精编资料,供您参考实习生工作心得感悟(通用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“实习生工作心得感悟(通用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!实习心得体会【第一篇】我是生物工程系xx级园艺班学生xxx,作为一名即将毕业的大学生,社会实践是我们在大学学习生活中的一个重要环节,现在毕业后找工作首先要求“有工作经验”,如果能提前在企业实习,正好为将来求职积累一些资本。大三第一学期末,我有幸到连云港振兴恒巨花卉实习,在将近4个月的实习期里,我初步接触到蝴蝶兰各个苗期的栽培与养护的一些技术,催花技术,组盆技术以及年宵花卉出售情况,熟悉了蝴蝶兰的生物学特性,在不同的生长时期蝴蝶兰对光照,温度,水分,湿度,肥料的要求以及病虫害的防治等。积累了一定的社会经验和工作经验。负责指导我的是一名姓李的主管,实习内容主要是蝴蝶兰的日常管理技术。在我们主管的悉心教导下,很快我就熟悉了蝴蝶兰的栽培与养护流程,使自己的基础知识更牢固,技术更全面,实际操作能力有所提高,以下就是我的一些实习过程和体会。首先实习让我觉得很新鲜,因为这毕竟是自己的第一个实习单位,也觉得自己应该会在这里过得很快乐的。第一天进仓实习,我怀着惴惴不安的心情。只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声“你早”或“早上好”,那是我心底真诚的问候。我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我想,应该是我的真诚,换取了同事的信任。他们把我当朋友,也愿意把工作分配给我。只要你是真诚的,谁会在乎你资历小,又有谁会小看你呢?我想很多人和我一样,进实习单位的时候,都做类似扫地,倒垃圾的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈,要从小事做起,但有些时候,是因为他们心中没底,不知道你能做什么。一些调查表明,绝大部分的实习生从事的是日常性事务工作,例如电话接待、资料整理、文字处理、打印装订文件及其它初级工作;只有少数的同学,从事的是相对专业性的工作,比如项目设计、软件制作、文案起草、专项策划等。我们大多对于实习效果并不满意。很多同学觉得做的都是很琐碎的事情,很难提高个人能力,认为得不到充分锻炼机会,认为企业把自己当成打杂的,接触不到实际工作。在1、2个月的实习中一直从事日常工作降低了实习意义,对能力提高起不到很好帮助。其实做“杂活”对我们是必需的。不是每个实习生都能幸运地接触到具体工作实践,所以,首先需要把心态放平,调整自己对实习的想法。我们经常说精编资料,供您参考“后生可畏”和“实践才能检验真理”,参加工作后,很多事情需要自己去处理,要在短短的1-2个月里面学会融入新的集体,熟悉工作,不像在学校里可以慢慢磨合。有一个实习机会总比在家里待着好,起码对企业的工作流程、工作环境、企业管理及企业文化都会有一定了解。我对实习的总结有以下几点:首先,份内的工作当然要认真完成,但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。我在实习中逐渐变得“勇敢”。虽然开始也会有顾忌,怕“主动出击”会招惹“不知天高地厚”的蔑视。但事实告诉我,应该对自己有信心,应该有勇气去尝试。即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有锻炼的机会,谈何积累和成长?而这一切,只能靠自己去争取。等待,只能让你在沉默中消亡;只有主动,才能为自己创造良机。其次,无论哪个职位,都要有激情和耐心。激情让我们对工作充满热情,愿意为目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才一能做到最好。实习还让我懂了一条道理--讲究条理。如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。最后一点,实习中最大的收获可以说是对沟通技巧和能力的锻炼了。比如,认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去做。实习生在面对陌生工作环境时常常比较被动,实习一定比正式工作要轻松很多,即使任务没有完成好也不会产生很大影响。公司对我们的态度一般也是允许犯错。所以我们要抱着学习的心态,避免紧张情绪,把前辈们都当成老师而非同事就可以了。讲到这,我不禁想起,曾几何时,寒,暑假也是大学生们的节日,除了面临毕业和就业的高年级学生为就业做准备,大一、大二的学生可以尽情度假。可近年来,随着就业压力增大,不少大学生从入校开始就通过各种途径接触社会。于是,假期中越来越多的低年级大学生走进社会。相当数量的大学生从事着底层工作的实习,辛苦奔波之后得到的只是一纸如常的评价。也难怪很多学生不愿意从事基层的工作,有的做不了几天就走人,也有的把实习当作应付作业,敷衍了事。虽然真正的管理人员和技术人员都是从基层开始锻炼的,只有真正了解基层才能合理有效地进行工作,可是大学生走出校门主要是为了锻炼口头表达能力以及独立完成工作的能力的。实习可能过得很忙碌,很累,但无论辛苦与否、薪酬多或少、理论的东西学到没有,表面上是否有大的收获,我都会很满足;因为我多了这一份经历,这会让我成长。我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明精编资料,供您参考的前程努力。实习心得体会【第二篇】本学期我们重点学习了广联达图形算量软件和钢筋抽样软件。通过对广联达软件的培训学习,不仅提高了我的识图能力,还提升了我对有关工程软件操作的热爱。在学习广联达软件之前,我们重点学习了AutoCAD制图软件,并简单地学习了解了PM计价软件。通过对三种软件的学习和比较,我觉得在绘图速度方面,广联达图形算量软件和PM计价软件更为优秀。因为这两种软件可以直接建立轴网,在画门窗时也不需要创建块慢慢插入,只要定义好构件直接画就好了。但是,两种软件毕竟不是专门的制图软件,对比AutoCAD制图软件来说,它们在绘图上做不到足够的精确细致。广联达图形算量软件GCL8。0操作起来比较简单,基本上只要按照图纸设定好各个构件的信息属性就行。但是,在操作过程中若不小心弄错层就不好处理了了,而这一点是它不如GCL20xx之处。很遗憾,因为没有对GCL20xx软件的集中学习,对于它在处理错层方面还是不大了解。在我看来,广联达软件中的三维显示功能是非常实用的。三维显示使我们所绘制的图形立体画,能从不同的角度观察图形从而清晰地了解建筑物的一部分构造,这对提高我们的空间想象能力是大有帮助的。而识图最大的障碍就是空间想象能力不佳。画图过程中,我觉得在设置“工程信息”方面有必要认真、严谨。一定要把各个信息(如基础形式、檐高、结构标高等)确定好,以免影响后续的作业。对于主体结构,应该注意是否需要偏移。确定好了,再做梁、柱、钢筋等工程时才不会出现算量错误。我觉得广联达的钢筋抽样软件是广联达公司最有特色的软件。它最大限度开放了各类钢筋的计算方法并能自动考虑构件之间的关联和扣减,因此我们只需完成绘图即可实现钢筋量计算。在钢筋编辑中设置的计算规则可以修改,而计算结果能直观显示每根钢筋的形状、计算过程、搭接形式、计算公式,这样便于查看和控制钢筋绘制以便满足多种算量需求。在软件学习中,资源共享应该是个比较值得提倡的问题。广联达钢筋抽样软件与图形算量软件GCL8。0实现统一平台,并且不用安装CAD就能直接将CAD图导入,很好地节省了算量时间。在使用软件过程中,我觉得应该注意的问题:在工程设置时,结构类型、设防烈度、檐高、抗震等级的输入不正确,会影响计算结果。绘制板时,单边标注板负筋长度不含支座宽时,即使在计算设置里设了“单边标注负筋长度到支座内边线”除负筋在墙处能计算正确外,(墙不是板的支座)在有梁,(梁为板支座)处的板负筋,软件在计算时会扣除1/2支座宽,计算有误。精编资料,供您参考为避免此类问题发生,需在有墙的地方布置。单边标注板负筋时应选择“按墙布置”,同理有梁时选“按梁布置”,在有连梁的地方选“按板边布置”或“画线布置”。在绘制柱时,框架柱在画完构件后,顶层柱应自动判断边角柱,顶层柱不可在“全部纵筋”处输入钢筋信息,应分别在“角筋、H一边纵筋、B一边纵筋”处分别输入,否则,即使边角柱判断成功,软件也不会正确计算。感谢老师带领我们学习各种工程软件,让我们熟悉操作流程,为我们以后的就业创造更有利的竞争条件。虽然各种软件能为我们以后的工程制图、算量、计价提高效率,但我觉得对软件我们不能过分的依赖,不要希望它能解决所有的问题,算出所有的量,我们一定要运用自己的智慧,把软件的很多功能结合起来,找出最快最好的方法和技巧。真正的要软件为我们所用,而不是软件来主导我们!实习感想总结【第三篇】时间在忙碌与充实的间隙中过得飞快无比。忙碌的期间都还没来得及回顾与展望自己的工作,时间便嗖嗖地闯到了六月底。我的实习生涯也进行一段时间了。但是,忙碌的状态却是依旧继续着。我一边填着物资表格,一边总结着自己这一段时间以来的工作状态和成长经过。(一)投入法则还记得曾看过一个很有意思的“投入法则”:投入度越高,能量就越大。短短一段时间的实习结束了,我正从一个年轻莽撞的在校生变成一个成熟的实习生,完成着一个学生到职场人的初步转变。从一个连路都害羞问而宁愿多走一点的人成长为一个胆大心细、遇事成熟稳重的人。实习不但让我增长了自己的业务知识,深刻的体会到了物资员的艰辛,锻炼了自己的职业素养,更是增长了自己的见闻洞察力与感悟力,锻炼了自我。在物资资料的整理编排方面,我获得了长足的进步,使自己的数据文字敏感性和社会功德责任感都得到了提高。只有自己亲身体验得来的经验,才是最深刻,也最能指导自己前进的经验。实习时间虽然短,但它毫无疑问是十分有意义也十分充实的。我获得如此深刻的收获,自然与我工作时投入的程度有关。要是没有真诚全心全意的投入,就难以学到真正的职场本领。毕竟在以前,我还只是一个初出茅庐的学生丫头,没有实实在在的职场经验。但是,通过全心全意投入到我的岗位当中,我发挥了我真诚与虚心的能量,得以较快地适应公司和岗位的环境,因而不论是工作本身还是为人处事方面我都从中受益匪浅。高度的投入,不仅使我较灵活地适应了工作的环境与节奏,而且也努力表现出了我的能力与实力。我会永运记得这一个深刻而真切的“投入法则”。我坚信,尽管有投入不一定会有收获,但是没有投入就一定没有收获。(二)热情法则热情法则——热情是成功的燃料,丧失热情就是最大的破精编资料,供您参考产。这里的热情当然不只是对自己充满热情,也要对合作者、团队等充满热情。热情的人更可能获得积极、热烈的回应,更可能点燃对方的激情。才能让团队更努力地、更乐意地投入工作。比如,我刚入职的那两天,跟同事们都还不大熟悉。第一天上班,我一直都很担心自己会说错话、做错什么事情,或者直接和同事们相处不来等等的问题。踏进公司,只见几个陌生的脸孔。我鼓起勇气发自内心地微笑着和他们打招呼。我想用我的真诚与热情,换取了同事的信任,希望他们把我当朋友,也愿意把工作分配给我。激情让我们对工作充满热情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。当你只有技术不去思考时,只能被派去做一些杂活;而当你有自己的想法能独当一面时,就会被委以挑战性的重任。我想:不只这里的工作是这样,其它的行业也应该是这样。因为,技术人人都可以学,而对于自己的思想你则拥有“专利权”。因此,不要害怕将来从事的工作需要掌握新的技术,其实,技术不难学到手,难的是在工作中时时让自己的脑袋运转,激荡自己的独特的思想和想法——也就是说要时刻保持着一颗热忱向上和不断进取的心。只有这样,你才能在工作中突出自己,显现自己的价值。(三)感悟法则感悟法则——只有感悟到的,才是自己的