以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲课稿精选5篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲课稿精选5篇【学习指导】这篇学习资料“以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲课稿精选5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲稿【第一篇】同志们:今天党课的主题是廉政教育,主要有三个目的:一是近年来,省__接连发生了__、__、__等违纪违法案件,说明我__党风廉政建设和反腐败斗争任务很重,必须在思想上引起高度警觉、行动上引起高度重视。这段时间,正值省委巡视组对我__进行政治体检,__的汇报材料中剖析了落实党风廉政建设主体责任不到位的若干表现,其中就有“以案明纪的警示教育不够及时”的问题,这次党课和警示教育也是落实巡视要求、边巡边改的具体体现;二是前段时间,中共中央新修订了《中国共产党纪律处分条例》,增加了不少红线、高压线,开出了负面清单,有必要在支部学习的基础上进行一次集中深入的再学习再教育;三是__案已经宣判,省委常委、省纪委任振鹤书记作出重要批示,提出“加强以案促改,做好案件后半篇文章”的要求。为此,__决定在本周开展“警示教育周”活动(主要内容为“六个一”,即召开一次党员干部警示教育大会、__书记讲一堂专题廉课、集中收看一次案例警示教育片、编印一本系统违规违纪典型案例、组织支部开展一次专题学习、开展一次案件整改落实情况“回头看”),今天的党课是“警示教育周”活动的重要组成部分。刚才,____同志通报了__市中级人民法院对__受贿案的判决情况,大家集中观看了__案专题警示教育片。下面我结合案例剖析和新修订的纪律处分条例,谈两方面体会。以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲稿【第二篇】党的十八大以来,_机关和下属单位先后发生了_、三起严重违纪违法案件,给_及全省_系统带来严重负面影响,教训极其深刻。第一起是_年发生的_受贿案。是省下属农审中心综合组工作人员,具体负责中心的文件收发和档案管理工作。_一年,他在配合、协助全省支农项目评审过程中,利用项目申请和评审环节的信息不对称,打时间差,把应该公开的相关信息当成资源,与申报企业进行利益交换,收受参评企业所送的人民币共计_万元。_年_月,因受贿罪被判处有期徒刑四年,并处罚金人民币_万元。这个案件最突出的特点是小岗位大腐败,_的岗位是收发和档案管理,在项目评审中,只负责评审会务和专家接待,没有建议权,更没有决策权,但就是这样一个看似无权的小岗位、看似最不可能发生廉政风险的工作,却因为他利令智昏,动歪脑筋钻空子,将岗位职责变成了谋取私利的工具,最终走上犯罪道路。在我看来,这是一起耍小聪明、犯大糊涂,因小失大的典型案例。第二起是年发生的_受贿和玩忽职守案。_是经建处原副处长、调研员,在省_工作了_年,是我_第一批援藏干部,曾经是经建领域_财务管理的专家。4_年期间,他利用在中央金太阳示范项目审核验收、资金拨付等方面的职务便利,帮助申报企业获得补助,多次收受申报企业钱物_.万元。同时,在项目资本金审核、评审上报、项目实施、国家补助资金申请与拨付等过程中,不认真履行职责,导致申报企业多获得_补助_万元,造成重大国家损失。年月,被检察部门立案审查。年_月,因受贿罪和玩忽职守罪被判处有期徒刑六年,罚金_万元。这是一起典型的职务犯罪案件,尽管涉案资金属中央_资金分配权也在中央,但他利用了省级_转报审核中的职权。以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲稿【第三篇】12月21日,为加强党员干部职工廉政教育,引导党员干部增强法纪意识和拒腐防变意识,认清推进党风廉政建设和反腐败工作与全面从严治党的关系,悦达纺织集团公司党委书记、董事长、总经理戴俊为公司党员干部上题为《以案为鉴,警钟长鸣,为持续打造风清纺织而努力》精准警示教育专题党课。公司党委委员、副总经理凌良仲主持党课,公司领导班子、各单位领导班子、各党支部书记、委派组负责人、纪检工作部负责人、管理本部办公人员参加了党课。戴俊强调,要充分认识精准开展警示教育的重要意义,不断增强推进党风廉政建设和反腐败工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉,大力营造风清气正的良好发展氛围。把营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作,大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统和作风。各级党组织必须准确把握全面从严治党主体责任的内涵要义,以更大的决心、更严的举措、更实的行动进一步推动各级党组织严格履行全面从严治党主体责任。坚持民主集中制原则,落实三重一大制度,细化实化工作措施,确保全面从严治党落实落地。戴俊列举三个违规违法案例,以此教育引导广大党员干部深刻汲取教训,不得把组织交付的“责任田”当作为所欲为的“自留地”,把规矩和纪律挺在前面,严格制度的规范执行,降低经营风险。广大党员干部特别是党员领导干部要认真践行“三严三实”,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格遵守党的纪律,严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团党委“六个严禁”、“六项禁令”,要根植在头脑、融入到血液,始终做到公私分明、先公后私,不为私欲所扰、不为私情所困、不为私利所惑,规范选人用人,禁止经商办企业和关联交易,落实两项资金管控,坚决杜绝损害企业利益的行为,以实际行动诠释对党的忠诚、对悦达事业的执着,永葆共产党员清廉政治本色。戴俊要求,各级党组织要认真落实巡察问题整改,不断巩固整改成果,要持之以恒落实中央八项规定精神、省市十项规定精神,对“四风”隐形变异新动向时刻防范,对违反规定的行为严肃问责并公开曝光,建立健全常态化整治“四风”的长效机制;要以守土有责、守土负责、守土尽责的高度政治责任感,坚决担负起全面从严治党的主体责任,一级抓一级、层层抓落实,持续深入开展廉洁风险防控,狠抓“四个零容忍”,推动党风廉政建设和生产经营深度融合;党员干部要始终保持对党纪国法的敬畏之心,坚决摒弃各种错误思想认识,坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理,切实做到令行禁止,真正使守法纪、讲规矩成为行动自觉。参会同志触动很大,会后各单位迅速组织党员干部学习贯彻会议精神,并以支部为单位,组织全体党员召开精准警示教育专题组织生活会,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、利益观和权利观,努力营造风清气正的工作氛围。以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲稿【第四篇】一、高度重视,统一思想,深刻理解开展以案促改工作的重大意义(一)开展以案促改工作,是构建“三不”机制的客观需要。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。“不敢腐”“不能腐”“不想腐”,内在逻辑是一个从治标到标本兼治、从硬性约束到思想自觉的过程,为我们明确了反腐败的路径选择。习近平新时代中国特色社会主义思想,蕴含管党治党新思想新论断,明确要加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,开展反腐败斗争,体现了构建“三不”机制的要求,体现了对管党治党规律的深化。党自身要做到始终过硬,既要惩腐除恶,强化“不敢腐”的震慑;也要整章建制,扎牢“不能腐”的笼子;更要坚定理想信念,增强“不想腐”的自觉。“三不”机制内涵丰富,震慑层面的“不敢”解决守住底线的问题,制度层面的“不能”解决权力监督的问题,价值层面的“不想”解决固本培元的问题,三者环环相扣,使党的建设工作格局更为科学合理。“不敢腐”是前提、“不能腐”是保障、“不想腐”是基础。全面从严治党具体到一个地方、部门和单位,问题各不相同。当好党内政治生态“护林员”,要拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,必须因病施治、精准发力。对腐败问题多发领域,要以治标推动治本。对廉政风险点多的部门,要督促加强制度监督。对政治建设抓得不紧的,要传导责任压力。(二)开展以案促改工作,是加强党内监督的重要抓手。法国启蒙思想家孟德斯鸠讲过:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇到界限的地方休止。”权力的自我扩张性和两面性决定了权力滥用和腐败很容易发生。古今中外,权力腐败都是人亡政息的重要原因之一,苏联东欧一些国家执政党丧权亡党的一个深层次原因就是权力过于集中,缺乏监督制约,特别是党内监督缺位。我们党长期执政,既有巨大的政治优势,又面临着严峻考验,最大的考验和风险还是来自于我们党的内部,最大的挑战就是能否对权力实施有效监督。对我们党来说,外部监督是必要的,但从根本上讲,必须强化自我监督,只有解决党长期执政条件下的自我监督问题,才能跳出“其兴也勃焉、其亡也忽焉”的历史周期率。(三)开展以案促改工作,是关爱保护党员干部的现实需求。开展以案促改工作,是在坚定不移惩治腐败、毫不手软查处腐败案件的同时,以本地本部门本单位发生的违纪违法案件为镜鉴,深挖问题根源,强化警示教育,整改突出问题,健全完善制度,做好执纪审查后续文章,实现查处一案、警示一片、治理一方的效果。在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下,纪检监察系统也非净土,少数纪检监察干部由执纪监督者蜕变为腐败分子,教训深刻,有光的地方,也往往会有阴影。在纪检监察队伍中也有极少数人,在光与阴影之间,倒向了错误的方向,走上了腐败的道路,严重损害纪检监察队伍的形象,影响人民群众对反腐败斗争的信心。据媒体报道,先后也有中央巡视组原副部级巡视专员张化为、广东省委原第六巡视组组长刘志伟、安徽省委巡视组原副组长方克友等多名巡视干部接受组织审查。在全市纪检监察系统以案促改警示大会上,黄亚雄书记通报了几组数字,令人警醒。二、头脑清醒,客观冷静,正确认识我市巡察干部中存在的问题近年来,我市广大巡察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提升站位,恪尽职守,坚持“发现问题,形成震慑、推动改革、促进发展”的巡察工作方针,探索实践了“系统联动、交叉互察、提级巡察、常专结合”等方法,发现问题精准度进一步提升,巡察工作影响力和巡察干部地位进一步提升,有力地推动了我市全面从严治党向纵深发展。虽然我们的工作取得了一定的成绩,我们的巡察干部队伍主流是好的,市委领导和市纪委领导是满意的。但是,广大巡察干部中出现的问题同样也不容忽视。最近一段,经过我的思考,加上与同志们之间的交流,我认为我们的干部队伍中不同程度地存在的一些问题,我概括了一下,主要表现在以下几个方面。一是在政治站位方面。有的巡察干部政治理论学习不足,巡视巡察知识储备不够,对政治巡察理解不深,站位不高,定位不准,把政治巡察与党建检查、业务工作督查分不清;有的巡察干部政治站位不高,政治敏锐性不强,对问题定性不准,分析不透。二是在能力素质方面。面对巡察工作的新形势,有的巡察干部能力素质跟不上形势发展,存在本领恐慌现象;有的巡察干部发现问题能力不够强,发现问题不够精准;有的巡察干部对问题线索把握不准,掌控不力,分析研判不到位,移交线索数量不多、质量不高,问题线索聚焦被巡察单位班子成员不多,存在“枪口向下”,打“隔山炮”现象;有的巡察问题表述不准确。三是在纪律要求方面。有的巡察干部纪律规矩意识不强,工作程序不规范、不严谨,在向被巡察单位移交信访问题和问题线索时,没有严格遵守审批报备程序;有的巡察干部未经批准,擅自就有关问题线索进行深入了解,私自会见被巡察单位工作人员。四是在人情干扰方面。有的巡察干部碍于人情世故,不敢较真碰硬,抵挡不住人情干扰;有的巡察干部自我保护意识差,碍于人情世故,有意或无意跑风漏气,接受被巡察单位宴请,甚至极个别巡察干部收受被巡察单位的财物。五是在内控机制方面。有的巡察干部纪律规矩不强,没有严格遵守巡察各项制度;有的巡察干部保密意识不强,在连接外网的电脑上处理涉密信息,保管涉密文件资料不当,丢失、外传涉密信息;有的巡察干部在开展个别谈话时,不注重仪容仪表,不注意方式方法,用语简单粗暴,超长时间谈话或滞留谈话人员;有的巡察干部口大气粗、颐指气使,耍特权、逞威风,借巡察之机越权插手被巡察单位的具体工作、办私事。以案为鉴警钟长鸣警示教育党课讲稿【第五篇】同志们这次党风廉政建设工作会议的主要任务是贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,总结过去一年的党风廉政建设工作,安排部署20xx工作任务,动员全区各级党

1 / 16
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功