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精编资料，供您参考人事助理具体岗位职责【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事助理具体岗位职责【范例4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事助理岗位职责【第一篇】人事助理（外包）职位描述：1.协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续；2.协助办理员工跨集团及集团内异动管理；3.员工劳动合同续签及档案管理(纸质档案与电子档案);4.人事信息及人事系统的维护和更新；5.定期回复员工各类咨询问题；6.完成上级主管交办的其他事务。任职资格：1.大专及以上学历，至少2年人力资源相关工作经验；2.英语四级以上，工商管理、人力资源管理相关专业优先；3.熟练操作Excel、Word等办公软件，工作积极主动有责任心；4.工作认真仔细，使命感强，有良好的沟通和协调能力。IT人事助理岗位职责31、负责公司各类人员的招聘初步工作；2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；3、及时做好各类统计报表工作；4、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的。保管及各类文件档案的管理；5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；6、做好本部门的法律法规搜集工作；7、完成领导交办的其他任务。人事助理的工作内容是什么【第二篇】1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度；2、协助员工入转调离手续办理；3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障；4、协助公司招聘工作；5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐；6、领导交代的其他事项；人事助理具体岗位职责【第三篇】1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；精编资料，供您参考4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。人事助理岗位职责【第四篇】1、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作；2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表；3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的各项工作；4、协助员工活动的'策划和组织；5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑；6、完成领导交办的各项工作。