工程部部岗位职责【4篇】

好文档，供参考1/5工程部部岗位职责【4篇】【题记】这篇精编的文档“工程部部岗位职责【4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！工程部工作职责【第一篇】一、执行总经理、副总经理的指示，并直接对其负责。二、对工程部人员和设备管辖和调配，切实保障动力设备的安全运行与装修设施的完好。三、制定下属各岗位规范及操作规程，督促检查下属严格执行岗位职责制、操作规程及设备检修、保养制度。四、深入现场掌握人员和设备状况，坚持每一天作如下检查：(1)审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常分析原因及时采取整改措施。(2)审阅各系统运行监测数据，发现偏差及时修正。(3)现场巡查下属岗位纪律及工作善，了解员工思想，发现不良倾向及时纠正。(4)现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患及时人员消除；发现影响营业的重大故障，立即组织人员尽快处理。(5)现场检查重要维修工程及增改工程的工作质量与进度，好文档，供参考2/5发现问题尽快处理。五、统筹工作安排与人力调配，检查执行状况。六、组织制定设备更新、改造工程计划，重大维修保养计划，备件购进计划，并组织实施。七、根据中心实际使用状况，不断改善原设设计缺陷，进行技术改造，使设备性能日臻完善。八、定期对下属进行培训，提高管理水平、技术水平。工程部部岗位职责【第二篇】1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和组织纪律，服从上级领导工作安排。切实执行物业服务中心经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，认真执行物业管理法规和公司规章制度。2、及时传达公司的各种会议精神，并组织下级员工学习、贯彻。3、制订年度、月度培训计划，做好新员工的上岗前培训，按计划实施各项专业技术培训，进行职业道德、物业服务意识教育和专业知识培训，不断地提高人员的技术素质和实际操作能力，使各类技术岗位所需专业人员的技术等级得到满足，确保工程人力资源得到合理流动的'使用。4、负责协助行政人事部做好人力资源的各项配合支持工作，包括：提交招聘需求及培训计划；合理管理所属员工工作，好文档，供参考3/5评估员工绩效；激励员工、建设优质团队、提高工作效率。5、实地考察下属员工工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施，并对下属员工进行考核。6、负责组织制订园区的公共设施、建筑物、设备系统的管理规定，确保所管辖系统设备的安全运行。现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度。7、负责装修申请项目的技术审批。8、负责公司新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。组织下属员工配合服务中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作。9、负责指导编制设备、设施维修保养计划，做好本部门业务相关的合同评审。负责对园区的工程改造、设备更新的方案及预算编制进行技术审核并送有关部门评审。10、负责本部门的不合格服务的处置及验证，针对不合格项制定纠正措施或预防措施，并组织实施与验证，按期实施整改，对实施效果负责。11、领导下属完成下达的各项工作指标与经济指标。12、完成领导交办的其他工作。工程部岗位职责【第三篇】1、在总经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行有好文档，供参考4/5关工程能源管理方面的规定和制度，努力完成年度目标任务。2、建立健全工程设备的运行和操作程序，确保设备的正常运行，为宾客提供优质服务和良好的工作环境。3、根据酒店系统不同季节的运行要求，拟订和修改工程部运行预算，并严格控制工程运行和维修费用。4、根据酒店要求，建立、制订全面的维能满意进行。5、分析项目报价单，组织讨论并做出决定，对完成项目进行检查，评估和验收，并使日常维修工作满意进行。6、经常抽查酒店各系统，水、电、煤气、热水的能源消耗，保证能源消耗指示不超过最大限度，并向人力资源部提出奖惩建议。7、紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提供节能措施。8、负责工程部各工程师（主管）、领班的绩效评估；和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。9、负责建立工程部各部门岗位职责。10、负责建立、健全部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的技术和技能。工程部岗位职责【第四篇】1、负责家装工程部运营管理；2、负责设计部所签约施工合同的工程项目施工指派；好文档，供参考5/53、负责监督每个工程质量、进度并能有效组织下属监理、项目经理、设计师完成各项工作任务；任职要求：1、从事装修装饰工程管理经验5年以上，有较强的项目管理经验，1年以上同岗位或同岗位职能工作经验；2、熟悉施工现场的安全管理、质量管理和工期、材料的管控；3、熟悉装饰装修的施工规范、工艺做法、材料、质量验收标准，能够处理设计和施工中出现的问题；