安全管理人员聘用合同5篇

参考资料，少熬夜！安全管理人员聘用合同5篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是网友帮大家分享的安全管理人员聘用合同5篇，仅供参考，希望您喜欢下载。安全管理人员聘用合同1甲方：乙方：一、聘用工作岗位甲方聘用乙方为江淮小区21#、22#住宅楼项目部专职安全员。二、聘用工作内容1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法律、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，具体落实上级主管部门有关管理规定和公司的各项安全生产规章制度。2、参与各项方案安全措施的编制，有权行使安全一票否决制。3、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。4、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处置施工现场安全隐患，参与制定整改和预防措施。5、监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。6、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。7、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动。8、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。9、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。10、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况。11、负责一般事故的调查、分析，出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。12、参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作，负责对分包单位在施工过程中的安全连续监控，并作好监控记录。三、聘用报酬参考资料，少熬夜！甲方确保乙方年薪元，每年春节前10日内发放。四、双方的权利和义务1、甲方确保乙方任职期内合法权益和工作待遇。2、乙方必须严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，严格履行专职安全员的工作职责。3、完成公司和项目部交办的各项工作任务。五、辞聘或解聘事宜1、如解聘或辞聘，乙方应及时向甲方及项目部负责人提供移交的各项资料和手续。2、下列情况可立即解聘①、乙方不能胜任岗位工作的②、乙方严重违法乱纪或工作严重失职的③、乙方因患病或非公受伤超过60天；因公受伤医疗期满60天后不能从事岗位工作的3、下列情况下，乙方可辞聘①、连续三个月领不到薪金的②、乙方的其他合法权益受到严重侵害的以上合同所列条款，双方必须共同遵守执行，本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜双方共同协商解决。合同一式俩份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：___年____月____日安全管理人员聘用合同2甲方：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的.各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。参考资料，少熬夜！5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。八、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。九、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。十、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十一、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不参考资料，少熬夜！得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：乙方：___年____月____日安全管理人员聘用合同3甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作职责工作岗位：安全生产专家。主要职责：1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。参考资料，少熬夜！3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬甲方按支付乙方工资为元人民币。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方：乙方：___年____月____日安全管理人员聘用合同4甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。第一条甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。第二条乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。参考资料，少熬夜！第三条乙方服务期限：从_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，期限为1年。第四条乙方的具体工作内容、工作方式如下：一、工作内容（一）常年管理咨询顾问：1、协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划；2、年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查；3、结合企业实际，提供管理咨询培训；4、出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会；（二）常年财务顾问：1、对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估；2、协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本；3、协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险；4、对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务；（三）常年法律顾问：1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；2．通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；3．根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解；二、工作方式1．乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题；2．在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；3．遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题；4．以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。第五条甲方的义务参考资料，少熬夜！1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。4、甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。5、乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费元，伙食补贴费元。等六条乙方的义务1、乙方应当尽职尽责，为甲方提供优质的企业顾问服务。2、乙方不得以任何方式泄露工作中接触的甲方的商业秘密及其他秘密，损害甲方的利益。3、乙方应当固定时间内与甲方领导或联络人座谈一次，以便了解甲方的信息。4、