护士节活动方案(案例)范例【通用4篇】

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好文档,供参考1/10护士节活动方案(案例)范例【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“护士节活动方案(案例)范例【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!护士节活动策划方案【第一篇】各县(区)卫生计生委,市各开发区、新区、园区zd和社会管理办公室(社会事业局),委直属有关单位,市直有关医疗机构:为弘扬南丁格尔精神,庆祝“5·12”国际护士节,展示我市护理队伍良好的精神风貌和职业风范,丰富精神化生活,经研究,定于月9日举办20xx年度“·12”国际护士节庆祝活动。现将有关事项通知如下:一、活动时间和地点20xx年月9日下午2:00(下午1:40前进场完毕),宿迁卫校报告厅。二、参加人员市卫生计生委领导班子全体成员及各处室负责人,市第一人民医院分管院长、护理部主任,市直卫生单位负责人;各县区卫生计生委、社会事业局(政社办)分管主任(局好文档,供参考2/10长)、医政科负责同志及分管护理工作的。同志;全市二级及以上医疗机构院长、分管院长、护理部主任、护士长、护士代表,获表彰的护理人员(原则上全市二级以上医院每院限10人内);全市一级医疗机构护理组长。三、活动内容1、表彰优秀护理集体和个人。2、纪念“12”国际护士节艺汇演。四、活动要求1、艺汇演各参演单位于月9日上午8:0前到演出场地进行彩排,上台领奖人员11:00开始彩排(领奖代表另行通知)。2、上台领奖人员着连体式短袖护士服,带护士帽。3、请各演出单位自行安排化妆师,并将节目伴奏音频、视频(pG格式)于月9日上午带至彩排现场送交音频、视频播放老师。4、请各县区卫生计生委、社会事业局(政社办)组织辖区内有关人员参加,对号入座,回执于月8日10:00前报市卫生计生委医政医管处邮箱(座位表另行通知)。所有参会人员请按要求准时出席,不得无故缺席。市卫生计生委联系人:闫xx;电话:xx;邮箱:xx好文档,供参考3/10市卫校联系人:杨xx;联系电话:xx;邮箱:xx医院护士节活动策划方案【第二篇】为了纪念20xx年“国际护士节,进一步促进我院三级医院评价,促进我院护理工作的发展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理团队良好的精神和专业风格,鼓励和推动医院护理人员学习先进,赶上先进,全面提高护理人员素质,激励所有护士奉献、进取、奉献,为了在我院跨越式发展中发挥更大的作用,决定纪念5、国际护士节系列活动,具体方案如下:一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的热情,表彰和奖励在护理岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工作者以人为本、优质服务的理念二、活动主题天使在身边,满意在医院三、活动内容(一)评选院内优秀病房主任、优秀护士活动;(二)开展岗位技能竞赛;好文档,供参考4/101、理论考试内容医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;2、实践技能竞赛内容:封闭式静脉输液;徒手心肺复苏;氧气吸入。(三)纪念五、12国际护士节暨表彰大会。四、时间安排(一)4月27日前完成优秀病房主任和优秀护士评选;(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;(3)5月9日下午召开国际护士节暨表彰大会。五、选择条件(一)优秀病房主任评选条件1、担任护士半年以上,一直在临床护理一线工作;2、爱岗敬业,诚实奉公,职业道德良好;3、积极推进以病人为中心的优质护理服务活动,在推进优质护理过程中具有较强的创新意识、主动性和突出成绩;4、部门护理管理到位,无护理纠纷和投诉,无重大不良事件、护理错误和事故;5、完成年度工作计划,达到护理质量标准;6、在病房管理方面取得突出成绩,受到医疗、护理和患者的高度赞扬。7、具有较强的管理意识,积极提供机场护理服务,实施跨创造提高床位利用率的条件,控制患者平均住院日。好文档,供参考5/108、利用医院信息管理平台,及时分析监督病房管理数据,制定有效整改措施。9、掌握医疗保险相关知识,协助三级科室做好医疗保险患者的合理诊疗和收费,实现利润的合理化。10、带领团队主动为患者提供高效优质的服务,取得显著的`社会经济效益。(二)优秀护士评选条件1、本单位在岗,从事临床护理一年以上的护理人员;2、坚持临床前线,热爱护理工作,热爱奉献,无私奉献;具有良好的思想道德和职业道德,遵守法律,无违法行为;3、掌握基础护理和专业护理知识,熟练护理操作技术,业务水平高,成绩显著;4、坚持以病人为中心,服务意识强,态度热情善良,关心病人,在护理服务中发挥模范作用,受到同行和患者的广泛好评。5、做好住院病人管理,关心科室发展,积极创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理;6、积极参与医院管理,关心医院发展,有经营意识,成本控制理念强,积极参与科室全成本核算;7、近一年无重大护理错误。六、选择方法(一)各部门根据评选条件积极推荐,保证推荐质量。好文档,供参考6/10(2)各病房接到通知后,应严格按照条件积极组织,认真推荐优秀疾病区主任、优秀护士,确保推荐配额有效。推荐结果将于4月20日前上报护理部(逾期视为放弃)。经医院护理部门总结和初步审查,医院领导在护士节会议上进行综合审查和评估。(3)护理技能竞赛由护理部统一组织。每个护理单位推荐3名代表参加比赛,每人只能参加一次技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试采用百分制。每位选手的个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分组成,其中理论成绩占总分的40%,技能操作考核成绩占总分的60%。甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。七、选择要求(1)选拔是一项严肃的工作,各部门要坚持实事求是、公平公正、原则上,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定的程序进行。(2)推荐的表彰人员必须表现突出,在普通岗位上做好普通工作,确实有榜样作用。护士节活动策划方案模板【第三篇】活动目的学习贯彻《护士条例》,弘扬南丁格尔无私奉献的精神,好文档,供参考7/10进一步在护理人员中强化以病人为中心的'整体护理理念,坚持护理工作为人民群众健康服务的宗旨,巩固二甲成果,使我院护理工作全面、协调、持续发展。活动主题无论何时何地,护士永远为您服务活动内容(一)进行“安全型密闭式静脉输液”、“胃肠减压术”“手卫生”、“中心吸氧”、“心电图”、“心肺复苏”共6项护理技术大比武,比赛时间截止到5月11日。(二)组织“关爱孕妈妈、燕帽在行动”义诊活动。活动时间:5月5日。(三)开展“优质护理服务百姓健康周”活动。活动时间截止到5月11日。(四)评选平度市“优秀护士”及院内各种优秀护士活动(五)根据一年来院对科考核结果评选“优质护理服务示范病房”,给予奖励。(六)举行跳绳比赛、山路弯弯、蒙眼敲锣、拔河比赛等趣味活动,活动时间定于下周。(七)召开纪念国际护士节庆祝暨表彰大会。护士节活动策划方案【第四篇】为深入推广优质护理服务工作,促进我校护理事业的可持好文档,供参考8/10续发展,增强核心竞争力,规范护士职业行为,展示护士风采,提升护士的职业形象和地位,提高护理质量,经院办公会研究决定,在20__年“”国际护士节来临之际,举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效,特制定本活动方案。一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”,将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节,使护理人员在实践中充满自信心,营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行,成立领导小组负责此项活动的具体工作。三、参赛范围全校院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照《20__年__开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案》文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答3、风采展示好文档,供参考9/10选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中,情景题材涉及护士职业的各种场合,内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等,可以包括专科特色、人性化服务理念、服务、荣誉、成绩等。五、参赛规则1、参赛方式:以科室为单位,小科室可联合参赛,每个参赛队队员不少于6名,由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式:各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式,向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答:每队必答,由1名队员答题。抽签选题,回答正确得分,部分答对根据答对内容所占题目比重酌情给分,不正确或回答不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容:主题鲜明、有特色,思想性强,内容健康、积极向上。表演形式新颖有创意,场景设计合理,动作编排符合实际工作需要,体现护理工作内涵。4、比赛时间:礼仪风采展示在8分钟内,礼仪知识问答在1分钟内,总时间是9分钟,超时酌情扣分。5、评分标准:评委根据“__市石化医院护士职业礼仪风好文档,供参考10/10采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算:评委当场打分,礼仪风采展示采用10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则平均分精确到后三位,依次类推。计算分值时,去掉一个分,去掉一个最低分,最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求:比赛采取抽签方式决定顺序,不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点,延误比赛的,视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位,不准随意走动、喧哗或起哄,尊重评委评分,文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。

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