就业局工作总结范文5篇

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就业局工作总结范文5篇在本文中,我们将详细展示“就业局工作总结范文5篇”独一无二的特点。如果您对范文格式不熟悉,不用担心,通过学习不同的文档写作规范,我们可以提高文档的质量。在写作过程中,借鉴优秀范文也是一个不错的选择。就业局工作总结篇1今年上半年我市劳动就业工作围绕“落实民生政策、完善操作制度、创建服务模式、维护社会稳定”的总体要求,落实好就业扶持政策,加强人力资源市场、返乡创业园、乡(镇)、街道劳动保障平台建设和就业信息、网络建设,完善公共就业服务基础,积极推进城乡统筹就业,加大就业培训工作力度,促进农民工、就业困难群体、大中专毕业生稳定就业和创业,通过抓亮点搞特色,广开渠道,努力提高就业服务机构破解难题与服务大局的能力。主要工作情况总结如下:一、目标任务完成情况1、城镇新增就业人数4051人,完成全年任务的90%;2、城镇就业率%,完成比率102%;3、下岗失业人员再就业人数1760人,完成全年任务的%;4、城镇职业培训补贴人数3960人,其中创业培训补贴人数382人,分别完成全年任务的%和%;5、城镇登记失业率%;6、农村劳动力转移培训人数7310人,其中工业园区定向培训5040人,分别完成全年任务的%和%;7、新增转移农村劳动力9240人,其中市内新增转移6545人,分别完成全年任务的%和%;8、小额贷款发放1457万元,其中支持个人创业1257万元,中小企业融资担保200万元,分别完成全年任务的%和%;9、“4050”人员再就业人数344人,完成全年任务的%;10、零就业家庭安置率100%;11、参加失业保险人数24155人,完成全年任务的%;12、失业保险基金征缴额170万元,完成全年任务的%。二、主要工作措施1、为确保全年劳动就业工作目标任务的完成,及时制定了《20xx年工作目标考核方案和管理规定》,并将工作目标任务下达到乡(镇)劳动保障事务所和局科室,建立了层层落实责任制。2、今年2月1日在市文化公园举办了就业和再就业招聘洽谈大会暨工业园区企业用工招聘大会。260家用工单位进场招聘,提供了万个就业岗位信息,现场达成求职意向人员9600人,现场录用6200人,其中录用返乡农民工4500人。江西日报、赣南日报等省市新闻媒体高度关注了此次招聘活动。3、成立了返乡农民工就业领导小组办公室,为市政府拟定《关于扶持返乡农民工创业小额担保贷款的若干政策措施的通知》(康府发[20xx]2号)文件。4、在市文化公园开展了全市范围的返乡农民工扶持政策咨询和返乡农民工法律援助行动,组织全市有关职能部门进行了入户宣传返乡农民工和下岗失业人员、就业困难群体新创业的扶持政策,发放《致外出务工农民工朋友们的一封信》10万份,发放《返乡农民工扶持政策问答》5万余份。5、建立了返乡农民工信息登记制度。充分发挥乡镇劳动保障事务所的作用,组织劳动保障事务所工作人员和村级劳动保障协管员上门入户,开展了为期两个月的外出务工人员返乡调查登记工作,切实做好返乡农民工的回流原因、回流人数、技能培训愿望和就业创业愿望的调查摸底。在浮石乡的江口村、高洲村、龙岭镇的汪背村、樟桥村设立了返乡农民工监测点。6、为返乡农民工就业创业搭建良好平台。一是建立了市人力资源市场,乡(镇)劳动保障事务所和工业园区的“返乡农民工就业创业服务窗口”平台;二是建立了以市农民学院为主体及民办职业培训机构参与的培训平台;三是建立了返乡农民工创业孵化基地——xx市镜坝返乡创业园。7、开展了一次机关、事业单位和企业吸纳就业困难群体特别是“4050”人员的调查摸底,为落实社会保险补贴和岗位补贴提供决策依据,帮助以安置残疾人就业为主的xx包装彩印厂21名残疾人员落实社会保险补贴万元。8、建立了两家带动就业的劳动密集型小企业,发挥了企业促进就业的作用,带动300余人就业,并帮助企业落实就业扶持资金200万元。9、开展为返乡农民工就业创业“送岗位、送培训、送政策”援助活动。3月份组织市工业园区重点企业在唐江镇、赤土乡、朱坊乡、十八塘乡、横市镇等圩镇将就业岗位送到返乡农民工家门口,将培训政策送到返乡农民工手中,将就业创业扶持政策直接送到返乡农民工手中。10、强化了失业保险基数稽核工作,上半年重点稽核了房管局、西华卫生院等十个单位的失业保险基数,提高征缴费基数平均达到150元。三、存在的主要问题1、城镇新增就业人数出现下滑。2、城镇新增劳动力加上农村富余劳动力转移就业的压力重,受经济危机影响,企业用工需求减少,到目前为止仍有少部份外出务工人员返乡。3、返乡农民工认定界定较难。四、下一步的主要工作1、开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动。一是开展就业岗位的信息收集;二是搞好大学生就业创业政策的宣传咨询;三是落实困难企业的“五缓四降三补贴”政策;四是组织开展暑假就业招聘大会。2、开展市场中介、组织服务和收费行为专项治理工作。3、加大小额贷款担保基金和放贷额度的比例,力争达到1:8比例放贷,进一步扩大放贷规模。4、召开一次乡(镇)、街道劳动保障工作会议,重点落实《江西省就业和失业登记管理办法》,加强失业人员的登记工作。就业局工作总结篇220xx年,县就业局将民生工作作为全局的重点工作来安排部署,落实责任领导和具体经办人员,完善工作措施,积极落实扶持政策,全面完成民生目标任务,现将20xx年就业民生工作情况汇报如下:一、民生目标任务全面完成1、城镇新增就业8465人,完成目标任务8000人的106%;2、城镇失业人员再就业2732人,完成目标任务2475的110%;3、就业困难对象再就业610人,完成目标任务550人的111%;4、城镇登记失业率始终控制在%以内;5、建立高校毕业生就业实习基地8个,完成目标任务7人的%;6、促进高校毕业生实现创业20人,完成目标任务20人的100%;7、农村劳动力技能提升培训3248人,完成目标任务2900人的112%;8、青年劳动者技能培训20xx人,完成目标任务20xx人的100%;9、在岗培训4072人,完成目标任务3700人的110%;10、品牌培训250人,完成目标任务250人的100%。二、采取的主要工作措施(一)加强组织领导,明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务,我局成立了以党支部书记、局长为组长,副局长为副组长,股室负责人为成员的民生工程领导小组,做到分工明确,责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推进、督查、考核,潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难对象再就业、城镇登记失业率等4项民生工程的落实,宋春雷副局长具体负责高校毕业生就业实习基地、促进高校毕业生创业、农村劳动力技能培训、青年劳动者技能培训、在岗培训、品牌培训等6项民生工程的落实。(二)分解民生目标任务,制定。分管负责人将划分的民生工程落实到经办人员,制定股室月工作计划,严格按计划推进工作。将民生目标任务分解细化,就失业登记、职业技能培训、农村劳动力登记入库等工作上报县人社局分解下达给乡镇(社区),县就业局加强督查督办、定期通报完成情况。(三)严格督查考核,强化责任落实。按照“谁分管,谁负责”的原则按月考核,对未按进度完成任务的股室实行扣分管理,纳入年终绩效考核,并在民生工作通报会上作出情况说明,限期完成整改;对各乡镇(社区)采用电话督促和不定实地督查相结合的办法,及时解决工作中存在的问题,考核结果上报县人社局纳入年度绩效考核。三、存在的主要问题(一)职业技能培训开展难度大。一是培训资源匮乏。大量年轻劳动力务工外出,尤其是农村,剩下的基本上是老、弱、幼、小,导致培训资源严重减少,每年省市下达的培训任务与实际自愿参训人数存在较大差距,完成任务难度较大,同时培训后就业率较低。二是群众参训积极性不高。不少人存在“培训耽误时间,不如打点零工挣现钱”的'思维定势,加上培训期间自负生活、住宿等开销的影响,造成参训人员难以安心长时间培训,致使培训效果难达预期。三是培训机构师资力量薄弱。培训方式单一,其授教能力和水平难以让参训者技能得到明显提升,加上举办的多是一些短、简、快项目和专业,参训人员要真正掌握和学精一门技能存在难度。四是培训时间长,补贴标准低。一般技能培训时间为16-30天,某些项目培训时间更长,如焊工培训时间长达50天。一般培训补贴标准在1000-1800元之间,如驾驶培训费用一般在5000元以上,而培训补贴仅1500元(驾驶C照取得营运许可证以后才能申报补贴),补贴标准过低是导致参培人员积极性不高的重要原因。(二)小额信贷难。一是由于地方财政困难,担保基金注入不及时、注入金额不足,小贷工作不能按时正常启动,不能有效发挥小额贷款扶持创业的作用。二是缺乏抵押物和担保人支持。资金不足是刚走出校门的大学生创业的首要难题,无抵押物,以及出于对担保风险的考虑,大多数人不愿意提供担保,致使创业的高校毕业生资金筹措压力大。(三)回乡大学生少。我县属于国家级贫困县,经济发展滞后,县域内入驻的大型企业较少,工资、福利待遇方面与中东部地区相比差距较大,大多数大学生毕业后不愿意回到家乡就业和创业,加之由于土地调整、资金筹集、入园毕业生较少等诸多因素,高校毕业生创业孵化基地建设进展缓慢,也造成了我县高校毕业生创业人数较少。四、下一步工作思路(一)扎实开展就业服务专项活动。以就业困难对象、离校未就业高校毕业生为重点,积极为劳动者和用人单位搭建供需平台,计划全年开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“达芙妮招募”等各类招聘活动20场,实现供求双方有效对接,努力完成达芙妮招募任务。(二)进一步强化职业技能培训。一是加强培训政策宣传。通过电视媒体、电子显示屏、报刊、门户网站、各乡镇(社区)就业和社保中心(站)、各类招聘活动大力宣传职业技能培训和创业培训的目的、意义和培训优惠政策,及时公布培训科目、时间、地点,做到宣传全域无缝覆盖、激发群众的培训热情,引导群众自觉参与到培训中来。二是培训工作积极为县域产业服务。将培训重点向白酒工业、机械制造、清洁能源、乡村旅游、商贸服务等县域产业所急需的管理类、技术类、服务类人才培训方面倾斜,推动培训与就业创业的良性互动。三是加强在岗培训。根据各用工单位需求,大力开展岗前技能培训,解决企业用工难问题。(三)加强劳务输转,发展劳务经济。一是大力组织异地转移就业,加强与10个劳务基地联络处和25个的信息沟通和工作配合,探索“培训+输出+维权”的运作模式,提高劳务输出的组织化程度。二是积极引导就地就近转移就业,发挥我县招商引资企业、基础设施建设项目吸纳就业的作用,拓展就近转移就业渠道。计划20xx年劳务输出35万人,劳务创收28亿元,引导回乡创业1200人。(四)进一步抓好高校毕业生就业创业工作。大力组织高校毕业生通过8个实习基地参加实习,引导参加创业培训,积极落实高校毕业生实习补贴、创业补贴等大学生就业创业扶持政策,通过门户网站、电视等媒体发布就业信息,提供就业指导、职业介绍等公共服务,帮助更多大学生实现就业。就业局工作总结篇3我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。各项指标完成情况:截止主要工作开展情况一、分解落实责任,加强目标考核责任制二、宣传落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围我们充分发挥宣传工作的先导作用,通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体,以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策,进一步转变了各类失业人员的就业观念,树立新的就业理念,为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。(一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点,开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。1、开展就业援助服务,帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困

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