2023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【参考4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

1/102023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【参考4篇】范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的范文。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写较为完美的范文呢?下面是网友帮大家分享的“2023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【参考4篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第一篇】为全面落实我校“五维立体”职业发展教育体系,促进专业教育与职业需求的融合培育,不断促进学生专业能力向职业能力的转化,提升毕业生求职能力,实现毕业生高质量就业。经研究,决定举办我校“第九届大学生模拟招聘大赛”。学生处大学生就业与职业发展协会圆梦华外,职掌未来大二、大三年级在校学生(双语学院大二、大三、大四学生)初赛阶段:3月9日-3月25日复赛阶段:3月26日-4月3日决赛日期:4月13日初赛:各学院自行安排2/10复赛:简历制作网络投票、个人展示、面试问答决赛:开门见山、天生我才、短兵相接本此比赛设置一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干;优秀简历10名,优秀组织单位2个。(决赛优胜选手将直接与到场企业签订实习协议)1.要求各学院高度重视本次模拟招聘大赛活动,召开专项指导班会,通过微信平台、微博、宣传海报等形式做好前期参赛宣传动员工作,认真组织本院学生积极参加本次活动。2.各学院要充分发挥就业协会及班级就业使者的作用,结合本院专业特点,设计活动方案,确保每名学生在大赛中得到锻炼和收获。3.根据本学院专业特点和学生的实际情况,可采取专家讲座、校友交流、简历讲座、就业资讯展、岗位实践、成功人物访谈、企业参观、知识竞赛等不同形式,组织开展以大学生职业生涯发展与就业指导为主题的系列活动。4.每项活动要做到有组织、有计划、有目的、有实施、有记录(影像和文字)、有总结,将本院初赛开展情况通过学院网站、微信平台等形式进行新闻报道。各学院就业协会于学校复赛前,向校大学生就业与职业发展协会提交全部参赛材料。5.高级翻译学院选拔出1名选手参加复赛.其他学院选拔出2名选手参加复赛。6.各学院职业发展专业指导团队教师负责策划设计本院模拟招聘大赛方案,并跟踪指导,落实到位,对本学院就业协3/10会上报的所有材料进行审核把关。学生处大学生就业与职业发展协会20xx年3月8日模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第二篇】摘要:随着时代的发展,人们生活水平的日益提高,汽车已不再是奢侈品,它已经进入了千家万户,深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天,汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办,将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台,也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口,它承载着弘扬汽车文化,振兴汽车文化产业的历史使命。关键词:首届;临沂大学;汽车文化节;策划方案外部策划书一、序文首届临沂大学汽车文化节的策划方案,其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神,展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣,从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力,为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上,创新汽车文化产业的发展模式,从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势,进一步繁荣鲁南4/10汽车文化产业,吸纳人才,为临沂招商引资,使之持续、快速、健康的发展,为繁荣国产汽车产业添砖加瓦,贡献力量。二、策划的宗旨策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨,一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导,努力拉近在校大学生与汽车的距离,让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活,同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向,培养爱国责任感,从而进一步的倡导打造理性的.消费理念。另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力,扩大招商引资,为临沂市能够再次创办的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势,进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。三、策划的内容一、展馆展示基于以上宗旨及目的意义的结合点,我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源,汇聚全市优秀的文化产业组织机构,鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位,在高校内进行大规模的汽车文化推广,并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动,将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才,充分联合企业相关资源进行培训并取得就业5/10实习岗位,输送人才,实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。(一)五大展馆第一展馆:汽车图书产品展示馆1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。第二展馆:安全行车知识普及馆1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(xx新版)》;2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。第三展馆:“汽车文化知识竞赛”馆1、古往今来各大汽车logo识别大赛;2、新概念环保车型logo设计大赛;等等第四展馆:创意才艺展示馆1、“模拟汽车销售大赛”;2、“靓车摄影大赛”;模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第三篇】在就业环境严峻的今天,为使同学们更好地掌握面试技巧,增加面试经验,特组织了本次全院范围内的模拟招聘会。通过本次比赛,希望大一的同学们能有较成形的职业概念,6/10在今后的学习生活中,能主动地多了解职业信息;希望大二的同学们能有初步的职业方向,之后能更为全面地了解职业、工作内容等,为今后的求职打下基础;希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划,具有良好的心态面对之后的求职面试。决赛时间:20xx年5月16日19点第二教学楼,电子工程学院教室(暂定)(夏涛负责三教教室申请,于5月13日确定比赛场地)1、前期准备1取复赛前12名同学参加决赛,由办公室(负责人:xx)向12名同学发送短信通知,并将名单公示于学生活动栏(决赛名单附表一)。2通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议,会议中,告知决赛相关细则,如个人资料(个人简历)、服装等要求并简单讲解面试技巧,使决赛更有可看性,收集个人简历纸质、电子文档(简历收集负责人:xx)3联络嘉宾、评委(负责人:xx),5月10日递送邀请函,5月14日确定最后名单4宣传部做相关展板宣传(负责人:xx),5月13日到5月16日展出办公室负责相关稿件宣传,5月16日广播站播出55月16日早自习,学生会干部到班进行活动宣传,并邀7/10请未参赛同学到场观看比赛。6水及奖品的购买(负责人:xx)7评分表的制定(负责人:xx,xx),于5月10日前拿出评分表初稿2、工作安排1学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地,进行场地(及候场区域)卫生打扫,场地布置等,结束后,场地卫生打扫(负责人:xx)。2决赛选手于六点半到候场区域准备,并抽签决定比赛顺序3观众于六点四十入场,学生会干部负责观众秩序3.比赛流程:主持人:待定(5月13日前确定)参赛人员:附表一评委:流程:1主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾及评委,简要介绍决赛相关内容及规则(可加入嘉宾致辞)。5比赛:模拟招聘内容由两部分组成,选手自我介绍(不得超过两分钟,若超过两分钟,由在场工作人员提醒),评委提问(可加入评委点评)个人总时间尽量控制在5分钟内(若有评委点评,可控制在8分钟内)。6最后,由评委总结本次模拟招聘会8/107颁奖项目数量金额(元)一等奖1人证书+钢笔1套40二等奖2人证书+笔记本2套60三等奖3人证书+笔记本3本30项目数量金额(元)一等奖1人证书+钢笔1套40二等奖1人证书+笔记本1套30三等奖1人证书1本101、费用:210元2、水(视嘉宾及评委人数而定):估算20元:230元模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第四篇】近几年社会就业形势变化,大学毕业生就业形势日益严峻,就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下,能否能在激烈的竞争中脱颖而出,给面试官留下深刻的印象,就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台,提高学生在未来求职道路上的竞争力,信息学院团委特此举办模拟招聘大赛。模拟现在,成就未来旨在引导广大在校学生了解招聘的流程,制作精美简历,熟悉面试流程,掌握面试技巧,丰富就业知识,强化就业意识,9/10烘托就业氛围,调动就业积极性,为自己毕业后的招聘做积淀。信息学院20xx级全体在校大学生本次活动由信息学院团委主办,院学生会承办。本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。主任:李华、谢芝馨、徐振珍、李万佳、公丕沛成员:专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、15届学生会常委评比分为初试、决赛两个环节,最后由专家评委进行应聘技巧点评。活动流程及具体安排策划:(一)宣传报名本次活动将通过展报、海报、微信、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历模板和素材展示给学生。(二)初赛----简历展示参赛选手投递简历,由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选,针对每一份简历存在的问题提出指导意见并及时反馈给学生。(三)优秀作品的进一步完善遴选出创意新颖的简历作品,邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导,进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。10/10(四)决赛初试----模拟面试1、分组环节:参赛人员抽签决定分组及面试地点;2、自我介绍:参赛选手进行自我介绍(限时3分钟);3、压力面试:专业评委将对选手进行现场即兴提问,考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。(限时5分钟)复试----模拟无领导小组讨论面试1、分组环节:参赛人员抽签决定分组及面试地点;2、无领导小组讨论:对案例进行分析。(限时30-40分钟)3、现场应聘点评:分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场点评。1、参赛作品必须自行设计制作,严禁抄袭。2、简历投递:各班于4月24日16:00-17:00之间将纸质版简历送至信息学院团委(文理大楼1208),电子版简历于4月24日10:00之前发送至邮箱[emailprotected]。3、稿件类型:参赛者需上交电子版和纸质版,要求如下:①电子版:文档使用word或wps,页边距上为2.5cm,下为2.3cm,左2.6cm,右2.6cm;行间距设为24磅;标题为宋体三号加粗,内容为宋体四号,要附上电子版照片。②纸质版:可以用a4纸打印,左侧装订,需贴一寸免冠照片;可彩印。

1 / 10
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功