事业单位合同通用4篇

参考资料，少熬夜！事业单位合同通用4篇在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是网友为大家分享的事业单位合同通用4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。事业单位合同【第一篇】合同编号：甲方：乙方：地址：性别：邮编：出生年月：法定代表人：身份证号：委托代表人：家庭住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、诚信和协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限1、固定期限：本合同有效期年，自年月日至年月日止；其中试用期个月，自年月日至年月日止。2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月日止。3、完成固定项目期限：本合同自年月日起至完成项目，经验收合格交付之日止。二、工作内容1、甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作。2、甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，在对乙方进行一定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。3、当甲方出现岗位空缺或新增岗位时，乙方可以根据自己的具体情况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的知识、技能、工作绩效等情况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方提供岗位变更机会，岗位变更后的'薪酬福利待遇按照公司薪酬体系执行。4、乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全。2、甲方根据乙方工作岗位的不同，提供相应的符合***标准的劳动防护用品。3、甲方实行每周五天（40小时）工作制。参考资料，少熬夜！4、甲方确因工作（生产）需要乙方加班的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1、甲方按照现行薪酬制度确认乙方月工资为元整（小写：￥）。其中试用期工资为元整（小写：￥）。甲方可以根据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的情况下，甲方每年按照薪资管理方案提高整体员工工资福利待遇。2、如无特殊说明，甲方为乙方所提供的工资均为税前工资。3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放；甲方因不可抗力等特殊原因不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明原因后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自第二个自然月开始以工资卡注资方式发放。若有特殊情况的，经双方协商确认后，以乙方能够接受的方式发放。5、甲方根据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，按照甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。五、保险福利1、甲方根据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家及上海市有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇按照国家及上海市有关规定执行。4、乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订服务期协议后，甲方可以协助办理。5、乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，第二年可享有5天带薪休假，之后每在公司多服务一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。事业单位合同【第二篇】劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用人单位（甲方）：参考资料，少熬夜！受聘者姓名（乙方）：签订日期：年月日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。住二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）出生时间年月日身份证号码第二条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。事业单位合同【第三篇】出借方(甲方)：借款方(乙方)：第一条借款金额及用途甲方同意借给乙方人民币叁佰万元整(￥3,000,),用于生产经营。乙方按照本合同规定的.用途使用借款，不得挪作他用。第二条借款期限借款期限为xx年12月31日至xx年12月31日。甲方应在合同生效后3日内将款项汇入乙方开立的银行账户。第三条借款利率在合同规定的借款期内，月利率为30‰利息,每月月末结算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并计算利息。第四条借款担保或抵押乙方同意以下第方式提供担保或抵押(质押)，并另行签订合同或承诺书。乙方到期未能足额归还借款本息，甲方有权处理抵押(质押)物并优先受偿。1、自然人承担连带责任担保。2、法人单位承担连带责任担保。3、车辆抵押(车牌号：)。4、土地使用权抵押(土地证号：)。第五条违约责任1、合同生效后，甲方未按照约定及时将借款汇入乙方账户，应自延迟之日起按1000元/日支付违约金，超过15日，合同终止。2、乙方逾期15日未足额归还本息，乙方同意按1000元/日支付违约金，直至付清本息。第六条合同争议的解决方式执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，参考资料，少熬夜！提交甲方所在地人民法院裁决。第七条其他约定1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：事业单位合同【第四篇】聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的'通知》（国办发[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________