对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告（最新4篇）

对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告（最新4篇）【学习指导】这篇学习资料“对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告（最新4篇）”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告【第一篇】根据《国务院教育督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项治理的通知》、《徐州市铜山区中小学校园欺凌专项治理实施方案》、区教育局《开展校园欺凌专项治理方案》，我校认真制定本校开展了校园欺凌专项治理的具体方案，积极部署，认真组织实施。自查总结如下：一、成立“校园欺凌专项治理”领导小组情况我校成立了校园欺凌专项治理工作领导小组组长：副组长：成员：二、开展“校园欺凌事件”的摸底排查情况全镇各校根据中心校的部署，成立校园安全专项小组，加强了值日领导和教师课间巡查，对安全死角和管理盲区进行逐一排查，坚决清除一切管理漏洞。经排查，未发现学生中有暴力欺凌现象的发生。三、开展以“校园欺凌治理”为主题的专题教育情况扎实开展行之有效的专题教育。我们坚持把搞好教育、打牢思想基础作为专项治理的首要环节来抓。全镇各校均利用国旗下的讲话、学生集会对全体师生进行了以“反校园欺凌，建平安校园”的主题教育活动。柳泉实验小学还组织开展品德、心理健康教育，组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法。柳泉实验小学还进行防欺凌法制讲座。邀请镇派出所毕强所长，为学生做了预防校园欺凌法制教育报告会。他用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出地作了生动报告。他还列举了校园中容易出现的欺凌事件，分析了这些事件产生的原因、危害以及后果，要求青少年学生认识到法律的严肃性，切实提高法律意识。会后，还向学生发放了预防青少年犯罪的宣传资料。四、完善“校园欺凌”的预防和处理情况为进一步做好校园欺凌事件教育工作，切实加强对安全教育工作的领导。镇小学中心校把此项工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组。要求各校领导、班主任和科任教师都具有很强的安全意识。根据学校安全工作的具体形势，把涉及校园欺凌安全的各项内容进行认真分解落实到人，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。小学中心校制定了相应的防校园欺凌制度及措施，要求各校认真落实。具体如下：1、相关岗位教职工要明确自己的职责，实行全体教职工一岗双责制，对玩忽职守，对学校安全造成不良后果的，追究其责任。2、加强校园欺凌治理的人防、物防和技防的建设，如有丢失、损坏、不健全的相关器械总务处要及时配备。3、班主任要经常开展学生心理健康咨询和疏导，公布学生救助或者是校园欺凌治理的电话号码。4、当天值班教师要认真负责，对学生厕所、教室等容易发生纠纷的地段要做好巡查工作。5、学校要利用主题班会、教育讲座、国旗下讲话等对学生进行宣传教育。6、如发生校园欺凌事件，及时向安保员汇报，安保员要及时到位并严肃处理实施欺凌的学生，涉嫌违法犯罪的，要及时向当地公安部门报案并配合立案调查。为了及时快捷地开展工作，学校成立相关的工作领导小组，建立工作台帐，预防校园欺凌事件的发生。一旦发现问题，及时报告，及时处理，避免发生安全事故。对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告【第二篇】一、制定实施方案，成立领导小组在召开全旗思想整治暨机关作风建设动员大会结束后，我院立即开展部署，成立了又一把手任组长，各副院长为副组长，纪检室、办公室人员为成员“严肃查处党员和干部参与活动”领导小组；组织召开全院干警动员大会，并且立即制定实施方案，以保障活动的`顺利进行。二、在副科级领导干部中开展自查自纠工作精心组织，周密安排，我院在副科级领导干部中开展自查自纠活动，通过自查自纠，使党员干部法纪意思不断增强，自觉抵制等歪风邪气，并带头与现象作坚决斗争。三、认真开展查处专项检查在专项整治活动中，我院通过自查与对照检查相结合的方式认真开展检查工作，通过检查在动员会议召开后，我院没有发现一起本单位人员参与现象，动员会议和思想教育起到了良好效果。在为期近一个月的严肃查处党员和干部参与专项整治活动月中，我院通过开展此项活动，进一步提高我院党员和领导干部参与危害性的认识，形成健康文明的生活方式，自觉抵制金钱、物欲的诱惑。在今后的工作中，我院将进一步以此次教育活动为契机，巩固活动成果，不断提高作风建设。对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告【第三篇】开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育及“黄赌毒”、酒驾专项治理活动开展情况汇报一、对准目标、立足实际，牢牢把握“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育总要求。分公司党委召开“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育动员会议以来，保卫大队认真贯彻落实主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作。牢牢把握“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”的总要求，认真组织学习通知精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。二、聚力“活动开展”，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来，大队党总支围绕学习贯彻中石油分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前，党总支组织专题学习2次（其中分公司副经理刘宝华与联络员李福建同志前来开展专题宣讲一次），大队各级管理人员形成研讨材料21篇；所属党支部累计开展专题学习研讨5次。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。截至目前，大队班子成员分别到所在党支部、分管单位讲党课4人次。五名小队党支部书记也分别结合提质增效主题活动、中国特色社会主义制度优越性等给一线党员、入党积极份子上了微党课。三是思想上转变观念。转观念首先要结合员工自身的工作实际，认真查找工作中、思想上的不足与差距。通过自我剖析，自我对照检查，落实整改措施，从严要求自己。要开动脑筋,想基层所想。充分运用所学知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。学习到位，宣传上级的新政策、新精神、新思路、新标准、新要求;把精神讲清楚、讲明白、讲透彻，真正从思想上、观念上对员工进行转化和感悟，强化对员工危机感的教育，面对目前管理力度的加大和企业经营的压力，标准要求越来越高，标准越来越严，不转变思路就会落后，就会被淘汰，通过危机教育，提高员工的工作热情和积极性，四是与实际工作相结合。结合疫情期间要害部位防恐检查、督查，把分公司要害部位治安安全放在首位，改变思想观念、提高检查服务质量，生产办人员分别驻点开展工作，新建监控探头80个；改建实体防撞钢制大门9个；清理围墙周边所有遮挡监控点树木3立方米；各油库出入口及倒塌围墙进行封堵、合围；以及对围墙不足米的进行增高。用周到细致的服务赢得基层站库的肯定，为单位保平安增创效益提供有力的技术支撑。三、树立上下一盘棋的工作格局。大队上下牢固树立“过紧日子”这一核心思想，细化分解全年财经及油田保卫工作指标，精打细算过日子，降本节耗出实招，材料、油料共享灵活管理，成本分解节缩支，全方位推进提质增效、全过程追求经营效益。建立成本消耗动态预警机制，定期核算成本使用情况，细化分解材料、水电能耗等关键考核指标，并将指标从基层队延伸至班组和岗位，实行费用指标定额管理，确保经营成本总体受控，逐步提升全员战严冬、转观念、勇担当的意识。四、积极开展“黄赌毒”酒驾专项整治工作（一）加强组织领导，提高思想认识。在接到通知后按照分公司党委的部署，认真组织了学习，并严格按照方案各时间节点的要求，组织开展好各项工作，确保专项整治专项工作思想认识到位，宣传教育到位、监督检查到位。（二）加大宣贯力度，确保全员覆盖。分公司基层各单位按照专项治理活动实施方案安排，领导干部主动跟进学习，采取分层次推进，分批分片分时段学习宣贯，通过班子扩大会议、党支部“三会一课”、办公室会议等方式，深入学习《专项治理实施方案》，实现覆盖率100%。严格按照专项治理任务责任清单的要求，合理规划确定本单位专项治理活动进度，按时间节点，完成管辖范围内的人员帮教转化责任区内法纪监督员设置工作；充分利用“扇形”管理机制，层层承包，形成一级抓一级，层层抓落实的管理体系，确保人员全覆盖。（三）全员普法教育，提高法制观念。在办公区悬挂“珍爱生命，拒绝毒品”等宣传条幅，动员员工关注“大庆油城官方禁毒”微信公众号，了解更多禁毒知识；通过真实案例，让全体员工认清“黄赌毒”及酒驾对个人、对家庭、对企业、对社会的危害，倡导珍爱生命、珍惜岗位、感恩组织，坚决不做与大庆标杆形象不相称的事情。通过一系列的全员普法教育，让冰冷的法条变成活生生的案例，进一步树立了员工的法治观念，提高了法律意识，抵御了各种不良思想的腐化诱惑，降低了各种违法犯罪行为的发生。（四）深入自查自纠，全面细致摸排。按照分公司党委要求，保卫大队迅速启动，开展调查摸底，重点排查是否存在涉及“黄、赌、毒”及酒驾人员相关信息。（五）签署遵纪守法倡议书，做出郑重承诺。大队组织全体员工签订了拒绝“黄赌毒”及酒驾倡议及承诺，将倡议书、承诺书发送给每名员工，让员工了解专项治理工作的内容，做出承诺，坚决杜绝酒驾醉驾及“黄赌毒”行为。（六）开展交通安全教育，督导文明行车。结合“安全月”活动，组织对驾驶员开展交通安全教育，在加强出车和回场检查、提高应对突发事件的处置能力、强化行驶中安全的同时，着重强调了疲劳驾驶、酒驾的危害，并组织学习宣贯了道路交通安全法中对酒驾的法律法规规定、关于酒驾违规行为的规定、处罚和责任追究等。让员工从思想上认识到“珍爱生命，杜绝酒驾”的重要性，无论是八小时之内公务驾车，还是八小时外驾驶私家车，都要坚决做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，严格约束自己的行为。对党员干部参与黄赌毒酒驾等违法违纪问题开展专项整治的自查报告【第四篇】一、特别提示根据加强上市公司治理专项活动自查事项，经公司认真自查，公司治理方面存在以下有待改进的问题：（一）公司内部管理制度需进一步完善。（二）公司董事、监事及高管加强对相关政策、法律法规的持续学习。同时中、基层管理人员及员工的培训工作需要进一步加强。（三）公司经营管理队伍和技术队伍建设进一步提升与加强。二、公司治理概况公司自上市以来，能够按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效，得到了监管部门和广大投资者的认同。（一）公司治理结构完善公司目前已经按照相关法律法规的规定，建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和公司管理层在内的法人治理结构，其中，董事会还下设了战略决策委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会。公司拥有健全的法人治理结构，符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定。（二）公司各项议事规则建立情况根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定，我公司制订了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》（党风廉政建设自查报告）、《独立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《投资者关系管理制度》、《关联交易管理制度》等各项规则和办法，符合相关法律、法规和规范性文件的规定。（三）法人治理结构运作情况1、关于股东与股东大会：公司股东大会的召开程序和执行情况符合国家法律法规和公司章程的要求，同时聘请常年法律顾问对股东大会进行现场见证。在提案审议过程中，公司董事、监事和高级管理人员能够积极听取参会股东的意见和建议，认真负责的回答股东的提问，保证了中小股东的话语权。2、关于董事与董事会：公司董事会成员5人，其中独立董事2人，专业背景搭配合理。专业委员会构成符合相关法律法规的要求。独立董事由具有金融、财务等专业背景的人士构成，能够按照公司章程有关规定，履行相应的职责，发表独立性意见。3、关于监事与监事会：公司监事会成员3人，其中由职工代表出任的监事2名，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。监事任免机制合理，选聘过程严格，任职资