企业三八妇女节活动策划方案（实例）【实用4篇】

参考资料，少熬夜！企业三八妇女节活动策划方案（实例）【实用4篇】为保障事情或工作顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是网友精心分享的企业三八妇女节活动策划方案（实例）【实用4篇】，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。企业三八妇女节活动策划方案【第一篇】为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。一、活动目的1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。二、会议时间暂定为3月8日下午（时长：两小时）。三、会议地点公司会议室。四、参会人员公司部分领导、全体女职工。五、邀请嘉宾董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。六、会议议程1、主持人讲话；2、邀请县妇联主任致词；3、公司副总致辞；4、女职工（不同岗位）代表发言；5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；6、给所有女职工发放节日礼品；7、总经理做会议总结致贺词；8、主持人宣布会议圆满结束。七、照相摄像人员、器材待定。八、前期准备参考资料，少熬夜！1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。5、会议室布场、清场。6、女职工礼品、会场矿泉水购买。7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。九、综合目的除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的`人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。企业三八妇女节活动策划方案【第二篇】“三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下：一、活动目的1、加强员工之间沟通，增强团队意识；2、加强团队合作，激发员工积极性；3、丰富员工文化生活，展现员工风采。二、指导思想围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣传公司各岗位涌现出的优秀女工，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。三、活动事项1、开展“给母亲的一封信”活动现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、个性，不及时矫正，无疑会严重影响员工参考资料，少熬夜！的'心灵、人格的发展，也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。好的文稿，公司将刊发于《德源之窗》刊物和公司网站上。2、召开公司女员工视频座谈会3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参加并讲话，一方面使女工感受公司的关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。3、开展“巾帼能手奖”评选活动选树典型，表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配：集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。表彰奖金由公司工会支出，每人奖励200元。4、开展户外踏青活动3月8日下午，集团总部（含垫江项目）、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增强她们的凝聚力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，展现风采，以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出，每人在200元以内。四、活动费用预算1、先进表彰奖金：200元/人×3人=600元奖状：15元/本×3本=45元2、横幅、会标：8元/米×10米=80元3、户外踏青活动费（包含：餐费、节日礼品费（人均50元）、游乐活动费等）：计9600元，其中：总计：600元+80元+9600元=10280元企业三八妇女节活动策划方案【第三篇】三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现__女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立__女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨__公司拟定于20xx年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：一、活动时间参考资料，少熬夜！暂定为3月8日上午9：00-11：30(时长：小时)。二、活动地点餐厅二楼多功能厅三、参会人员公司部分领导(人员待定)、全体女职工(__本部__名、__部__名、__部__名，共__名)。四、活动流程(一)主持人讲话，宣布活动开始(时间9：00);(二)公司领导致辞;(三)给所有女职工发放节日礼品;(四)游戏活动;五、游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。1、超级主妇道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜;日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅;小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲;游戏规则：(1)本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“电吹风1”、“电烧水壶2”……(2)每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-①”为第一组第一号，“米1-②”为第一组第二号……“米1-⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米;“面2-①”为第二组第一号，“面1-②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面……以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合;每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛;(3)第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛;(4)第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛;(5)第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的`1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人;(6)每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品;(7)每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。2、衔纸杯传水道具：纸杯一包、四个小盆、水游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个参考资料，少熬夜！小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。(获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋)(五)主持人宣布活动圆满结束。六、活动中安排照相、摄像等宣传工作(政工部负责)七、前期准备(一)活动所需文案资料(政工部、人资部、负责编辑、打印);(二)各单位上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位)人资部负责收集、整理;政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜;(三)会议室布场、清场;(四)女职工礼品。八、经费预算本次庆祝“三八”节活动，预计费用__元左右，其中：(一)节日慰问礼品：(由各单位各自承担相应的费用)①__公司本部__元/人___人=__元;②__公司__元/人___人=__元;③__公司__元/人___人=__元(二)布置舞台和宣传、道具费用__元。(三)游戏奖品费用__元。企业三八妇女节活动策划方案【第四篇】为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。值此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：一、主办单位：董事办。二、协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。三、主持人：待定。四、活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。五、活动目的。1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。六、会议时间：暂定为3月8日下午（时长：两小时）。参考资料，少熬夜！七、会议地点：公司会议室。八、参会人员：公司部分领导、全体女职工。九、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。十、会议议程：1、主持人讲话。2、邀请县妇联主任致词。3、公司副总致辞。4、女职工（不同岗位）代表发言。5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖。6、给所有女职工发放节日礼品。7、总经理做会议总结致贺词。8、主持人宣布会议圆满结束。十一、照相、摄像：人员、器材待定。十二、前期准备。1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）。2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理。3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（xx共同负责评选）。4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）。5、会议室布场、清场（xx负责）。6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）。7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。十三、综合目的。除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。1、通过xx日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的'工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗参考资料，少熬夜！位责任感”。