劳务协议书范本精选4篇

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劳务协议书范本精选4篇依据您给出的要求,笔者已经帮您查找到以下相关信息:“劳务协议书范本精选4篇”。近来,建筑行业持续探寻高品质的建造方式,此时诸如合同签订等方面也开始备受关注。在双方达成合作意向后,应采取书面方式确定合作协议,以免维权时费时费力。相信您在参考下载本文后也一定会有所领悟!劳务协议书范本篇【第一篇】甲方:乙方:经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限:本合同有效期从年月日起至年月日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;(3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。4.乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________联系电话:_________________联系电话:______________________________年______月____日____________年______月____日劳务协议书范本篇【第二篇】甲方(用人单位):代表:电话:乙方(劳动者):身份证号:电话:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳务合同期限甲乙双方约定劳务合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求,从事学校保卫工作。2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。2、甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方加班加点工资。3、甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬1、甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。3、经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_______元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。4、乙方加班加点的工资,按______元/天,______元/夜的标准发放。5、乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假______元/天,事假______元/天。6、乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险(企业职工养老保险),由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险,职工意外伤害保险和职工医疗保险),乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。2、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳务合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳务合同:1、劳务合同期满的。2、乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的。3、连续病、事假______天的。九、违约责任1、劳务合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳务合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳务合同经济补偿金的规定。2、当事人一方故意或者过失违反劳务合同,致使劳务合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十、争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他1、劳务合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。2、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同一式______份,甲乙双方各执______份。5、本合同于签字之日起生效。甲方(盖章):代表人(签名):______年______月______日乙方(签名):______年______月______日劳务协议书范本篇【第三篇】劳务协议书甲方(用工单位):乙方:甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议:第一条乙方根据甲方需求,派遣_____到甲方从事____工作。第二条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第三条甲方按时支付派遣人员的劳动报酬、加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税。第四条自派遣之日起由甲方负责办理派遣人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第五条派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措施,对派遣人员的工伤事故进行处理,并及时将事故情况通报乙方。所发生费用由保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担。第六条甲方必须按照国家现行规范、规程、标准及上级有关文件规定要求,做到安全文明施工,否则因派遣人员所造成一切伤亡事故的损失及由此引发一切民事、刑事、行政责任由甲方自行承担,并接受公司的处罚决定。第七条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议,应本着协商的原则解决,协商不成时,采取诉讼的方式解决。第八条本协议书一式两份。甲乙双方各持正本一份。甲方:乙方:代表签章:代表签章:年月日年月日劳务协议书范本篇【第四篇】甲方:代表:地址:电话:乙方:代表:地址:电话:甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方。1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用。2、必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排。5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前______个工作日书面通知乙方。6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的,其经济补偿责任,由甲方按照劳动法相关规定执行。8、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任。9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品,为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款。2、甲方不履行协议的,乙方有权追究其违约责任。3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动协议,并且提供给甲方备案。4、负责劳务派遣人员档案管理,负责建立、接转劳务派遣人员档案。5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。6、劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助。8、乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务。9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作。10、劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲、乙双方的工作安排与管理,因个人原因需要提前结束服务期的,应提前______日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。1、甲方向乙方支付的劳务费用包括:1劳务派遣人员的劳务报酬。2劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用。3劳务派遣的服务管理费用。2、费用的标准:1甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准,由乙方书面通知甲方。2不参加社会保险的实习生的_______万元额度的意外险保费,按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户。3、劳务派遣服务管理费标准:1每人每月_______元。2按职工工资总额的_______%收取。4、支付方式和支付时间:甲方于每月_______日将规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准。各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整。劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间,享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。3、因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理。4、劳务派遣人员发生工伤,在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