍3名代表笔试成绩的总和。根据各单位的初赛成绩，初赛参赛单位的前8名单位进入决赛阶段。若存在相同成绩，且影响进入复赛的名额，则择日进行加赛。a.时间暂定6月23日-6月27日期间，时间另行通知。地点：五楼会议室。b.参加人员：公司领导、各参赛队伍领队、各单位/部室负责人、安全员，比赛设有观众互动题，广大员工可观看比赛参与互动，赢取精美礼品。采用现场知识竞答的方式，计划分5轮进行竞赛。第一轮：个人必答题，共24道个人必答题，按1-8的顺8/10序由8支参赛队伍24名队员在作答前自行抽题，并作答。规则：各参赛队队员依次作答，其他队员不得提示，答题时间为30秒，答对得10分，答错、其他队员提示或超时均不得分，标准答案由主持人公布。第二轮：团队必答题，共计16道团队必答题，采用与第一轮相反的顺序即8-1的顺序，由8支参赛队伍在答题前自行抽取2道题目进行作答。团队必答题以参赛单位的操作规程、岗位责任制和所涉及相关业务为主，不再另行下发题库。规则：各参赛队伍选派代表进行作答，作答过程中其他队员可对作答队员的答题做出补充，作答时间1分钟，答对得20分，答错或超时不得分，标准答案由主持人公布。第三轮：抢答题，共计16道抢答题，由各参赛队按抢答器自由抢答。规则：各参赛队员可互相补充，每题为20分，答对加20分，答错减20分，标准答案由主持人公布，答题时限为60秒。第四轮：风险题，每队有两次机会分别从分值为10分、20分、30分、40分的题目中进行选择。题目由相对应分值题目的编号依次抽取。规则：答对得相应分值，答错扣相应分值，每题答题时间为60秒，标准答案由主持人宣布。观众互动题，共计10道，在比赛第二轮、第三轮期间分别进行，由现场观众抢答，主持人随即抽选抢答的观众，答对9/10的观众将获得精美礼品一份。最后，主持人宣布各单位得分，公布获奖单位名单，公司领导上台颁奖。1、各参赛队伍基础分为100分。2、在回答抢答题目时，必须在主持人宣布“请抢答”时，参赛选手方可按抢答器答题，否则扣参赛队伍10分。3、选手回答问题必须站立，答题完应说“答题完毕”，不可再作补充。4、各参赛队伍应服从主持人评判和指挥，严禁在现场发生争执以及出现影响比赛正常进行的行为，否则取消违纪参赛队伍比赛资格和成绩。如主持人、选手对回答正确与否存在异议，参赛队伍及主持人可寻求裁判做出判定。5、比赛时，除参赛队队员之间可以代替队员回答和给予提示外，其他人员不准作任何提示，一经发现将取消该题的回答成绩，并对相关观众予以警告，勒令离场。6、如出现比分同样的情况，在不影响奖项的情况下，不采取加赛的形式决出优胜者，若影响奖项则采取加赛一道抢答题的形式，决出优胜者。7、为体现比赛的严肃性，提升公司形象，决赛参赛队伍成员均应着工作服。8、比赛设裁判组，由安环部主任陈秀立担任组长，设记分员、计时员各1名。为鼓励先进，此次比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等10/10奖3名、纪念奖数名，以资鼓励。