加强新时代公安工作的意见集合【推荐4篇】

加强新时代公安工作的意见集合【推荐4篇】【参考指引】此例优秀文档“加强新时代公安工作的意见集合【推荐4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!加强新时代公安工作的意见【第一篇】20xx年5月7日至8日,全国公安会议在北京召开,习近平总书记发表重要讲话。经对总书记讲话的学习，我有如下体会：党的十八大以来,习近平总书记高度重视公安工作,从2020年“”讲话提出“四句话、十六字”方针到2020年春节前夕视察慰问北京市公安局，再到2020年全国公安工作会议重要讲话，形成了系统、完整、全面、科学的公安工作思想体系，体现出和平年代对公安队伍的关心、关爱，也对新时代公安工作提出了明确要求。习近平总书记关于公安工作的系列重要讲话精神和《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》，是新时代公安工作的行动指南。学习贯彻落实总书记关于对公安工作系列重要论述和《意见》是我们当前首要政治任务，要用重要论述和《意见》武装头脑，指导实践，推动工作。一是在学懂上下功夫。要深入学习习近平总书记关于公安工作的的系列重要讲话，特别是在2020年全国公安工作上的讲话;要深入学习贯彻落实《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》;按照读原著、学原文、悟原理的要求，做到经常学、反复学，把总书记讲话精神和《意见》精神学习透彻。二是在弄通上下功夫。我们国家进入了新时代，要综合国内国外两个大局，深入思考总书记关于公安工作系列重要讲话的时代背景，牢固树立公安姓党的政治属性，坚持党对公安工作的绝对领导;要深刻认识总书记系列重要讲话的思想内涵和时代意义，牢牢把握围绕总书记对公安工作重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想重要组成部分这一主线，是当前和今后必须长期坚持的指导思想。三是在做实上下功夫。习近平总书记的重要讲话，系统总结了党的十八大以来公安工作，科学阐述了怎样建警?怎样强警?怎样兴警?怎样治警?要对标总书记讲话精神，努力打造一直信仰坚定、责任担当、本领过硬、纪律作风严明的高原公安铁军。加强新时代公安工作的意见【第二篇】为认真贯彻落实公安部《关于加强新时代公安派出所工作的意见》（公通〔2020〕1号）和全国、全区、全市公安派出所工作会议精神，按照银川市公安局《关于加强新时代银川公安派出所工作的实施意见》，结合我县关于完善基层治理体系提高基层治理能力相关工作部署，现根据我县实际，提出以下意见。一、充分认识加强新时代公安派出所的重要意义1、指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，牢固树立大抓基层、大抓基础的导向，把治理体系延伸到基层，把治理重点落实在基层，把治理能力体现在基层。坚持以党建为统领，以警务机制改革为动力，以创建“塞上枫桥公安派出所”活动为载体，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，推进派出所警务智能化、执法规范化、保障标准化、队伍正规化建设，切实增强实力、激发活力、提升战斗力，努力实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作目标。2、性质定位。公安派出所是县级公安机关直接领导的派出机构，是担负维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理职责的基层综合性战斗实体。派出所工作成效直接关系社会治理和公安工作的好坏，直接影响党委政府形象和党群关系、警民关系。为履行好新时代公安机关的使命任务，必须坚持把派出所工作置于基础性、先导性地位来抓，从全局和战略的高度大力加强和改进派出所工作，筑牢整个公安工作根基。3、主要目标。通过三年努力，推动派出所工作体制机制改革，实现警务配置优化、执法执勤规范、工作方式智能、警务保障有力、队伍建设过硬，城乡社区警务管理从粗放型向精细化转变，警务运行从被动应对向情报信息主导转变，考核评价从注重形式到注重实效转变，服务群众从管理主导向民意主导转变，努力实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的工作总目标，公安基层治理水平全面提升。二、明确新时代公安派出所的职责任务4、维护辖区稳定。收集、掌握、报告涉及国家政治安全、社会安定的情报信息，加强辖区内重点群体、重点人员排查管控。组织治安调解，参与矛盾纠纷多元化解，从源头上防控社会风险。5、守护一方平安。按照规定办理治安案件，协助专业部门、警种破案。开展娱乐场所、特种行业、危险物品和新兴重点行业治安管理。完善辖区治安防控体系，推动智能安防社区建设，组织、指导治安保卫委员会等群众性组织开展安全防范工作，指导、监督辖区机关、团体、学校等企（事）业单位开展内部治安保卫工作。参与刑事案件现场保护、治安灾害事故预防和先期处置。6、服务人民群众。接受群众报警求助，为群众提供紧急救助。依法在规定时限内办理群众申办事项。落实公安机关推出的便民利民措施，提高服务质量。加强与辖区群众联系，常态化开展治安防范宣传教育，定期向群众代表报告工作，听取意见建议，自觉接受监督。7、推进社区治理。深化城乡社区警务战略，与社区自治、网格化管理深度融合，推动构建共建共治共享社区治理格局。开展“一标三实”等基础信息采集维护应用，服务管理辖区实有人口，参与特殊人群服务管理。依靠基层组织，发动城乡社区力量，开展多种形式的平安创建活动。培育平安类社会组织，开展治安巡逻、邻里守望等平安守护行动。三、规范派出所设置8、派出所设置。根据行政区划对应的街道（乡、镇）设置派出所，城区每个街道（乡、镇）必须对应设置一个派出所。对标“一乡（镇、街道）一派出所”要求，合理设置公安派出所，提出机构合并变更意见，报贺兰县机构编制委员会办公室审批。贺兰县现有1个街道办事处、5个乡镇、1个工业园区，其中富兴街道办事处与习岗镇同处于县城所辖范围内，暖泉工业园区在洪广镇所辖范围内。县公安局共有6个派出所，分别是城关派出所、金贵派出所、立岗派出所、常信派出所、暖泉派出所、德胜工业园区派出所，派出所设置均与行政区划相对应，且均实体化运行。完成派出所区域调整与对应设置工作，警力足额配备到位。9、警务室设置。根据贺兰县民政部门划定的社区、行政村范围，根据地域人口科学规划，城市社区设立一类警务室，并根据社区管辖人口、面积和社会治安状况，采取“一区一警二辅、一区一警多辅、一区多警多辅”等多种警力配置方式；在人口较多、治安形势复杂的行政村设立二类警务室，按照“一警多村、一村一辅警”的要求配置警力；在人口较少、社会治安较好的行政村设立三类警务室（即在村委会设置警务工作席位），社区民警、辅警不驻村，实行流动警务、预约办公等方式开展工作。推动警务室与居（村）委会同址办公，并纳入城乡建设规划，实现地域无盲区、人口无漏管。一、二类警务室全部接入公安网，有条件的三类警务室也要连通公安网，并增加完善相关服务管理功能设置，满足民警驻社区工作、生活需要。在3A级以上旅游景区、工业园区、行业相对集中区域和城市商业圈、大型商（农）贸市场等人流密集区域可视情设置警务室或警务工作站。10、户籍室设置。根据自治区公安厅对户籍派出所的设置要求，户籍派出所应当设置户籍室，有条件的县(市)区可入驻政务大厅，户籍民警必须由在职在编的正式民警担任。11、警力配置。严守派出所民警数不低于县级公安机关民警总数40%、城乡社区民警数不低于派出所民警总数40%的红线。全面消除5人以下派出所。一般应按照公安部“1000户或3000人”的警力配备标准，全面摸清全县社区民警、辅警实际缺口，提出招录配备意见。确实无法达到“每1000户或3000人配备一名社区民警”标准的，城市社区可按3000户以下社区至少配备1名民警2名辅警；3000户以上的大型社区，每增加1000户增配1名辅警的标准配备警力；对于地域面积较大、人口较多且治安形势较为复杂的社区，可按照“一区多警（多辅警）”配备警力；户籍室根据辖区常住人口按需求增配辅警。对于农村地区人口较少的行政村，在落实“1000户或3000人”的警力配置的标准基础上，可实行“一警多村”模式，但要严格落实“一村一辅警”的基本配置要求，确保基层基础工作有人干、干得过来。做好政法专项编制、事业编制空编招录计划编报及招录人员定岗事宜。按照派出所“1：”警辅比例和警务室辅警配备要求，核定辅警用人额度，协商县级人力资源社会保障局及时开展招录工作。12、警务装备配置。一、二类警务室在办公设施和装备配备上，要达到“六有四统一”要求，并配备“两件套”(“六有”:即有办公桌、有执法记录仪或对讲机、有电瓶汽车或电动自行车、有档案柜、有巡逻处警警械装备、有工作台账；“四统一”；即统一警务室外观形象、统一制度牌匾、统一基础台账、统一装备配备:“两件套”；即配备办公台式电脑、配备移动警务通手机。四、优化派出所警务运行机制13、规范派出所警务机制。在15人以上的城区派出所实行“一室两队”警务运行模式（即综合指挥室和社区警务队、案件办理队），实行所领导包干负责制，明确教导员负责协助所长抓好全面工作，主管队伍思想政治工作，原则上不分管业务工作；分管社区、治安副所长分别兼任社区警务队、案件办理队负责人。综合指挥室负责情报分析研判和警务指挥调度；社区民警立足社区做好基层基础工作并负责处置矛盾纠纷和求助类警情；办案民警负责接处警和办理行政案件、开展治安巡逻防范。建立完善部门、警种支援派出所工作机制，指挥中心、治安、刑侦、禁毒、经侦等部门、警种应根据派出所实战需要提供工作支援。建立完善相邻派出所、派出所与街面警务站协作机制，加强警情处置、案件办理、治安防范等工作的协作配合。14、规范社区警务工作。坚持社区警务专业化、社区民警专职化的“两化”方向，健全完善社区警务工作机制，把社区警务工作任务落实到社区民警个人。依据自治区公安厅下发的《宁夏城乡社区警务工作规范（试行）》，指导社区民警履行好管理实有人口、掌握社区民意、开展群众工作、组织安全防范、维护治安秩序五项职责。社区民警、辅警80%以上的工作时间驻社区（村）开展工作，社区（村）发生的事要在社区（村）就地办理；建立社区民警（辅警）带队巡逻，就地接处纠纷求助警情，社区（村）发生案事件必到现场，以及相邻警务区联勤协作等工作制度。全县全部社区民警进社区（村）“两委”班子，推动社区警务与基层治理深度融合。保障社区民警队伍稳定，人员固定，原则上社区民警在同一责任区工作时间不少于3年。15、规范派出所基础工作考核评价机制。依托公安厅社区警务工作考核系统，对社区民警工作绩效进行网上考核、自动排名，发挥绩效考核“指挥棒”作用，县局改革和加强公安派出所工作领导小组办公室对社区民警进行考核，确保社区民警工作效益真正落到实处。将社区民警考核结果纳入年度绩效考核，作为派出所领导班子年度考核、工作年度绩效、“塞上枫桥公安派出所”创建、派出所等级评定和表彰奖励的重要依据。建立派出所与业务警种捆绑考核机制，将其他部门改革和加强派出所工作情况纳入年度绩效考核，赋予不少于考核总分15%的分值。五、持续深化“塞上枫桥公安派出所”创建活动16、坚持发展新时代“枫桥经验”。坚持发展新时代“枫桥经验”。牢牢把握新时代“枫桥经验”内涵，学习弘扬“东莱精神”，重点围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“民族团结、宗教和顺、社会和谐”的创建目标，深化“塞上枫桥公安派出所”创建活动，努力打造具有贺兰特色的“塞上枫桥”警务品牌，县局每年争取被市局、区厅命名一个“塞上枫桥公安派出所”，并实行动态评估管理。17、多元化解矛盾纠纷。深入开展“百万警进千万家”活动，加强人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”，推广“房对接”“民调入所”“律师进所”等工作机制，进一步丰富和完善矛盾纠纷多元化解机制。结合110接处警、社区警务工作和执法办案等日常业务，全面深入排查矛盾纠纷。对属于公安机关管辖的，要确定责任人，确保百分之百得到化解；对不属于公安机关管辖的，要及时推送相关责任部门进行化解，特别是对经评估可能严重影响安全稳定的矛盾纠纷，要及时介入干预并跟踪问效。对挑头闹事、扬言恐吓、预备实施暴力犯罪的，要依法及时打击处理。18、做好新时代群众工作。做好新时代群众工作。以“爱