临时工用工合同5篇

参考资料，少熬夜！临时工用工合同5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是网友收集分享的临时工用工合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。临时工用工合同1雇佣方(甲方)：__________劳务方(乙方)：__________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。1.用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。2.用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。3.工期：按甲方需求。4.劳务费用双方协商价格：100元/人一天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。5.作业标准乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的'质量标准。新工人试工期3天，每天每人40件标准(1×30袋/箱)的产品，20件标准(1×60袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。6.甲方责任及时为乙方提供的劳务人员安排工作。负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。7.乙方责任乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。参考资料，少熬夜！乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。乙方必须每天提供劳务人员的负责人。乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。8.劳务费结算劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。劳务费以现金结算。乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。9.违约责任甲方按合同要求应及时拨付劳务费。因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。10.争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。11.合同生效与终止本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。12.补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。13.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(印章)__________乙方(印章)__________负责人：__________负责人：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日临时工用工合同2根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。参考资料，少熬夜！一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理;负责支付乙方工资，每日元。其它;四、乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;享受合同规定的工资待遇;在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;其他五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的';3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。参考资料，少熬夜！对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方乙方年月日年月日临时工用工合同3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动报护和劳动条件1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。参考资料，少熬夜！五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的'各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日临时工用工合同4雇佣人：__________(以下简称甲方)被雇佣人：__________(以下简称乙方)甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同：一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日__________元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。四、乙方的'工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。甲方：__________乙方：__________盖章：__________画押：__________签字：__________参考资料，少熬夜！合同生效日期：__________年__________月__________日合同终止日期：__________年__________月__________日临时工用工合同5用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章)：乙方(签字)：参考资料，少熬夜！负责人：身份证号：年月日年月日临时工劳动合同书样本甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_______