关于党建工作存在问题【汇编5篇】

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关于党建工作存在问题【汇编5篇】【参考指引】此文档资料“关于党建工作存在问题【汇编5篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!党建工作存在问题【第一篇】银行党建工作对银行的发展有着重大的积极意义,加强人民银行的党建工作,才能为履行中央银行职责提供强有力的支持。但随着我国经济社会的不断变化,在社会主义新常态下,基层央行党建工作也面临着新的困境与挑战。因此如何对人民银行党建工作进行全面的调查研究,积极探索及完善新形势下党建工作的新机制、新途径,以提高人民银行党建工作水平,已经成为党务工作者们迫切需要解决的问题。自党的十八大以来,对党建工作高度重视,提出了从严治党的战略思想,这一新时代要求,为党建工作标明了方向。基层银行是中央银行的基础单位,基层央行的党建工作的开展直接影响到地方经济金融是否能够协调发展、央行的宏观调控政策是否贯彻落实,因此基层央行需始终贯彻;从严治党;的根本要求,以;务实、为民、清廉;为核心价值,落实党的群众路线教育实践活动,以保障央行的政治性及组织性。但结合金融改革的深入进行情况及近年来基层央行党建工作的实践来看,新形势下基层央行的党建工作所面临的困境及难题,也的确需要予以重视、深入了解、早日完善。一、银行党建工作的意义银行党建工作是为群众提供商业服务的重要基础,也是保证社会和谐与安定的重要基础。银行的党建工作涉及一系列系统性的工作,其中主要包涵党员干部的培训管理、党员的思想政治工作、相关文件的具体实施方案等等,通过银行党建工作,可满足基层党员的思想政治需求,对维系党群关系及构建良好党群基础有着极大帮助。当群众与党之间的联系能够逐渐统一,则能够为党及政府源源不断的输送相关人才,从而有效保证党的活力,对推动党的发展及优化也有着重要意义。因此银行党建工作能够保障银行始终贯彻党的标准及规划,让银行能够始终处于正确的发展道路,促进银行的业务能力及业务水平的提升,从而凝聚成银行的核心竞争力量,推动银行的高效可持续发展。二、党建工作中的具体问题及表现(一)人民银行党的领导体制垂直管理后,各类制度体制较以往有很大改革,其核心价值理念较为模糊,因此基层党建部门的同志还无法完全适应新体制的变化,造成党员对工作价值多元化的判断,导致基层党务工作者对党建工作的不熟悉,对有针对性的开展党建工作的方法较少。另外由于近年来人民银行的监管力度不断加大,各级央行部署的现场检查工作比较集中,上级央行党委关于党建、思想政治工作的文件精神难以贯彻落实。(二)人民银行党建工作的由;虚;到;实;。以前银行党建工作隶属政府党委,基层人民银行党组织主要把精力放到金融业务上,认为只有业务工作才是求真务实的,而对于党建工作只是听听汇报、看看总结、收收党费。从新体制运行以来,基层央行对党建工银行系统党的体制垂直管理后,仍有部分党务工作者不能够及时转换工作态度,仍停留在传统的业务工作中,对党建工作内容及要求掌握不多,政治思想还停留在对党的简史及党章的部分理解中。(三)党建工作制度不健全、党员对党建工作认识度不够。地方经济快速发展,对基层央行干部的政治素养、业务能力、理论知识水平及掌控宏观经济的能力提出了更为严格的要求,干部队伍的总体素质需要及时提高。个别基层央行的党建工作制度并没有随着社会形势的变化而变化,现有党建认识无法对党员进行自我管理与教育,容易导致党员们失去工作积极性,导致降低央行凝聚力。另由于党组织的各党支部成员大多是兼职,支部书记也大多由各部门相关负责人担任,这些同志的业务能力较强,主抓基层业务,但由于缺乏相应的党务知识,因而部分同志并未将党务工作视为重要工作,党建工作观念较为陈旧、对党建工作缺乏深刻了解,造成个别同志党务工作能力相对较弱,对党建工作的有效开展有着极大的阻碍。三、党建工作面临困境的解决方案(一)尽快建立和完善党建工作机制。人民银行党的领导体制垂直管理后,原有的领导体制已不适应现有组织机构,在进行体制完善的过程中,应深入基层开展调查,广泛听取各方意见,尽快建立起一套行之有效的党组织体系和活动制度,完善工作机制。其中重点需要进一步完善干部考核评价体系,以;德才兼备;为核心目标,建立起领导干部岗位职责规范及个人能力素质标准,重点考察领导干部在依法办事、应急管理、舆论引导等综合方面的能力。重视领导干部的政治品德、职业操守、家庭美德及社会公德等具体表现;在干部选拔中应拓宽选拔界限、广辟途径培养干部,建立长期人才培养规划,对现有人才进行合理分配,并开展有针对性的业务培训。(二)需加快央行文化建设脚步。党的垂直领导后,人民银行党建工作力度加大,将党建工作列为重要工作日程。在新制度下,基层央行党组需担负起对本单位党建工作的领导监督责任,这不仅是体制需要,更是一种政治责任。党委班子成员应以身作则,加强自身思想政治建设,提高领导队伍的凝聚力,提升运用科学发展观指导工作的能力。并且需要进一步丰富党支部活动的内容、形式,以达到强化党员思想教育、加强党员之间的相互团结。在工作中,需处理好党建工作与业务工作的关系,在体制上做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同奖惩、同考核。在工作实践中,将人民银行业务特点与党建工作相结合,从而有针对性的开展党建工作,实现有机结合、相互促进,以完善党员的自我监督能力。(三)应加大力度开展基层人民银行党建工作,提高党员對党建工作的认知。上级行党委应定期召开党建工作例会,思想政治研讨会、党务工作者经验交流会,深入了解掌握基层央行党建工作开展情况,对研讨会中出现的新问题、新情况进行重点研究、解决,不断总结党建工作经验,以达到行与行之间、上下级行之间能够做到相互取长补短,相互监促,以推动人民银行党建工作的有效开展。通过认真学习马列主义、毛泽东、邓小平关于党的建设的理论,不断加强党员对人民银行党建工作的认识,对党务工作者关于党建工作的基本理论和基础知识培训,可采取集中培训,以适应不断发展的党建工作要求。四、结论加强银行的党建工作是现代银行的一项重要任务,随着人民银行党的领导体制的改革,为加强人民银行系统党的建设和领导提供了全新的发展方向。基层央行党组织是党的金融工作的基础与保障,对相关措施需强化落实,不断提高党建工作的水平、紧密结合当前央行的工作特点及社会新形势,才能为党的工作建设提供强有力的政治和组织保障。对党务工作者们而言,从思想上、政治上、作风及组织上需贯彻垂直领导的金融管理体系,才能够逐步建立起与我国社会经济体系发展相适应的金融机构体系机金融调控监管体系,促进金融业的稳健运行,为国民经济的发展提供更优质的服务。党建工作存在问题【第二篇】根据集团公司有关文件要求,保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式,对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下:一、党建工作开展情况近年来,两个党支部紧扣;围绕业务抓党建,抓好党建促工作;这一思路,注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准,扎实推进党建工作。主要表现在:一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识,提升综合素质的有效措施来抓,紧紧围绕党的中心工作,组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、;三个代表;重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等,开展了反腐倡廉警示教育。在学习中,坚持做到了组织领导到位,安排部署到位,督促检查到位,党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设,全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定,使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会,每季度上一次党课,每年召开一次民主生活会议,听取群众意见,民主评议党员,解决存在的问题,确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员,积极发展新党员,为党组织不断输入新鲜;血液;,永葆党组织活力。三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动,认真开展;四查、四看、四解决;活动。即:一查思想认识差距,看敬业意识强弱、工作标准高低,着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距,看解决问题能力强弱、决策水平高低,着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距,看公仆意识强弱、服务发展水平高低,着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距,看大局意识强弱、真抓实干水平高低,着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展,有效调动了党员干部的工作积极性,单位风气正,人心齐,合作共事氛围好,干部的敬业精神得到彰显。四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》,注重对贯彻落实情况的监督检查,重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定,预防和治理各种腐败行为。在具体工作中,重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定,从制度上规范党员廉洁从政行为,并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度,有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。二、党建工作中还存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩,但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软,误认为业务工作是硬指标,只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么。甚至存在;说起来重要,做起来次要,忙起来不要;没能最好的发挥党组织的作用。二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙,除安排和组织一些必要的支部学习外,许多工作不到位,学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务,轻党务,重;主业;轻;附业;的倾向,影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够,平时习惯于行政管理,把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为,只求过得去,不求过的硬。三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄,纪律性不强,自我约束能力较差,没有发挥党员的表率作用。三、整改措施针对上述情况分析,党建工作主要从以下几方面进行整改,重点解决好以下几个问题。一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策,强化党员干部的宗旨意识、服务意识,树立正确的人生观、世界观和价值观,永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来,将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与;学雷锋、树新风;活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合,防止空对空,流于形式,增强学习教育的效果,让学习落实到具体行动上,体现在工作成效、思想进步上。二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者,是做好党建工作的重要条件之一,及时将政治素质较好,具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制,对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据,以此激励党务工作者抓好机关党建工作。三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏,对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部;一班人;要加强学习,努力提高自身的素质,支委成员要带头抓好政治学习,进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面,要加强对党员的政治学习教育,加强对学习教育情况的督促检查,努力提高支部自主能力和自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