公司宿舍规章制度（5篇）

参考资料，少熬夜！公司宿舍规章制度（5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？下面是网友分享的公司宿舍规章制度（5篇），希望您喜欢下载。公司宿舍规章制度【第一篇】为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。一、员工申请住宿条件1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者，不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下：（月5次以上履行职责不好罚30元）1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁。3、有下列情况之一者，应通知主管部门：（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守下列规则：1、服从舍监管理与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。（违者罚30元）3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。（违者罚20-200元）4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。（违者罚5元）7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的.使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。参考资料，少熬夜！10、夜间最迟应于00：30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（无打扫罚10元）13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处：1、不服从舍监的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记（暂住证）。公司宿舍规章制度【第二篇】为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，公司对现有的.员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下：一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。三、节约水电，不得浪费。四、不得随意携带他人在宿舍内留宿，如因特殊情况有亲戚朋友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的，必须由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。本规定自xx年xx月xx日起执行。厦门市xx物业管理有限公司办公室二00xx年xx月xx日公司宿舍规章制度【第三篇】参考资料，少熬夜！1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；2、留宿时间不得超过三天；3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。亲友到访条件：1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意；2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；3、员工为所带人员的`行为负连带责任。宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！公司宿舍规章制度【第四篇】一、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以200元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。参考资料，少熬夜！3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款50元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的'寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。要保持高度防火意识，做到安全用电、用水.5、每间宿舍公司补贴10度电，超出部分本宿舍人员共同承担。6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以相应处罚，并且恢复原样。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。天津市山地静电喷涂有限公司20xx/10/27公司宿舍规章制度【第五篇】为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，管理规章制度使员工获得充分的休息，以提高工作效率，确保公司宿舍管理规范化、程序化，特订本细则。一、员工申请住宿及入住1、员工为非本地居住者或员工在本公司所在地距离10公里以上无适当住所或交通不便者，可向办公室提出住宿申请。2、住宿批准获得办公批准后持入住通知单，到后勤助理处办理入住事务。员工宿舍执行统一管理。参考资料，少熬夜！3、原则上副主任级以上人员可以申请单间住宿，组长级四人一间，且必须为晚上常住人员。临时休息不安排单独房间。普工为8人一间（前期以6人为基数安排）。4、收费标准：公司不收取房租，所有房间基本电费为10元/间，超出部分由住房人自己承担；员工可以申请夫妻房（单间），需提供相关证件，但需另交80元/月/间的房租，从当月工资中扣除。二、员工宿舍指定专人管理，其工作任务如下：1、负责宿舍的管理工作，负责分配、调配宿舍，房间钥匙管理。个人领用物品的发放。2、后勤助理负责公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序。管理水、电，及门户安全。3、监督人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。4、整理登记员工个人资料，如所在部门、紧急联络人、联系方式、血型等。5、发现下列情况之一者，及时报告公司办公室、员工所在部门主管直至总经理：5、1擅自留宿亲友者，男女宿舍混住者。5、2宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。5、3员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。6、员工宿舍每间宿舍制定舍长一名，主要负责：6、1协助公司宿舍管理人员进行宿舍管理。6、2在本宿舍内维护住宿员工的生活环境及生活秩序。6、3组织宿舍员工每周五进行宿舍大扫除。三、员工应付责任1、员工应保持宿舍原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。2、有关宿舍现有的器具设备（如电视、电热水器、桌椅、风扇、卫浴设备、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。3、如发现设施损失、应立即向后勤助理报修，不允许私自拆卸宿舍内设施，损失照价赔偿。4、男工严禁随意进入女工宿舍；四、住宿员工必须遵守下列规范1、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线，不得随意装接电暖气、微波炉等大功率电器。2、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或不当行为。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。4、烟灰、烟蒂不得随意丢弃，易燃、易爆物品危险品不参考资料，少熬夜！得放置寝室。5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、收音机、手机等的使用，声音不得放大，妨碍他人休息。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、宿舍不得留宿外人或亲友，探访应由门卫登记姓名及进出时间。10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。12、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒，各房间的清洁由住宿人轮流值日清洁整理。13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，电热水器用毕即关闭。14、员工须严格执行此行为规范，服从公司宿舍管理人员管理，违反上述各条款者，由宿舍管理人员通知公司办公室开具违纪处罚单（每人次50～100元），并由办公室在公告栏张榜公布。情节严重者予以取消住宿资格直至公司除名处罚。五、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从后勤助理的管理、指挥者。2、在宿舍内聚众赌博、斗殴、偷盗及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内留宿外来人员者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由每月在外住宿超过7日者。8、有偷窃行为者。六、考核1、公司将每周组织相关管理人员，对宿舍卫生及各项管理制度执行情况进行检查，对发现的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济处罚。2、公司将不定期组织管理人员对员工宿舍进行抽查，发现的违纪违规现象进行责令整改，并处以相应经济处罚。七、离职退房1、公司仅为在职员工提供宿舍，员工离职时对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍、保安负责跟进和监督；2、迁出员工应将使用的.床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公司宿舍管理人员检查。收拾房间时，需有保安员全程跟进和监督，直至离厂；3、经后勤助理检查相关宿舍设施完好时，员工交还房间钥匙，公文网后勤助理在离职清单上签署意见。4、保安有对以上管理规范执行状况检查和督促的职责