[1500字]学生会纳新策划书_学生会纳新策划书【范例4篇】

1/12[1500字]学生会纳新策划书_学生会纳新策划书【范例4篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？下面是网友帮大家分享的“[1500字]学生会纳新策划书_学生会纳新策划书【范例4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。学生会纳新策划书1500字学生会纳新策划书【第一篇】20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生共青团沈阳大学委员会沈阳大学学生会2/12笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。（一）、前期准备1、撰写通知2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）3、学生报名（3号—9号）4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备（分志愿申报各个部门）（二）招新工作1、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。1）地点：待批阶梯教室2）时间：9月12号3）方式：闭卷（限时1小时）4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序2、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：1）地点：待批阶梯教室2）时间：9月15号3/123）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团5）流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。第二轮面试：1)地点：待批教室2)时间:9月18号3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5）流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。3、素质拓展训练：4/12准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。1）地点：南苑篮球场2）时间9月22号3）教官：各个部长4）评委：主席团5）项目：a、新人被摔b、穿越电网6）流程：a、先进行统一的项目b、分小队，选对长进行各组项目c、队内小分享，合影留念d、集体大分享，定人员（三）活动后期1、新闻撰写2、活动总结3、公布学生会成员名单，进入考核4、召开新成员大会，明确考核制度5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。学生会纳新策划书1500字学生会纳新策划书【第二篇】5/12金秋的学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。系20xx级全体新生1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团大一干事（一）前期准备工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。6/12（二）前期策划宣传1、具体流程1宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。2出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。3在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。4鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。2、宣传要求1海报内容新颖，形式多样化。2宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。3在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。3、时间9月日9月日4、其他可行性措施19月日9月日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。7/122如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。（三）纳新阶段2各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。3发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。4各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。5发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。6按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。7主席团审批结束后，在南校区发布一张光荣榜向全校公布入选人员名单。学生会纳新策划书1500字学生会纳新策划书【第三篇】鉴于15级新生于××月××日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:8/12纳新时间：20xx年××月××日纳新地点：待定纳新对象：全校15级新生一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让15级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、强烈建议宣传部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学9/12生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。学生会纳新策划书1500字学生会纳新策划书【第四篇】又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来10/12新的活力与希望，让海科的'精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。中南科技财经管理学院20xx年全体新生（一）、纳新时间及地点：时间：20xx年9月xx日―9月xx日地点：西苑坪地（二）、面试时间及地点：时间：20xx年9月xx日―9月xx日地点：教学楼615、616教室1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；5、做事细心严谨，有一定的写作能力6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面11/12思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上报主席团部门干事（一）、前期准备工作：提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署（二）、前期策划宣传：1、具体流程：1、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息2、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题2、宣传要求：1、海报内容新颖，形式多样化2、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责3、时间：9月xx日——9月xx日12/12（三）、纳新阶段：1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。结束后将入选名单交由主席团审批4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单