工作特色是思维创新、改革创新出亮点【通用4篇】

工作特色是思维创新、改革创新出亮点【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“工作特色是思维创新、改革创新出亮点【通用4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！工作特色是思维创新、改革创新出亮点【第一篇】通过对“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展大学习大讨论”内容深入的学习和理解，对习近平总书记关于高质量发展的重要论述有了更加深入的思考和认识，对高质量发展的内涵和要求有了更加深刻的地理解和把握，深刻感到高质量发展是我国以及内蒙古当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，而高质量发展必然要依靠大批高素质的干部来推进和落实。下面，结合学习实践，谈几点个人体会。一、高质量发展需要高素质人才。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源。推动新时代各项工作高质量发展，必须着力打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。从国家层面来看，人才是实现民族振兴首要资源。我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段，而创新驱动实质是人才驱动。然而，我国人才状况仍存在高层次人才有效供给不足，人才结构与经济发展需求不尽匹配，人才区域分布差异较大，人才制度建设不完善，创新环境不优等问题。近年来，各地区开展的“人才争夺战”或“抢人大战”，不仅反映了各地区对人才的迫切需要，同时也反映了高质量发展阶段对人力资本的数量、质量、结构和分布提出的新要求。从自治区看，人才是推动自治区实现高质量发展的关键所在。我们有资源、有基础、有条件，制约我们发展的瓶颈也在于人才短缺，尤其是高素质人才队伍的稀缺，在不同领域都不同程度存在，而且人才流出比流入多的趋势还没有得到根本扭转。实现高质量发展，对我们加快推进高素质人才队伍建设提出了更高和更加紧迫的要求。二、高素质人才要有高质量标准。习近平总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。政治过硬是高素质的首要标准。群雁高飞靠头雁，要把加强政治建设作为各级领导班子建设的重中之重，提升班子成员的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强干部队伍的政治教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索创新理念和方法，增强教育的穿透力、感染力和针对性、实效性，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。能力强是高素质的根本标准。什么样的干部出什么样的活儿，高质量发展必须由有能力的干部来推动。“四力”是对高素质干部尤其是高素质宣传思想工作队伍的内在要求。要有好“脚力”、好“眼力”、好“脑力”、好“笔力”，做调研工作的行家里手、洞悉事物的“火眼金睛”、能思善谋的科学决断、创作深受人民喜爱的优质作品。作风实是高素质的关键标准。干部的作风水平影响着一个地区的发展成效。要强化干部队伍的责任担当，推动高质量发展不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对党中央作出的决策部署、自治区党委政府提出的安排计划，只有不折不扣落到实处，才能实现真正的高质量发展。三、培养高素质人才需要营造良好环境。什么样的环境造就什么样的人才，必须营造培养人才、吸引人才、用好人才的良好环境。要营造选人用人的良好环境。坚持政治为先，选用那些“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚决的干部；坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人，多考虑该用谁而不是谁该用；坚持人岗相适，以事择人、量才授职，在对的时间把对的人放在对的岗位上，挖掘干部最大潜力，拓宽干部生命厚度；坚持“赛场选马”，让干部多到一线去做事、去解决问题，在事业的赛场上、工作的赛道上发现、选用、锤炼干部。要营造激励鞭策干部的良好环境。着眼适应高质量发展要求，完善干部考核评价机制，推行全员绩效考核办法，注重加强干部平时考核，定期不定期对干部日常工作、承诺事项完成情况、工作创新以及重大工作表现等方面进行考核。实行推进高质量发展、加强党的建设年度成效的考核、领导班子和领导干部年度考核等多考合一，注重由事及人、由人到事，多维度、全方位考核评价干部的担当作为表现。在科学准确考核的基础上刚性运用考核结果，把干部考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和重用，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，努力形成干事为荣、避事为耻的鲜明导向。要营造干事创业的良好环境。进一步创新形式、丰富内容，加强正面宣传引导，唱响主旋律、凝聚正能量。坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部形象。充分运用报纸、电视、网络等媒体，跟踪报道激励干部的新举措、新进展、新成效，深入挖掘、大力宣传担当作为的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，在真抓实干中争一流，在履职尽责中促发展，把全区广大干部的力量引导在为推动自治区高质量发展的道路上。工作特色是思维创新、改革创新出亮点【第二篇】20xx年是全面创新改革试验工作的决胜之年，今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年，县全创办按照全创工作的计划安排，全面推进各项改革工作，现就全面创新改革工作工作总结如下。一、工作开展情况我县在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全面创新改革这个“一号工程”，聚焦省市“9张清单”落地落实，在机制、产业、人才“三个创新”上再下狠劲，着力优化改革创新环境、激发创新改革活力、增强创新改革实效，确保全面创新改革工作如期保质完成。(一)加强体制机制创新，营造创新创业环境。一是建立以企业为主体的创新机制。支持中小企业向“专精特新”发展，激发企业主体活力。新组织认定高新技术企业5户、已入库的科技型中小企业23户。加大高层次科技人才的引进培育，7名创业创新人才、2个团队入选市全面创新科技领军人才和“双百工程”。逢春制药、年丰食品、宏发电声入围百强企业，高新区列入“打造五大世界级产业集群”国家计划。二是二是支持龙头骨干企业发展，上组织企业沙龙5次，宏发电声有限公司成功创建省级工程实验室，“超小型电磁继电器制造关键技术工程实验室”被认定为省级重点实验室;博益磁材“磁性材料及其应用技术重点实验室”被认定为市级重点实验室;正组织德成动保、逢春制药、锐腾电子等企业申报重点实验室、工程技术研究中心。三是完善知识产权保护机制。支持企业申请专利，1-5月新申请专利313项，其中发明专利120项，全县拥有专利的企业数量达到40家以上。(二)着力创新驱动发展，助推产业转型升级。一是强化产业集群集聚发展。整合行业优势资源，延伸产业链条，提升企业集群发展综合争力，以宏发电声为龙头的电子信息产业集群、以恒达灯具为龙头的通信设施制造产业集群、以逢春制药为龙头的中成药产业集群已初具规模，在成德工业园区内规划了医药产业园，目前正在积极招商引资，引进相关业态的企业入驻。二是强化产学研用结合。引导鼓励县内企业与大学、电子科大等院校和科研院所建立合作关系，目前与大专院校和科研院所合作的企业已达30家。积极组织实施技术攻关和成果转化，15项技术攻关完成6项，其余的正在进行前期试验;14项成果转化项目已全部完成转化，全年高新技术产业产值预计可突破110亿元。三是强化电子商务综合运用。全面完成全国电子商务进农村综合示范项目，建设了1个冷链物流仓储中心，1个乡村物流集散中心，改造建设1个县级快递配送中心，42个乡镇仓储物流配送分中心，建设创业孵化基地1个，县级电商公共服务中心1个，今年上实现电商交易额亿元，同比增长%。亚度家居、凯达门业通过“互联网+”开展个性化定制，已经成为西南地区的标杆企业，目前企业营业额节节攀升。(三)大力引进培养人才，夯实创新发展基础。一是创新人才引进模式。通过实施研究生人才引进工程和“人才回引”工程，积极拓展创新人才引进渠道。截止目前，共引进研究生155人，回引教育、卫生、科技等各类高素质专业人才145人，其中公务员33个，事业人员112人。二是完善创新型人才培养模式。开展“敢想敢干敢担当，创新创先创一流”主题活动、“大学习、大讨论、大调研”主题活动等系列活动，各类人才创新创业信心更加坚定、激情更加高涨、活力更加旺盛。转变培训方式，对企业就业人员开展“订单式”培训，按照企业需求进行点对点的培训，培训考核合格即可上岗，大大加强了工作效率。三是关心关爱创新人才。对各类人才在住房、就医、子女入学等方面给予优惠政策，主动为他们排忧解难，全面消除他们的后顾之忧，进一步调动各类人才创新创业的积极性和主动性。(四)积极推进“8张清单”落实。争取新竣工全创重大项目4项，总结提炼可复制可推广经验1个。增强原始创新能力，一季度完成技术攻关1项。加大对应用技术研究、重大共性关键技术研发的投入，鼓励原始创新，加快形成一批具有自主知识产权的重大科技成果。支持企业更多参与重大科技项目实施、研发平台建设等，围绕县电子信息等主导产业发展，引导各类创新要素向企业聚集。支持立江电子获取军品生产资质，尽快完善形成“军民融合清单”。二、存在问题(一)全创资金投入力度有待加强。融资改革滞后，融资市场体制尚不健全，社会资本无法有效进入科技创新领域，商业银行等金融机构对创新型企业支持力度不够。(二)创新创业人才引进难度较大。虽然我县出台了一系列支持创新人才引进培育的政策，但由于我县经济社会发展受客观条件的制约，导致我县创新型人才引进缺口较大。(三)创新经验总结提炼不足。一直以来我们也在努力总结经验，但提炼的经验质量尚有欠缺，下要继续加强总结，争取把“县探索土地托管新模式”推广出去。三、下一步工作打算我县将严格按照中央和省、市工作部署，不断探索创新改革的新思路、新途径、新举措，着力抓好“8张清单”落地，加快形成“军民融合”清单，不断激发经济社会发展活力。(一)全面深化重点领域改革。聚焦相对集中行政许可权改革试点、国家知识产权强县工程试点等重点改革任务，有序推进投融资、行政管理等重点领域改革，着力释放更多改革红利，进一步优化创新改革环境。(二)突出企业创新主体地位。鼓励企业与高等院校、科研院所建立产学研用合作体系，支持龙头骨干企业建立重点实验室等创新平台，引导企业增强自主创新能力。拟新建省市企业技术中心3户、市级重点实验室1户，实施科技成果转化项目6项，企业研发投入达亿元。(三)加大创新人才引进培育力度。深入推进大众创业万众创新，用好全面创新领军人才“1+3”政策，继续实施研究生人才引进工程和“人才回引”工程，大力引进创新人才。举办全国磁性材料论坛和“创客”系列活动，并组织各类人才外出考察学习，开拓视野、更新思路，提升各类人才创新创业能力。(四)加大改革创新经验提炼力度。深入分析和梳理全县改革创新过程中取得良好成效和突出成果，及时将其凝练提升为具有广泛适用性、普遍指导性、高度可行性的好经验、好做法，力争形成一批可复制、可推广的典型经验。工作特色是思维创新、改革创新出亮点【第三篇】当前，党务工作的重中之重就是“解放思想推动高质量发展大讨论”，围绕这一重要要点，我单位党支部开展了专题大讨论，我受益匪浅，作为一名党务工作者，体会颇深。作为一名水务党务工作者应当先解放思想再出发，不仅要提高自身政治站位，更要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及集团党委的工作部署，以一名合格的党务工作者身份，当好表率。结合大学习大讨论，心得如下：一、思想要解放，认识要提高当下如何高质量发展？这就需要自身打破阻碍高质量发展的传统观念、思维模式和路径依赖，真正做到以思想大解放引领发展高质量。推动高质量发展，思想是行动的先导，这就要求身为党务工作者的我必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极对照要求，弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到高质量的思路方法举措，立足新时代、胸怀大格局、树立高标准、追求高质量、实现高水