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好文档，供参考1/4总经理职位的岗位职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“总经理职位的岗位职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！总经理行政岗位职责1职责范围：1、根据公司整体发展战略，全面统筹规划行政、人力战略和年度计划；2、负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系，并推动人力资源管理信息化建设；3、向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、负责全面管理行政后勤工作。5、建立定期沟通体系及职业生涯规划设计；6、行政人力管理团队的培训和管理。任职条件：1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。年以上行政人力管理工作经验，对人力资源、行政工作有丰富的实践经验，熟悉相关法律法规。3、掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件好文档，供参考2/4使用等。4、具备战略规划和战略布局的能力，能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。5、较强的人际交往和沟通能力，有很好的随机应变能力和适应力；执行力强，有团队合作精神；品行端正，诚实正直，有事业心。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：10年以上公司总经理岗位职责2岗位职责：1、主持项目公司的经营管理工作，决定项目工程的发包及承包工作；2、组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案；3、拟订项目公司内部管理机构的设置方案，出台具体规章制度及各项经营方案；项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作；4、对外政府关系协调、维护，各项手续完善，降低公司好文档，供参考3/4运营风险；5、大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；6、行使董事会或董事长授予的其他职权。总经理岗位职责31、根据公司中、长期市场战略规划，制定并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出建议；2、根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销策划方案和推广计划；3、根据公司财务制度规定，编制市场相关的媒体、商务合作、销售等各项费用预算，并监督、控制相关费用支出；5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程；6、指导、监督市场信息和数据的分析工作，并审核市场研究报告；7、根据推广活动或广告的宣传效果，指导优化营销方案，并监督落实；8、指导新型推广渠道的拓展工作；9、管理、培养部门员工，制定部门考核机制并予以监管。总经理岗位职责41、指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；好文档，供参考4/42、向公司领导反馈商城经营管理情况；3、根据市场变化提出各楼层经营对策；4、协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；5、制定营业管理规范性工作制度；6、定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。