小学教师工作计划_小学教师工作计划春季(4篇)

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1/14小学教师工作计划_小学教师工作计划春季(4篇)时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面我帮大家找寻并分享的“小学教师工作计划_小学教师工作计划春季(4篇)”,我们一起来了解一下吧。小学教师工作计划小学教师工作计划春季【第一篇】为了加速青年教师教材入门、成才,成为教学上的主力军;充分使他们具有独立驾驭教材的能力,并能够灵活根据教材的内容进行教学,优化课堂结构,实施素质教育,力争在较短时间内提高新任青年教师的政治、业务素质,努力为学校建造一支师德高尚、素质优良、结构合.的教师队伍。35周岁以下(含35周岁)的在职青年教师;正式进入明招小学教学工作不满三年的教师。(一)、政治素质要求:1.青年教师要忠诚党的教育事业,做学生良师益友,塑造教师高尚人格。2.青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习,认真做好有关纪录。3.青年教师要积极参加县市和学校组织的有关评比、竞2/14赛等活动,并力争取得好成绩。4.党员青年教师要发挥好模范作用,自觉与非党员青年教师交朋友,协助支部共同做好青年教师的培养工作。(二)、专业素质要求:1.班主任工作:第一阶段:新任班主任的青年教师,要在有经验教师(另行安排)的具体指导下,逐步熟悉班主任常规工作及要求,较快掌握本班学生及其家庭状况,了解本班的特点、优势和劣势,能组织班内常规教育活动,处理班内一般问题,开展学生思想工作。第二阶段:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较顺利地树立起班风、学风,较圆满地组织班内教育活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班.体秩序稳定。2.教学工作:第一阶段:新担任教学任务的教师要逐步了解所教科目的教学大纲、教材,能表述本学年的教学任务及教学常规要求,熟知教学环节,能进行教材、单元(章节)的`一般分析(能指出.体知识结构、重点、难点等),初步掌握教学语言、板书设计,能写出合格教案,做一般的公开课。第二阶段:要较熟悉所教科目的教学大纲、教材,准确表述本学年的教学任务及要求,基本掌握教学的几个环节,熟悉课堂常规,较自然地使用教学语言、设计和运用合格板书,能3/14较好地进行教材、单元(章节)分析,会“说课”(即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等),能较顺利地举行公开课。1、发展规划:每人写出自己具体的“发展规划”。2、组织培训:培训内容包括教育法律法规和政策、教育教学理论与实践、教育科研基本知识、师德修养、课改培训、新课标培训、班主任工作、现代教育技术、心理健康教育与教师心理素质提高等内容。3、理论学习:培养良好的自我学习习惯,每学期至少要读一本教育、教学理论书籍,要做好读书笔记,并写出心得;每学期至少要到图书馆借阅五册以上的图书。4、教学反思:每周在教案中写好教学反思。反思内容字数不限,重在记录感悟,总结得失。5、师徒结对:在原师徒制的基础上,做好对师傅、徒弟工作的考核,对优秀的师傅和成长快的徒弟给予奖励。6、参与管理:青年教师任班主任者,接受被指定的有经验的班主任帮带指导;未任班主任者,均担任一个有经验的班主任的助.,见习班主任工作。7、教学展示:积极参加县市举办的各种活动,每学年组织一次青年教师优质课评比。鼓励青年教师参加各级、各类教学比武活动,对获得荣誉的教师,学校给予奖励。鼓励青年教师主动请缨,向学校提出申请,开设公开课。8、交流提高:组织青年教师相互交流,探讨教学体会、4/14畅谈教学感受、倾诉教学困惑、研究解决方法、介绍成长经历;或就某个专题开展讨论,发表自己的见解,学校给他们创造学习和展示自己才华的机会。9、参观学习:学校组织青年教师外出学习交流,特别是充分利用白洋学区的教学教研活动资源。10、学历进修:督促新任青年教师认真参加上级有关部门组织的培训、“继续教育”等活动。11、召开座谈:⑴召开青年教师座谈会,听取有关学习、工作、生活的方面意见,总结交流教学实践中的得失、体会、业绩;⑵指导教师、行政领导研讨会,就青年教师培养工作专题进行意见交流,总结经验,完善培养措施。12、建立档案:专项教学档案包括:1青年教师的听课笔记、评课记录;2汇报课、考核课、业务竞赛的内容;3各项比赛的成绩和记录;4各项检查考核评估结论及其记录;5每学期教学成绩及竞赛辅导成绩;6青年教师本人的发展规划、总结;7学生调查结果;8青年教师参加培训的有关情况的和成绩等;9班主任工作笔记及评价结论等。每学年考核一次,考核起止时间为7月1日至次年的6月30日。具体分值如下:5/141参加培训:参加暑假的业务培训通过考核,取得合格证书的得10分。2普通话等级:达标得5分。3电脑等级考试:达中级以上得10分。4论文:教育教学论文汇编或发表:校级每得10分、县级每15分、市级每20分、国家级的每得30分。5课件评比:县级:一等奖10分、二等奖6分、三等奖4分;市级:一等奖15分、二等奖12分、三等奖10分。6优质课评比:县级:一等奖20分、二等15分、三等奖10分;市级:一等奖30分、二等奖25分、三等奖20分。7县级统一命题的考试(包括期中、期末和升学考试):①a率、及格率、平均分,第一名得20分;第二名得15;第三名得10分。8教学六要素:以下各项5分,总分为30分。按下列标准扣分,每项扣分以5分为限。备课:期末教案检查不合格者扣5分。接受领导听课后,须主动将教案交领导检查,未写教案的扣5分;备课不认真的扣3分。上课:随机检查中,课堂组织能力差扣5分;学生调查问卷反映较差的扣5分,发现上课迟到早退的扣3分,缺课(不经教务处随意调课)的扣5分,并按相关规定予以处理。6/14反思:期末检查发现未写反思的,扣5分;每学期少于16次的扣2分;少于8次的扣3分。批改:一般作业在2个工作日内、作文在5个工作日内未批改的,一次扣1分。监考:违反学校监考规定的,一次扣3分;出现严重差错的扣5分。辅导:下班迟到、早退的,一次扣2分;下班不能有效管理班级纪律的,一次扣2分。10教学案例或课件评比:校级:一等奖6分、二等奖4分;三等奖2分;县级:一等奖15分、二等奖10分、三等奖6分;12课题申报和获奖:课题立项或该学年内有课题正在进行的:县级10分、市级20分。获奖:校级:一等奖10分、二等奖7分、三等奖5分。县级:一等奖15分、二等奖10分、三等奖8分;13学生成果:学科知识竞赛:校级:一等奖10分/生、二等奖7分/生、三等奖5分/生;县级:一等奖20分/生、二等奖15分/生、三等奖10分/生;14班主任工作:担任班主任得10分。学期班主任评比第7/14一名得20分、第二名得15分,第三名得10分。1考核评比,评选“优秀青年教师”、“创五好青年教师”、年度考核评优。时间:每年一次;评选办法:按分数高低与评委打分相结合。2师德方面有严重问题者,视为考核不合格。小学教师工作计划小学教师工作计划春季【第二篇】在新的一学期,我将以新课程提供的全新理念为指导,依据教研组工作计划,按照教导处的安排,围绕课堂教学和教学科研这一中心任务,把培养学生的创新精神和实践能力的探索贯穿于教育教学全过程,把培养学生自主学习的实践贯穿于教育教学全过程。开展合作学习,全面提高学生综合能力。五年级大部分学生对数学学习的积极性比较高,能从已有的知识和经验出发获取知识,抽象思维水平有了一定的发展,基础知识掌握牢固,具备了一定的学习数学的能力。在课堂上能积极主动地参与学习过程,具有观察、分析、自学、表达、操作等能力。有个别学生基础知识差,上课不认真听讲,不能自觉的完成学习任务,需要老师督促并辅导。本学期将重点抓好学习上有困难的学生,在教学中,面向全体学生,创设愉快情境教学,激发他们的学习动机,进入最佳学习的动态。(1)全册教学内容:本册教材包括下面一些内容:方程、确定位置、公倍数和公因数、认识分数、找规律、分数的基本性质、统计、分数加8/14法和减法、解决问题的策略、圆和数学综合运用活动等。方程、认识分数、分数的基本性质、分数加法和减法、解决问题的策略是本册教材的重点教学内容。(2)教学目标:知识与技能:1、让学生联系已有的知识经验,经历将实际问题抽象成式与方程的过程;经历探索和理解分数的意义、性质和分数加、减法计算方法的过程,形成必要的计算技能。2、让学生在用数对确定位置,认识圆的特征以及探索和掌握圆的周长、面积公式的过程中,获得有关的基础知识和相应的基本技能。3、经历用复式折线统计图表示相关数据的过程,能进行简单的分析和交流;能按要求完成相关的折线统计图。数学思考:1、在认识等式、方程,探等过程中,发展抽象思维,增强符号感。2、在认识公倍数、公因数等过程中,培养良好的思维品质。3、在认识分数意义过程中,发展合情推理与演绎推理能力,不断增强数感。4、在学习用数对确定位置,锻炼形象思维,发展空间观念。5、在学习统计过程中,进一步增强统计观念,培养统计9/14能力。解决问题:1、从现实情境中发现并提出一些数学问题,并能用所学的方程、分数、数对等数学知识和方法解决问题。2、在列方程解决实际问题的过程中,初步掌握其基本思路和方法,体会其特点和价值。3、在用数对描述简单行走路线和简单的图形变换等活动中,提高合作交流的能力。4、能应用“倒过来推想”的策略解决一些简单的实际问题。情感与态度:1、能积极参与各项数学活动,感受自己在数学知识和方法等方面的收获与进步,提高学习数学的兴趣。2、在探索数学知识、发现数学规律的过程中,进一步感受数学思考的条理性、严谨性,不断增强自主探索的意识。小学教师工作计划小学教师工作计划春季【第三篇】为顺利完成本学期的教学任务,提高本学期的教育教学质量,根据我所任二三班和二四班学生的实际情况,围绕学校工作目标,除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外,还应采取课内外培优补差措施,制定培优补差计划,以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中,培优补差工作有着十分重要的必要性。通过一学10/14年的教学,了解到班上学生的情况,针对这些情况我定出了培优补差计划:1、学生情况分析二三班和二四班共有学生101人,从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看,大部分同学学习积极性高,学习目的明确,上课认真,数学课上兴趣浓厚、动手能力强,作业能按时按量完成,且质量较好,自我要求严格,特别是班干部能起到较好的模范作用。但同时,仍有部分学生学习不够认真,纪律方面比较懒散,自我控制力不强,出现上课讲话、搞小动作、不做作业等现象。2、培优辅差对象①培优对象二三班:管伟琛、王旭、孙梅朵、张恩培、于艺卿二四班:刘思涵、张家瑞、卢铭瑄、、李文娇、崔雨欣②辅差对象二三班:黄晴晴、武政佑、田宇、张硕峰、贾允飞、李骄阳、二四班:奥奋博、姚淑琴、姚美霞、王浩、胡科1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家11/14庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。利用课余时间,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下:1.课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。2.安排座位时坚持“好差同桌”结为学习对子。即“一带一”。3.课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”——基础题,第二层:“选做题”——中等题,第三层“思考题”——拓展题。满足不同层次学生的需要。4.培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。备好学生、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。要精编习题,习题设计有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发学生思维。1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同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