我市全面推进党支部标准化规范化建设

我市全面推进党支部标准化规范化建设《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。近年来，我市把党支部建设放在更加突出的位置，始终坚持扎牢基础、织密网底、突出亮点、点面结合推动党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。截至目前，全市党支部完成标准化规范化建设达标率为100%。织密基层网底，组织体系贯通有力。健全“党支部（党总支部、党委）—党小组—党员联系户”制度，横向到边、纵向到底的组织体系初步构建完善，全面清理组织设置不规范现象，确保上下贯通、执行有力；围绕扫黑除恶、农村违规违纪党员排查、基层治理、村级集体经济发展等方面，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，不断补齐短板弱项；重视按期换届，备案管理机制，对村（社区）党组织落实5年换届制度，切实换出了一批学历结构优、年龄结构优、性别结构优、功能结构优的村干部队伍，选出新一届村（社区）党组织书记2091名，“一肩挑”比例达98.73%，高中（中专）以上学历占94%，平均年龄41.6岁，实现了学历年龄“一升一降”。注重担当作为，激发队伍内生动力。不断提升党员发展质量，开展党员轮训工作，注重优化党员年龄学历结构，目前30岁以下占比10.8%，大专以上学历占比46.8%；全面提振党员干部队伍精气神，推动党员围绕中心服务大局。3年来，全市党员围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点任务，不断发挥先锋模范作用，涌现一大批先进典型；大力实施“双培养”工程，择优选拔446名市、县两级村级领军人才培训对象，开设“乡村振兴骨干后备力量培训班”，遴选9682名乡村振兴后备人才作为培养对象，从根源上解决村级组织“带头有人”和“后继乏人”问题。搭建社区干部培训平台，强化对城市社区党务干部的培训培养。扎牢制度笼子，提升政策执行能力。严格落实支部委员会工作、党员大会议事、“三会一课”、党费收缴和民主评议党员等制度，明晰党支部书记、支委成员、普通党员的职责分工，确保支部工作有计划、有督查、有成效；严格执行民主集中制，党的建设重大事项按规定进行集体研究，涉及改革发展、干部人事、重大项目、大额经费以及涉及群众切身利益的其他重大事项，严格按照“四议两公开”工作法实施，确保议事决策依法、依规、公开、透明；推动落实村党组织书记“一肩挑”后续监督管理，制定出台《村“两委”干部管理实施细则》，严格落实村党组织书记调整任用备案制度。制定《党建工作责任制》，市级每季度组织基层调研工作组深入机关、社区、农村、学校等开展党建调研，通过限时整改、分类指导，推动标准化规范化创建全面提升。聚集主责主业，围绕中心服务大局。紧紧围绕党支部政治功能，常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等；通过创新服务载体，有效整合各类资源参与基层服务。创建“党建+春风小院”养老服务试点141个，更好为群众提供养老服务。创建“党建+村管事”基层治理试点309个，覆盖群众86万余人；建立机关和企事业单位在职党员、干部参与社区共建共治工作机制，探索建立社区“自协委”320个，将83846名报到党员、干部纳入“自协委”进行管理，有效汇集治理力量，提升治理水平。“下一步工作中，我市将坚持问题导向、精准指导创建，加强教育引导、提高业务素质，狠抓保障落实、提升发展动力，不断巩固提升党支部标准化规范化建设质量。”市委组织部相关负责人表示。