座谈会策划书（5篇）

1/11座谈会策划书（5篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面我给大家分享的“座谈会策划书（5篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。座谈会策划书【第一篇】为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。10月下旬，11月上旬的两周时间。（一）会议通知文件1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文；2、正式发文包括正文和附件。正文是一个通知，包括会议的相关内容和事项。附件包括会议策划书和准备工作策划书；3、正式发文要每个会议参与者认真传阅，《会议的'流程和内容》每个会议参与者人手一份，给每个会议参与者罗列一份该会议参与者需要做的准备工作清单；4、葛增峰提前两周准备会议通知文件、会议策划书、准备工作策划书、会议的流程和内容、每个与会者的准备工作清2/11单。（二）会议各阶段的准备工作1、会议第一阶段1葛增峰同志协助项目经理陈卫华同志提前一周准备会议开头阶段的发言讲稿，争取有正式的书面讲稿。讲稿内容包括举行这次会议的起因，会议的目的，会议的主题。陈卫华同志根据书面讲稿和现场发挥做会议的开头主讲发言。2、会议第二阶段1项目四位新员工提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职工作的工作内容，对自己入职工作的总结分析，对工作的感想，对工作的一些打算。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅新员工的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给新员工，新员工做好最后的汇报材料。参加会议前，新员工带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。2项目新员工的师傅提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职的工作内容，师傅对新员工工作的指导内容，对新员工入职工作的总结分析、点评。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅师傅的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给师傅，师傅做好最后的汇报材料。参加会议前，师傅带着打印版汇报材料参加会议，根据3/11汇报材料和现场发挥做现场发言。3、会议第三阶段把审阅后的新员工和师傅的汇报材料及自己的总结、分析、点评建议发给陈卫华同志，陈卫华同志根据这些材料做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿结合会议现场情况做主讲发言。4、会议第四阶段所有老员工提前两周就自己的第一年工作情况和取得的工作成就的经历经验准备书面材料。书面材料内容包括自己的入职工作情况、第一年的工作情况，自己的成长经历，自己成长的一些经验。其中陈卫华同志、薛冰同志、张志龙同志必须准备正式的书面材料，其他与会老员工可以准备简短一些的书面发言材料。准备的材料在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅这些材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后发给各个与会老员工，老员工准备最后的书面准备材料。会议的时候，各位老员工根据自己的书面材料加上现场发挥做现场发言。5、会议第五阶段葛增峰把第四阶段老员工准备的书面材料整理后连同自己的总结、分析、点评建议发给项目经理陈卫华同志。陈卫华同志做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做主讲发言。4/116、会议的第六阶段1葛增峰同志协助陈卫华同志提前一周准备一个问题清单，罗列一些新员工可能关心得问题，并给予恰当的解释说明。会议上，根据会议进展情况，如果清单上有些问题都还没有提及或者发现了新的问题，由陈卫华同志对这些问题和解释说明做主讲发言。2新员工每个人给自己提前两周准备一个问题清单，把自己想知道想问的所有与会议有关的问题罗列出来。新员工把问题清单提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅问题清单是否达到符合会议要求。葛增峰审阅后把问题清单发给新员工，新员工做最后的问题清单。会议上，如果新员工问题清单上的问题会议还没有解决或者有新的问题想问，可以向老员工提问。7、会议第七阶段所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。葛增峰把审阅的书面材料发回给老员工，老员工准备最后的书面材料。会议时，老员工根据书面材料结合会议现场情况谈谈对新员工的建议和一些想说的话。8、会议第八阶段本阶段没有准备材料。会议时，本阶段要求与会新老员工做好会议笔记，然后派代表发表与会的感想。5/119、会议第九阶段葛增峰根据收集整理的与会者准备的材料，提前两天协助陈卫华同志准备一份最后总结发言的草稿。会议时，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做会议最后的总结主讲发言。10、会议第十阶段葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。座谈会策划书【第二篇】一、活动主题：“我为申本做贡献”二、活动目的：传承中国传统文化，积极弘扬团结友爱精神，促进班级团结，提高班级凝聚力。本校正处于申本的关键时期，作为湘信院的莘莘学子我们更应该为学校的申本出一份力量。倡导本班学生从小事做起，为学院申本贡献自己的力量三、活动时间：20xx年9月12日星期一晚7：30-9：00四、活动地点：格物楼2402教室五、策划主办单位：管理学院10级会计2班班委，团支部六、活动主持人：班级文娱委员朱柳霖七、活动方案：1、以猜灯迷的形式引出座谈会主题“我为申本做贡献”2、大家畅所欲言，发表如何对学院申本做出自己的贡献。3、负责人做好一切就绪工作，制作关于坐谈会的ppt6/114、做好每个节目之间的连接，恰当的融入喜气的氛围5、组织五个节目（包括演唱，走秀等）6、班级集体玩游戏（如：成语接龙，绕口令，比赛吹气球，一个人做动作，另一个人猜等）7、节目与游戏穿插进行，争取high翻全场8、班长总结活动，结束！八、活动备注：1、班级注意活动现场的卫生清洁，座谈会结束后把教室回归原样2、尽量节省不必要的开支，争取过一个节俭又有意义的中秋节座谈会策划书【第三篇】大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。一年年的过去，此刻我们即将要送走xx级毕业生。三年过去了，我们迎来了又一次告别的时刻，她们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活和工作岗位。我们xx—xxx（主办方，如学生会）打算通过举办毕业座谈会，师生共聚一堂，借此让毕业生再次感受大家庭的温暖以及大学生活的美好回忆，同时也把学姐对学妹们的感情和祝愿表达出来，让她们能愉快地、更有意义地度过大学的学习和生活。7/11为了让即将毕业的物华学子留下最美好的回忆，为了表示我们全校对她们的怀念之情，同时也是为了让她们能够过这次座谈会能体会到自己在大学里的必有所用，能够以自信、乐观的心情去面对自己的人生。浓浓同窗情，依依惜别意；终四季之旅，始人生之程。xx—xxx—xxx—xxx—xxx—x（自己填写）（一）前期准备1、申请：活动组织者将向系领导递交活动简要策划书，由系领导签字审批。2、审批：活动组织者确定和撰写活动详细的策划书，对不妥之处进行修改并递交系领导进行最终审批。3、宣传：发出通知并开始在经济管理系公告栏上打出此次晚会的宣传海报。4、经费筹集：外联部负责活动经费的筹集。（二）准备流程（部门）1、xx—xx（日期）：开会讨论，详细成员分工，每个活动作为一个子项目，确定负责人2、xx—xx（日期）：①文娱部安排座谈会的演出节目，召集各班长开会，挑选各班表演者②宣传部召集各干事开会，商讨海报的制作，白板的文字宣传以及在学校的大力宣传8/11③办公室负责座谈会相关资料的准备，以便宣传部大力宣传；挑选座谈会主持人；联系校广播站安排合理的时间段对毕业座谈会的宣传④外联部召集各干事拉赞助，联合其他部门的力量，为这次毕业座谈会筹集资金⑤组织部对座谈会的相关活动和准备进行事前做好充分准备，避免座谈会现场出现的问题⑥由学生会主席团负责毕业生回忆录的幻灯片制作3、xx—xx（日期）：组织部和宣传部策划对座谈会现场的布置，以及估算出布置材料的相关金额。座谈会策划书【第四篇】一、活动背景在日常工作中，各个班级对系部下达的任务、活动精神领悟不够透彻，导致任务不能及时安置按量完成，其中主要原因是各个班级、班级学生干部和系部学工办、团总支和团总支学生会交流太少。二、活动目的为促进系部学工办、团总支和团总支学生会与学生间的交流互动，强化学生干部的纽带作用。为更好的服务同学，配合好系部的工作，特举办“你好学生”学生干部座谈会，加强系部学工办、团总支和团总支学生会于班级学生干部之间的交流，赢得学生干部对系部工作的理解和支持，提高工作效率。9/11三、活动主题沟通、服务、互助四、活动地点一教304五、活动时间20xx年5月9日(星期三)下午（2点40-4点20）六、活动流程1、由建筑工程系团总支学生会组织部介绍到场领导、班级2、请建筑工程系学工办主任邓羿老师做重要指示3、请建筑工程系团何舟老师发言4、请建筑工程系团总支学生会主席团发言5、请同学们积极发言，真诚坦实说出自己心中疑虑以及各种建议6、请建筑工程系学工办主任邓羿老师作座谈会总结7、欢送各位领导，感谢莅临本次座谈会的各班代表，本次会议到此结束。七、活动主题提纲1、系团总支学生会在大家心目中印象如何？对各项活动你有什么疑问？对学生会你有什么建议？2、班级、年级、学生会和各社团的工作是否有冲突，怎么处理，如何平衡？3、工作是否会影响学习，如何平衡？10/114、在日常学习、工作、生活中有什么疑问？八、注意事项1、参与人员提前十分钟入场，会议期间秘书组做好相关记录。2、交流中要尽量营造自由平等的交谈气氛，友好交流，彼此谦虚听取对方的建议或意见。3、组织部负责好座谈会拍照。4、会议结束后组织部成员留下收拾会场。座谈会策划书【第五篇】为进一步了解我校20xx级新生在校期间的学习和生活情况，加强学生与学校的交流，让他们尽早适应环境，投入大学的学习和生活；同时促进教学、管理与服务等与学生学习生活相关的有关部门工作的改进与提高，社研会决定在总结前阶段“新生墙”活动的基础上，于20xx年8月29日组织先锋论坛之20xx级新生座谈会暨“新生墙”活动反馈会。具体方案如下：一、座谈会主要内容：1、与教学质量及教学管理等教学相关问题；2、与学生管理（包括宿舍管理）相关问题；3、与后勤服务相关问题；4、与学生食堂伙食相关问题等。5、学生提及到的心理调适问题。11/116、关于怎样规划好大学生活、让大学阶段更有意义的经验交流二、座谈会流程：1、与会人员提前入场2、由主持人（社研会负责人）宣布活动开始3、主持人对到场嘉宾作简短介绍4、主持人介绍新生墙活动的情况和收集到的问题（ppt）5、四学生代表发言，谈自己半年来的学习生活感受，提出自己的问题。每人5分钟6、学工处领导、后勤领导和老生代表介绍情况和经验7、其他同学自由问答，由新生代表向嘉宾提问和交流，按所准备的话题层层推进（事先做好准备）8、校领导总结发言，提出希望9、主持人总结发言，宣布活动结束