党风廉政建设工作亮点2023年(通用4篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

党风廉政建设工作亮点2023年(通用4篇)【学习指导】这篇学习资料“党风廉政建设工作亮点2023年(通用4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党风廉政建设工作亮点2021年【第一篇】亮点工作一:政治建设突出三严,当好领头雁。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度,深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,严格落实三重一大党委会决策前置程序,一年来,公司党委召开党委会X次,研究决策了一批事关公司发展长远的大事要事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神,全年党委理论学习中心组,采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式,突出学理论、提素质,谋实事、解难题,出思路、促发展,累计组织集体学习n次,专题研讨X次,班子成员撰写研讨交流材料XX余篇,提高了班子驾驭全局的本领。亮点工作二:思想教育着眼三度,把好方向盘。坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习贯彻习近平总书记有关政法工作的批示指示精神和党中央、省委、市委的新出讲话精神、新出工作部署为主线,牢固树立依法治国理念,做到思想教育有高度。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合,利用学习强国XX干部网络学院等平台,运用新媒体,抓好对基层干部职工的思想教育,做到思想教育有广度。累计开展集中学习n次,专题研讨X次,上党课X次,开展主题教育活动X次,编写宣讲材料XX期,参与人数XX人次,引导广大党员干部保持清醒头脑,强化底线思维,增强责任意识,激发工作干劲,自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。亮点工作三:组织建设推进三化,夯实压舱石。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点,着力推进党支部标准化、规范化、严肃化,发挥党支部战斗堡垒和压舱石的作用。围绕五有建设标准(组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账),结合党支部工作实际,制定《XX公司党支部标准化建设实施方案》,狠抓工作落实,增强创建意识,明晰创建程序,有序有力推动党支部标准化创建工作,X个党支部创建示范点,X个党支部标准化创建,XX个党支部达标。严格落实落细三会一课、组织生活会、主题党日活动等基本制度,有效促进了基层组织生活经常化、严肃化、实效化。亮点工作四:新闻宣传增强三性,树好风向标。年初以来,新闻宣传紧扣弘扬主旋律、传播正能量的目标,不断增强前瞻性、敏锐性、主动性,较好承担起贯彻党的方针、树立XX形象、凝聚职工力量、服务企业发展的重任。以加强新闻宣传力量为手段,以思想观念转变为核心,从工作方式方法入手,超前谋划,主动而为,适应新常态,融入新媒体。下发了《新闻宣传考核办法》,从基层区队到机关科室,定标准、定目标,重奖轻罚,坚持重点工作周布置、月考核,注重过程,督促实施,运作规范,效果明显,一年来各类新闻稿件完成XXX篇,超额完成上级下达的目标任务。亮点工作五:党风廉政落实三责,种好责任田。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手,统揽担责、清单明责、履职压责,为公司高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建设领导小组,先后召开反腐倡廉建设部署会和纪检监察专题会议12次,将党风廉政建设责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》,印发《公司党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单》,对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则,公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建设目标责任书,做到压力传导、基础夯实。亮点工作六:廉政教育注重三入,打好预防针。廉政教育注重入耳、入眼、入脑、入心,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重入耳。党委理论中心组学习n次,班子成员上党课XX次,举办了基层党支部专题培训班X期,开展主题教育活动X次,强化廉政日常教育。二是注重入脑。开展一次廉政家访,书写一封廉政家书,绘制一期家庭廉洁寄语手抄报,组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地,通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重入心。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化,通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,全面提高纪律意识和规矩意识。亮点工作七:执纪监督当好三员,扎牢紧箍咒。始终把纪律建设摆在突出位置,坚持从严从紧、抓早抓小,当好宣传员、监督员、战斗员、服务员,推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好宣传员。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓,确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线的要求,深入开展警示教育。二是当好监督员。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。以公司作风建设十条禁令为准则,疫情期间以及五一端午中秋国庆等双节期间,开展督查X次,下发通报X次。三是当好战斗员。公司纪委召开警示教育专题会X次,提醒谈话会X次,开展廉政考试X次,对管理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进行了XX次监督检查,问责干部XX人次,提高了干部履职能力,转变了工作作风。党风廉政建设工作亮点2021年【第二篇】2021年,X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求,坚持全面从严治党和依法从严治企,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓,切实履行“两个责任”,严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下:一、党风廉政建设情况(一)认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,把党风廉政建设要求融入分管工作中去,要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,提出年度工作要点,会上党委书记与总部各部门、分(子)公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》,明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督,严格落实中央八项规定精神,尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查,出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件,在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防,确保营造风清气正的政治生态。(二)坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序,凡是涉及“三重一大”的事项,共召开X次党委扩大会,对X、X、X、X等均经集体讨论决定,决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度,注重听取吸收不同的意见,进一步强化党委班子内部的监督,从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量,确保依法决策、科学决策、民主决策。(三)强化思想政治学习与教育,不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人,严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年,组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次,组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次,加强党性修养,牢记初心使命。三是树立先进典型,发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育,开展“两优一先”表彰,慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例,广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解,促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线,在自重、自省、自警、自励方面更加积极。(四)着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上,坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序,尤其突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先,对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话,提高其拒腐防变的意识和能力,共约谈X余人次;另一方面运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”教育,党委书记、纪委书记找谈话,只挑问题谈已经成为常态,通过教育提醒、谈话函询等方式,对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒,要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政,半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度,全面调查了在职员工的违规兼职情况,要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改,严防问题“抬头”;紧盯新出现的作风问题如文风会风问题,抓早抓小;结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题,有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作,经查实违规发放金额X元,及时追回违规款项,并上缴X集团指定帐户。(五)强化内部监管,形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项,扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X,严格X、X等审批程序,出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等,加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管,严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖,加强对资金使用的监管;实行重点工作、重点项目月报工作制度,及时掌握进度;加强对各类合同的审核把关和管理;对离任干部开展离任审计。X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。二、落实“一岗双责”情况(一)信访维稳方面。一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》,成立X集团信访矛盾化解攻坚战领导小组,党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长,成员包含各单位党政主要负责人,将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员,随时发现、随时登记、随时标识、随时交办,建立工作台账,实时监控工作进度和化解质量,加强回访核实。现场接访X次,化解信访件X件次,如妥善解决了X问题,进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作,及时接待职工群众反映问题,确保辖区社会和谐稳定。2020年实现了零上访的目标。(二)安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况,层层签订安全生产责任书X份,落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案,强化安全生产目标管理和本质安全管理,规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议X次,开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作,严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举

1 / 16
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功