单位临时工合同通用5篇

参考资料，少熬夜！单位临时工合同通用5篇随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友为大家分享的单位临时工合同通用5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。单位临时工合同【第一篇】甲方(招用单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地xx址：乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住xx址：居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限。合同期从xx年xx年xx月xx日止。其中试用期从年xx月xx日起至xx年xx月xx日止二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在xx岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬。1、试用期内每月工资xx元，试用期满后每月工资xx元。2、甲方每月xx日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保参考资料，少熬夜！险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的.;4、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：参考资料，少熬夜！1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人(签章)：xx乙方(签章)：(负责人)年xx月xx日xx年xx月xx日单位临时工合同【第二篇】甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：居民身份证号码：民族：一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期满后，如乙方工作优秀，可继续聘用，需重新签订合同。二、工作职责内容(一)工作时间每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。(二)工作职责1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。2、做好安全工作。工作时间内，负责做好办公区域内安参考资料，少熬夜！全保卫工作。锁好关好门窗，检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的，要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。确保本单位安全和自身安全。(三)注意事项1、在值班期间注意用电，用水安全。2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承担任何责任。3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。4、为了安全起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不承担任何责任。三、违反合同处理情况出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：(一)乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严重的.;(二)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(三)乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。四、工资待遇情况乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：(一)甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每月工资1500元。(二)甲方为乙方提供值班住宿用房。(三)甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。(四)甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。五、合同说明本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日单位临时工合同【第三篇】甲方：乙方：根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。第二条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需参考资料，少熬夜！要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的'质量。(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。(七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。第三条工作报酬(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。(三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。第四条聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算)(五)、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，参考资料，少熬夜！甲方解除本合同。(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。第七条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第八条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：单位临时工合同【第四篇】甲方名称：_______________法定代表人（主要负责人）：_______________联系电话：________________________________注册地址：________________________________经营地址：________________________________邮政编码：________________________________乙方：_______________性别：_______________联系电话：______________________________户籍类型（城镇、农村）：______________________________身份证号码：______________________________在甲方工作起始时间_____年_____月____日家庭住址：______________________________邮政编码：______________________________户口所在地_______________省（市）_______________区（县）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。（二）无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至时止。参考资料，少熬夜！第二条乙方的工作区域或工作地点