家庭装修劳务合同范本

家庭装修劳务合同范本装修公司应该如何拟定关于家庭装修的劳务合同?下面是网友分享的“家庭装修劳务合同范本”，欢迎大家阅读参考。家庭装修劳务合同范本一甲方：(发包方)乙方：(承包方)本着互相信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。第一条工程概况1.装修施工地点：_____________________________________________2.工期：_________年_______月_______日至________年_______月_______日3.本项工程预计费用元人民币。第二条材料供应的约定1.甲方提供的材料乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单，并注明所需要材料的数量。甲方应按时提供乙方需要的材料。甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，甲乙方应办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异，应及时向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失，责任由甲方承担。甲方供应的材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。2.甲方采购供应的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的双倍补偿给甲方。3.乙方提供的材料乙方供应的水电材料甲方应到现场验收，如不符合设计、施工要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。乙方自带施工的必须工具(锥子、切割片等)，要保证安全性、良好使用性，乙方自行承担工具维修费和损耗费用。第三条关于工程质量及验收的约定1.本工程应严格执行国家《住宅装饰装修工程施工规范》GB50210-2001及《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50327-2001并参照《广东省家庭装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98》及《深圳市家庭装饰工程质量验收标准》2.由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身原因造成质量问题，其返工费用由乙方承担，工期不变。3.工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。第四条有关安全生产和防火等的现场管理约定：1.严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。2.未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。3.工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。4.保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。5.负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。6.乙方如因施工原因需居住在现场，日常用水、用电等必须注意安全，工地发生工伤由乙方负责。7.乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现常8.未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。第五条关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：1.工程款付款方式：布管验收合格后支付工钱的50%，水电完工后支付30%，整体竣工验收合格后支付20%2.乙方承包内容：1)水电开槽、布线、穿线、埋槽2)所有水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)3)水电施工的穿墙、打孔、切割4)开关面板安装5)小五金、马桶、的安装6)后期灯具的安装3.工程结算方式：按实结算：总价结算：元/平米(套内面积)第六条违约责任：1.甲方未按合同约定时间付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的违约金。2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元违约金。第七条纠纷处理方式：因工程质量双方发生争议时，双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以按照本合同约定向向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除：1.合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一致后，重新签订补充协议。合同签订后施工前，一方如要终止合同，应以书面形式提出，并按合同总价款10%支付违约金，并办理终止合同手续。2.施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。第九条。其它约定：1.双方同意由第三方监理(装修监理公司)进行协商工作。在未经第三方监理(装修监理公司)确认情况下，甲方有权不支付乙方相关费用。2.经过第三方监理(装修监理公司)确认，甲方必须按照约定支付乙方相关费用。3.因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。4.甲方在入住前可以要求乙方5次来现场配合其他工种的交叉施工，超过5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的劳务费。5.保修期内由于乙方的施工和产品造成的质量问题由乙方免费维修，在接到甲方通知后48小时内必须到达现常由于甲方使用不当或不可抗力或不可遇见原因造成的问题，甲方按实际发生费用支付乙方维修费用。第十条附则(一)本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。(二)本合同签订后工程不得转包。(三)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。(四)合同有效期至_____________________.(五)水电工程保修伍年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。甲方签字：乙方签字(盖章)年月日年月日家庭装修劳务合同范本二甲方：__________________电话：地址：法定代表人：职位：乙方：__________________性别：证件号码：_______________年龄：家庭地址：20年第1页月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：1.劳动合同类型和期限1.1甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。1.2双方同意本合同有效期内___个月为试用期，其中试用期自年月日起至年月_____日止。。2.工作内容和工作地点工作内容和工作地点部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的.地点是。2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。2.3乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。3.劳动报酬和保险福利待遇3.1乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行。3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。3.1.2计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币元/小时支付。3.1.3计件工资制：按乙方岗位计件每月需完成_______位准客户，方有基本工资____________元。若无达成每月任务将无基本工资。3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日前发放，乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。3.4甲乙双方按国家和当地政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。3.5乙方患职业病、因公负伤的待遇，按国家、省、当地政府的有关规定执行，若因个人患病或非因公负伤，按国家和省及甲方依法制定的规章执行。4.劳动时间4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。4.2甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。5.劳动保护和劳动条件甲方应根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)甲方的劳动条件恶劣，。严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。6.劳动纪律6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益;第2页6.2如果乙方违反合同规定，严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方均有权立即予以开除，并不给予“经济补偿”(非9.1条范围内)。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任。6.3甲方的商业秘密包括：6.3.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。6.3.2技术资料，包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。6.3.3公司经营计划及指标，包括财务及运营数据。6.3.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户资料。6.3.5供应商资料、仓库进料及成品数据。6.3.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。6.3.7其他不为公众知晓可能影响公司声誉和经营状况的资料及信息。7.技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、发展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方所有和享有;乙方所开发的技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。8.劳动合同的变更、解除、终止、签订劳动合同的变更、解除、终止、8.1经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为延续过去合同，延续合同的期限另行商定。8.3乙方有下列情节之一，甲方可以解聘乙方：8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。8.3.3以欺诈手段订立本合同的。8.3.4被依法追究刑事责任的。8.3.5泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。8.3.6乙方严重违反劳动纪律、规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。8.3.7不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。8.3.8乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换工种的。8.3.9劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3.10甲方因营业情况发生变化，尚多余的职工又不能改换其它工种。注:甲方按照本条款第8.3.7/8.3.8/8.3.9的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。8.4有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：8.4.1甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。8.4.2甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8.5乙方在劳动期限届满后不再续签合同的，应于期限届满前三十日书面通知甲方，并于届满时办理移交手续。乙方因其他原因终止合同关系，亦应办理移交手续。8.6有下列情节之一的，非经甲方同意，乙方不得解除劳动合同：第3页8.6.1劳动合同还在履行中，在甲方从事重要工作岗位或担任重要业务、开发任务，确实不能短期内离开的。8.6.2乙方给甲方造成经济损失尚未全部赔偿的。8.6.3乙方的工作(包括其掌握的资料、物品、款项等)尚未办理移交手续的。8.7乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权、债务的情况下，甲方可以解除劳动合同。8.8乙方有下列情况之一，甲方不能解除本合同(以下若存在8.3.1及8.3.4两种情况除外)：8.8.1患职业病或因工负伤，医疗终结，经市/区/县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。8.8.2患