仓库管理员岗位职责和任职要求(通用5篇)仓库管理员岗位职责和任职要求10有效的责任分工和合理的岗位设置对企业的发展至关重要,那么,怎么制定仓库管理员岗位职责和任职要求呢?下面是网友为大家分享的“仓库管理员岗位职责和任职要求(通用5篇)”,欢迎大家来参考下载。仓库管理员岗位职责和任职要求【第一篇】1、负责工程部全部维修器材及在库设备的妥善保管及发放。2、按照定位管理的原则,对维修备品实行集中存放、分类保管。安排好领用物资的存放顺序,物品摆放整齐有序。3、建立库存物资帐卡,及时办理入库、出库登帐。4、建立料帐控制制度、根据最低库存量,及时向经理申报需补充的备品材料。5、根据领用单发料,并及时销帐。6、负责分项编报日、月维修材料消耗统计报表。7、适时盘点库存,做到帐物相符。贵重物品及有回收价值的一律以旧换新。8、保证库房布置整洁,注意库房防火安全,特别要保证危险品按安全规则库管。9、禁止闲杂人员进入库房,谨防盗窃、防止备品霉蛀锈蚀。10、严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。11、接受部门经理安排的其它工作任务,协助同事做好工作。仓库管理员岗位职责和任职要求【第二篇】职责描述:1、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。2、根据销售订单开据发货单,安排备货。3、负责审查出库单据各人员签字审核的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。4、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。5、根据客户发货需求的地址及时间,联系合适的物流、快递公司,发货过程中与物流、快递公司人员认真核对发货清单,核实产品名称、规格及数量,客户收货人电话及地址等内容,以保证不得发错货,漏发、多发,造成不必要的损失。并在发货结束后确认相关单据签署的完整性;6、按照公司财务报销规定,进行相关物流费用的统计,报审及报销工作。岗位要求:1、男女皆可,35岁以下,高中以上学历,专业不限。2、有一年以上成品仓管工作经验,电脑操作熟练。3、为人诚实勤奋,能服从上级主管的安排。4、适应日常加班要求。仓库管理员岗位职责和任职要求【第三篇】1、负责仓库塑胶半成品、原材料的收货、管理、发料工作2、负责对每天所收、发物料进行手工记帐3、负责随时掌握包装仓物料库存状态,保证物料的及时供应,充分发挥周转效率。4、负责定期对包装仓进行整理、清扫,保持仓库物料摆放整齐美观,对物料进行分类摆放,存放整齐,数量准确。5、负责搞好仓库的安全管理工作,检查仓库的防火、防盗设施。6、负责对周转箱、周转袋的周转进行记帐7、负责每月仓库塑胶二手料、水口料进行汇总交于仓库主管8、每周负责对仓库待退物料进行清查并列出《应退未退物料明细》9、负责每月月底仓存物料的盘点并核对进销存工作10、完成上级的临时工作安排仓库管理员岗位职责和任职要求【第四篇】1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下,对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责,任何个人未经批准、许可,不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。2、严格按6S管理要求,执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准,开展仓储管理、物资保管工作。3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作,并建立各类明细帐目,做到有帐有卡,帐、卡、物相符,不得有帐外物资,并做到准确、清晰,做到日清月结,保存完好。4、应坚持原则,严格执行仓储管理制度,做到入库按规定,出库凭领单,有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库,有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。5、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作,认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度,努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。6、有权检查采购物品质量,有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。7、努力学习物资保管专业知识和6S管理知识,认真搞好各类物资的保管工作,杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失,出现问题应及时汇报。8、严格执行仓储管理规定、制度,做好定期清仓、盘存工作,定期编制物品库存报表,并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。9、保持库区整洁,库内物品按规范分类、分批存放、堆码,杜绝乱堆乱放现象。10、物品发放,应坚持先进先出原则,不得图方便任意发放。11、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作,定期检查安全、消防器材,做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。12、完成物流部经理分配的其他工作任务。仓库管理员岗位职责和任职要求【第五篇】职责:1、负责仓库往来的货物收发,按送货单清点核对数量收货;2、负责仓库的货物码放;按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放,以便点数配货批发出库;3、负责日常网店订单的打包出货事宜;按订单内容使用匹配的纸箱进行打包,不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施;4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜;根据订单内容配货,按备注选取商品日期发货,按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、;5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重。任职要求:1、有三年以上工作经验,28—55周岁之间;2、有过打包或快递类工作经验优先;3、能吃苦耐劳,做事踏实;有团队合作精神;4、遵循公司规章流程办事。