企业竞赛方案【参考4篇】

企业竞赛方案【参考4篇】根据企业发展的新方向，我们不妨写一份具体的工作计划。工作计划可以明确方向，指导组织成员的工作，把握未来的发展。如何书写一份良好的工作计划？经过整理，网友为您呈上企业竞赛方案精选，欢迎大家参考参考下载。企业竞赛方案篇【第一篇】一、活动目的通过讲故事(演讲)比赛，激发学生的阅读兴趣，提高阅读能力。二、比赛时间、地点时间：中高年级组4月15日上午9：00;低年级和幼儿组4月15日下午2:20(参赛选手务必提前10分钟准时报到，参加抽签)地点：中心小学多媒体教室三、参赛名额分配人数见下表：1.小学组(中、高年级组是演讲比赛，低年级组是讲故事比赛)：小学名额2、幼儿组(讲故事比赛)：幼儿园名额四、比赛要求：1.中、高年级组要紧扣“美丽福建，我的梦”主题，低年级组和幼儿组内容自选，主题要鲜明，表达内容要连贯贴切、充实具体，符合幼儿年龄特点。2.时间不得超过5分钟，每超过1分钟扣分。五、评比标准：1.内容(2分)：内容健康向上，具有亲和力。2.动作、表情(3分)：随内容情节的`需要有动作、表情的变化，着装大方。3.流畅(4分)：语言清晰、准确，表达流畅;声情并茂;口齿清晰，语音标准。4.脱稿(1分)六、奖项设置：设一、二、三等奖若干名。企业竞赛方案篇【第二篇】一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质，展现XX人风采。二、活动范围股份公司及各子公司、事业部。三、活动时间20xx年5月26日——6月30日。四、组织机构主办单位：XX部;协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。五、演讲主题本次演讲的主题为《我心目中的XX——企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员(—)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。2)各单位结合XX部下发的文件，认真策划本单位的比赛，并制定具体实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制(流程)、活动时间、组织人员、比赛评委等项目。2、组织报名(—)1)报名要求：普通话流利。2)报名办法：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。3)报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组(报名表参见附表1)。各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表(电子版)发至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛(—)——各子公司、事业部企业文化推广组1)赛前准备：①评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：A、语言缺乏逻辑，存在语病B、与企业文化理念不符C、观点过于主观、偏激D、评审人员认为需要修改的②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选标准自行控制。③评委要求(至少6名评委)：A、部长及部长以上人员(≥3名)。B、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。C、可设1-2名员工代表(进入长城公司5年以上)。④助威团(适宜的人数、响亮的口号)。⑤主持人与适合的场地。⑥必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机等(不强求，可结合自身条件安排)。2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到常②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6—8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。4)奖项设置：①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。②推荐奖项：最佳创意奖、最佳风范奖、最具勇气奖。③当场公布比赛成绩与排名，根据《XX技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。三等奖鼓励奖授予“XX公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月5)其他事项:①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：总人数≥500人的单位，推荐2-3名;总人数6)总结分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。4、复选赛(—)——精益促进本部组织1)组织相关人员成立评委组，依据评分表(评分表参见附表2)分组对参赛选手进行评眩2)选手抽签确定所在小组。3)因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。4)届时，就复选赛的具体事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛(—)——精益促进本部组织1)赛前准备：①场地：股份大楼一楼报告厅②必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，DV机，证书等。③评委组成：本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。④助威团：A、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力;B、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。⑤主持人1-2名。2)评分原则：①本次演讲比赛统一使用百分制(评分表参见附表2)。②去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最后得分。③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3)比赛规则：①参赛选手必须在赛前30分钟到常②抽签决定比赛顺序。③每位选手演讲时间为6—8分钟。④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。4)奖项设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。各单位根据《XX公司技能竞赛方案》的“奖励方式”对本单位选手进行奖励。5)其他事项：比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。6、后期宣传:(—)1、XX部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖情况在XX上公示。企业竞赛方案篇【第三篇】前言：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本人根据多年工作经验，整理了具体实用、可操作性强，条文严谨的标准版，预期通过“填空式”撰写，供大家学习参考，减轻大家的工作负担。格式都按照公文标准排版好了，直接下载编辑/打印使用即可，谢谢！上面前言部分使用时请删除。企业文化演讲比赛策划方案为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬招证人先进的模范精神，调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围！一、活动主题“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。二、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘招证文化之精髓。参考内容：三、活动安排：本次演讲比赛分三个阶段：第一阶段：（xx月x日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。第二阶段：（xx月x日—xx月x日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。第三阶段：（x月x日下午）比赛阶段。四、比赛时间及地点：xx年x月x日下午15：30—16：30，营业部会议室。五、比赛要求1本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛，团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。2各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。3演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。4演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。5参赛选手预先抽签决定比赛顺序。六、评分方法（一）本次演讲比赛邀请（待定）担任评委，采用（）人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。（二）评分采取100分制，，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，企业竞赛方案篇【第四篇】一、活动主题：活力舞动共为和宝增彩添色二、活动口号：展个人风采，显羽毛球魅力三、活动目的：繁荣公司文化，培养公司员工的挑战与合作意识，锻炼员工身体，促进员工之间羽毛球运动的交流，增进公司羽毛球爱好者的友谊，提高羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化，丰富公司文化生活；提供相互交流平台，提高羽毛球竞技水平；展现个人竞技能力，培养团队合作精神。最终达到增强和宝员工的凝聚力和向心力的效果。四、活动对象：和宝公司全体员工五、活动地点：国邦大厦四楼羽毛球室六、比赛时间：20xx年4月26号20xx年4月30号七、报名方式：填写报名表，并交到办公室单打羽毛球报名表填表日期：姓名性别年龄联系电话所在部门团队比赛报名表填表日期姓名性别年龄联系电话所在部门裁判委员会：待定裁判长：待定记录：待定监督：待定安全：待定场地负责：待定其他协助部门：待定八，活动前期安排：1、开会讨论羽毛球比赛事宜。2、奖品商定。3、整理比赛场地，并且准备比赛所需道具。4、组建羽毛球比赛的工作服务小组（包括宣传组，报名组，实施组，后勤组，保安组）。并且邀请裁判人员。九、活动分组：队伍分组：通过抓阄方式组成男双：4队，混双：8队。场地分配：混双占用2个场地，男双占用1个场地，其他未能参赛人员1个场地。