税务局党组书记抓基层党建工作（述职报告）

税务局党组书记抓基层党建工作（述职报告）把党性强、业务精、作风正、工作实的优秀年轻党员选拔到基层党支部和群团组织带头人队伍中来，培养一支既熟悉业务又熟悉党务的党组织带头人队伍。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况予以述职，不妥之处，敬请批评指正。一、履职工作特点和亮点（一）强学习提素质，加强作风建设。我局班子始终坚持把学习党的二十大精神作为工作的重要组成部分，坚持以“认识求深”、“内容求实”、“方法求活”、“机制求效”为原则，科学的制定学习计划，明确学习重点，认真组织政治理论、党风廉政、业务知识等学习教育；党组成员人均笔记2万字以上，撰写体会和调研文章人均在3篇以上，党组成员轮流讲课，举办了二十大精神专题宣讲活动，召开了落实“两个责任”暨“专项整治”推进会；全年集中学习8次，促使学习计划得以实现和落实。（二）致力职责落实，强化思想建设。一是层层落实，抓严“两个责任”。为严格落实党风廉政建设主体责任，我们以“目录化”明责、“清单化”履责、“层级化”督责、“常态化”问责为主线，层层签定主体责任责任状。严明各项纪律，强化组织意识和纪律观念，形成有错必究、有责必问的问责追究体系。全县落实主体责任和监督责任推介会于10月份在我局召开。二是贯彻落实，抓深“八项规定”。持续开展正风肃纪专项活动，组成专班对我局近年来落实中央八项规定和相关纪律情况进行自查，重点对办公用房、补贴发放、公务用车、基本建设等进行清理，对三公经费、会议经费、专项资金进行审计，对“门难进、脸难看，事难办”、办事效率低下、吃拿卡要报等不良风气进行了专项治理。三是紧盯落实，抓实“内控预防”。实行“召开会议、发送短信、下发通知”的提醒形式，切实加强节日期间的党风廉政建设，狠刹不正之风，时刻绷紧“法纪弦、作风弦、安全弦”，营造风清气正的节日氛围。（三）坚持凝心聚力，夯实组织建设。一是坚持民主生活会制度。我们始终注重民主生活会质量，不走过场、不搞形式，会前认真组织学习，广泛征求意见，会中认真对照剖析问题，勇于开展批评与自我批评，积极落实和整改群众反映的问题，制定切实可行的整改措施，切实解决当前班子建设中存在的一些突出问题。今年专题民主生活会期间，班子集体收集意见和建议x条，归纳整理为x大类x条，班子个人征求意见x条，收集整理的问题及时反馈给每位班子成员，让班子成员逐条逐项对照检查，制定整改措施，保证了民主生活会的质量。二是坚持民主集中决策制。严格执行三会一课制度，干部人事工作、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购等，一律经过党组会或局长办公会集体讨论决定。如：县局办公楼维修，从准备工作到方案设计、方案变更、招标范围、招标公司的选择、电梯品牌的确定，先后召开4次党组会议研究讨论。这种重大问题讨论前进行充分酝酿的方式，提高了工作效率，又减少了班子内部的摩擦和矛盾。三是坚持治理软弱涣散党组织。我们认真履行“一岗双责”，做到党建工作与税收业务工作同布置、同考核。年初，与各基层单位负责人签订责任状、细化责任内容，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。今年对3个基层分局支部书记岗位进行了调整，对少数作风不实，不能模范带头的支部书记进行撤换，选拔了一批作风优良的党员干部成为各支部班子的骨干力量，通报批评3人（次）、诫勉谈话2人（次）、党纪政纪处分3人，作风建设的力度进一步加强，使软弱涣散基层党组织存在的难题逐一得到解决。二、存在的主要问题及原因（一）在学习能力上，存在“学以致用”不够的问题。县局党组在年初制定了学习计划，组织的集中学习次数不少，但学习内容不够全面，在学以致用、学有所成上比较欠缺和脆弱。在政治理论方面，泛学的多、精学的少，大而化之，点到为止，联系实际不够；注重了结果，轻视了过程，防风险意识不够；旧的学习方法较多，新的学习方法较少。在思维模式、思想观念、学习方法、学习效果等诸多方面停留在研讨式和平面式。（二）在民主决策上，存在“科学严谨”不够的问题。在民主集中制上我局党组坚持做到“四个一律”：干部人事工作、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购等，一律经过党组会或局长办公会集体讨论决定，但在科学决策上还存在决策过程简单化、情绪化、经验化、盲从化、应景化，决策执行效果不佳。有的实施决策过程监督不到位，存在决策被慢执行、虚假执行、被动执行，不执行和改变执行等问题。产生上述问题的原因：一是思想信念还不够坚定。党组成员对政治理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。对自已的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，而且受传统观念的影响，思想认识随大流，改造主观世界不够自觉主动。二是严规执纪还不够严明。县局党组在执行纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，一团和气。对一些不正之风出于大局考虑，采取了容忍默认，助长了好人主义。三、下一步思路和措施下步工作中，税务局党建工作将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点围绕组织建设、制度建设、思想建设、作风建设和阵地建设“五大建设”进行，全力开展“学习身边典型”、“重温光辉历程”、“青年励志读书”、“承诺乡村振兴”和“岗位建功立业”“五大活动”，牢记“为国聚财、为民收税”这一使命，努力把党的作风建设专项活动中激发出来的热情转化为全面完成各项工作任务的强大动力，落实从严治党、坚持依法治税、持续提升服务。一是培养党组织带头人队伍。把党性强、业务精、作风正、工作实的优秀年轻党员选拔到基层党支部和群团组织带头人队伍中来，培养一支既熟悉业务又熟悉党务的党组织带头人队伍。二是创新党建活动载体。紧贴税务工作实际和党员需求，开展党员争先创优以及丰富多彩的职工文体活动。三是培养先进典型。在关键岗位树立系列先进典型，在“七一”期间，进行表彰。四是夯实基础工作。认真落实“三会一课一述一评”制度，推行研讨式、积累式、针对式“三式学习法”，提升党员理论和业务素质。为推动x税务事业高质量发展做出新的贡献。以上述职，敬请审议。