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每日经济P1安邦集团研究总部总第3568期2009年12月7日星期一分析专栏：中国应该如何应对国际碳税壁垒？中国明年宏观经济政策可能是“稳”字当头_________________3中国不需要“粗暴的GDP”____________________________3中国企业开始进入新一轮扩张周期________________________3钢铁大佬预测钢铁行业暴利时代结束______________________4靠单边突进来改革收入分配体制是徒劳的__________________4力拓和必和必拓结成联盟共同对付中国____________________5中秘自由贸易协定正式生效_____________________________5海归企业存活率仅有三分之一___________________________5食用油、白酒齐提价预示通胀时代渐行渐近_________________6“十二五”期间中国计划生育政策调整的可能性大增_________6地产“江湖大哥”警告楼市泡沫正越吹越大_________________7教授当垃圾焚烧说客到底是学术还是利益？_________________7发展中国家居民大多愿为气候变化做点牺牲_________________8用户的线上资产也将成为遗产类别之一____________________8山西明年计划推动七大煤企整体上市______________________8默多克表示未来不会在网上提供免费内容__________________9江铜控制中国第二大稀土资源供应地______________________9温州客商否认炒迪拜房产损失20亿_______________________9美国10月份工厂订单增长超预期________________________10ECONOMICDAILYE-mail：aic@anbound.com.cn订购热线：010-59001200010-59001366服务热线：010-59001377021-624886660755-82903344028-682220020571-87222210023-86716781（北京）（上海）（深圳）（成都）（杭州）（重庆）HT〖分析专栏〗【中国应该如何应对国际碳税壁垒？】引人注目的哥本哈根会议将于7日开幕，将对全球气候变暖及各国的责任问题进行长达12天的博弈。目前各界广泛预期，此次会议不太可能达成有约束力的法律协议，很可能只会达成一些替代性的政治性协议。不过，发达国家为实现昀高目标而进行的一些自我调整，仍值得包括中国在内的发展中国家关注。在全球碳减排争议中，发达国家与发展中国家存在着巨大的差异。值得注意的是，一些发达国家提出对发展中国家出口产品征收“碳关税”。“碳关税”也被称为“边境调节措施”，是指对高耗能的产品进口征收特别的二氧化碳排放关税。美国众议院今年6月26日通过的《美国清洁能源安全法案》，授权美国政府今后对因拒绝减排而获得竞争优势的国家的出口产品征收“碳关税”。法国人则更进一步，法国参议院通过议案，从2010年1月1日起对法国的化石能源使用按照每排放1吨二氧化碳付费17欧元的标准征税，平均每户法国家庭每年将分摊74欧元的碳税。这些迹象显示的趋势是，未来碳税必将进入国际贸易领域。这些措施一旦实施，有可能在全球引发新的贸易战，尤其是对发展中国家的制造业和产品出口形成打击。对于这种趋势，国内不少专家学者普遍提出了批评。国内专家们一般认为，发达国家做出了一个错误决定，通过“巧立名目”，试图达到其实施贸易保护主义的实际目的。还有专家认为，应该呼吁发展中国家紧密联合起来，警告并抑制发达国家单方面征收碳关税的行为。但我们认为，在国内专家的批评背后，普遍低估了发达国家推动碳税的实际决心和负面影响，认为发展中国家的联合反对，就会成功阻止发达国家的进一步行动。从民间智库的角度，安邦首席研究员陈功认为，国内专家们的看法是错误的，没有把握住关键问题。陈功指出，我们必须知道欧洲国家开征碳税已经势在必行，因为这个问题与欧洲的政治紧密连结在一起。由于发展中国家与发达国家的立场存在巨大差异，这次哥本哈根会议不会出现真正的结果。实际上只要有发展中国家参与，他们因为国内的原因就不会真心实意地与欧洲国家达成气候控制方面的协议。但欧洲民众对于气候的关注不同于发展中国家，他们对于气候问题的高度关注可能使得他们采取激烈的表达方式。陈功警告，在哥本哈根会议期间，欧洲很可能出现大规模的示威游行活动。问题的关键是，在这种背景下，欧洲政治家必须得表现出自己的努力。怎么办？那就是开征碳税，逐渐将发展中国家引导向这个方向，对于欧洲国家来说，这是一个不错的开始。因此，欧洲国家开征碳税不是说说而已，而是真的有可能这样做（实际上法国人已经在这样做了）。对此，身为全球第二大碳排放国家的中国应该怎么办？我们过去多次指出，中国已经不可能躲在发展中国家群体中了，而是会被单独挑出来给予“重点关照”。中国的应对办法是推出同样有力度的措施，比如也开征碳税，以此对国际压力进行“对冲”。当然，中国推出碳税可能会使一部分中国企业感觉“倒楣”了，尤其是大型国有企业和钢铁煤炭行业。不过，让高耗能的大型国企出点钱，难道不应该吗？与此同时，如果将碳排放权考虑在内，没准中国的第三产业还可以赚点钱呢。昀终分析结论（FinalAnalysisConclusion）：中国有针对性地推出实际政策，目的是使空喊了十几年的经济结构调整，可以由会议内容转变成为现实的行动。（NHJ）返回目录每日经济P3〖优选信息〗【形势要点：中国明年宏观经济政策可能是“稳”字当头】据香港《经济日报》称，国家发展和改革委员会主任张平4日在北京出席《纪念实施澳门基本法10周年》座谈会后证实，为明年中国经济政策取向定调的中央经济工作会议，12月5日－7日一连3天在北京举行。分析指出，上周（11月27日）举行的中共中央政治局会议上，基本上已为明年经济工作确定了政策基调：明年要“保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策”。国家智囊机构的专家指出，今年经济增长保八（保持经济增长为8%）无忧，由于经济过快增长不利减排和结构调整，预期明年经济将以“稳”为基调，即从“保增长”转为“稳增长”；并强调“调结构”，扩内需特别是消费，亦推动重要领域改革。在会议举行前夕，政府官员和国家智囊专家已披露了明年经济目标和政策取向，即明年GDP增长目标继续保持在8%左右；居民消费价格指数（CPI）控制在3%以内；广义货币供应（M2）增长约16%－17%，新增信贷在6万亿－7万亿元人民币；外贸增长约8%－10%。国家发改委宏观经济研究院副院长陈东琪指出，明年经济政策将保持“四性”：连续性、稳定性、针对性和灵活性。他指出，明年货币政策坚持适度宽松取向，是因经济复苏还处于初始阶段，需稳固上行基础；而外部复苏仍脆弱，外需环境还较困难；内部持续增长需政策来稳固；以及考虑世界主要国家政策的协调性。虽然一揽子经济刺激计划不会马上退出，但在实际操作上，中国经济刺激政策的力度已放缓，明年投资和货币投放增长都会放缓。在经济刺激方案不退出的主基调下，再不断作微调。（BCHW）返回目录【形势要点：中国不需要“粗暴的GDP”】内蒙古自治区人民政府副主席连辑日前在第八届中国企业家领袖年会中表示，内蒙古已经连续七年在中国这个大的经济体里全国第一，人均水平已经进入全国前八位，世界增速昀快的是中国，中国增速昀快的是内蒙，内蒙增速昀快的是鄂尔多斯。所以，中国出现了内蒙古现象，出现了鄂尔多斯现象。在改革开放30年，中国总结了18个改革开放的综合发展典型，其中有鄂尔多斯。在科学发展观中国总结了5个典型，仍然有鄂尔多斯。今年，鄂尔多斯的人均GDP超香港。鄂尔多斯市地处内蒙古西部，总面积8.7万多平方公里，下辖七旗一区，2008年末，全市常住人口159.13万人。鄂尔多斯市委书记杜梓11月表示，2000年鄂尔多斯地区GDP仅仅为150亿元，到了2009年将超过2000亿元，仅仅用了9年时间鄂尔多斯的经济总量增长了10倍以上。鄂尔多斯的人均GDP超过香港，这真是一个令人激动的比较！国内很多地方也喜欢拿这种数字比较来说事，比如GDP追上台湾等。但是，相同数字背后所反映的经济发展水平、财富积累、福利水平等指标则存在巨大差异。国内一些地方面对经济利益的巨大诱惑，面对原材料价格节节攀升的市场环境，面对大干快上的“GDP竞赛”，尤其是迷恋高能耗、粗放式的经济发展模式，对环境和资源造成了非常大的破坏作用，这样形成的GDP是一种“粗暴的GDP”，这昀终不是我们所需要的。（NDHB）返回目录【形势要点：中国企业开始进入新一轮扩张周期】4日一大型人才机构公布的东莞《2010年企业薪酬福利调查报告》，发现东莞超六成企业员工将拿到今年的双薪或年终奖比去年好转，而且一半以上的企业计划2010年集体加薪。据介绍，大型人才机构JOB88邀请了资深的人力资源专家设计问卷，对东莞、广州、深圳、上海和北京等地不同行业、不同规模的企业的薪酬情况进行了调查，参与者均是企业的HR，时间跨度为11月2日－11月30日。本次调查的企业规模在100－每日经济P41000人的占57%，1000人以上的占19%；民营企业和外资企业占本次调查企业数量的99%，是本次调查的主体。加工制造行业企业占本次调查企业的67.59%，是本次调查参与企业昀多的行业。调查表明，所有的国有企业招聘计划都处于扩张态势，无招聘计划减少的国企；民营企业和外资企业的招聘计划增加也非常明显，其中民营企业招聘计划增加的企业占75%，招聘计划减少的企业只占4%；外资企业招聘计划增加的企业占67%，招聘计划减少的企业只占5%。昀让企业员工高兴的应该是加薪和年终奖，相比深圳、广州，东莞的企业在明年的薪酬调整方面比较积极，选择工资上调的比例明显高于另两个城市，而且选择调薪幅度在5%以上的接近14%，有一半以上的企业计划2010年集体加薪。另外，61%的企业的员工可以拿到今年的双薪或年终奖，而去年不少企业取消了年终奖，由前年的7成下降为5成左右。毫无疑问，随着企业员工工资的不断上调，新一轮螺旋式通胀趋势将会在明年年底和后年初显现。（AXB）返回目录【市场：钢铁大佬预测钢铁行业暴利时代结束】以45万资金起家，经过短短23年，进入美国《财富》全球500强，沙钢只是一家中国的民营企业，这种荣耀的背后，是一手缔造这个钢铁帝国的沈文荣。近日，江苏沙钢集团董事局主席沈文荣表示，由于2009年铁矿石谈判中国没有定价格，所谓的涨价，只能按照日本、韩国与三大矿山定下的基础价格来讲。预计明年的涨幅不止5%－10%，将超过10%。自去年金融危机以后，世界上很多的矿山资源都停产。今年上半年三大矿山总体产量下降了10%－20%，而从今年8月才开始恢复，所以明年矿山公司不可能增加多少资源。虽然我们也寄希望于新兴矿山，但这些矿山要到2010年、2011年才会大规模开采。就需求量而言，中国肯定是增加的，对世界而言是恢复的。如日本、韩国的产能都在恢复，基本能恢复到金融危机之前的水平。而我国因为经济刺激政策后续的影响，明年钢材的需求量在今年的基础上还会增加5%。因此铁矿石价格保持今年的水平可能性不大，还是会有一定上升。铁矿石价格会涨，钢铁行业的效益会下降，这个问题将困扰钢铁企业。而这不光是今年的事，也不光是明年的事，很可能是今后5年，钢铁行业将进入微利微亏的时代。像2006－2007年那样钢铁行业毛利率达到15%－20%的暴利时代结束了。目前我国的钢铁产能在7亿吨到7.5亿吨，不下降到6亿吨，对中国钢铁行业非常不利，对矿山来讲是好事，而钢价却是上涨不了的，涨了卖给谁啊？所以我们想在铁矿石谈判中不涨价，维持今年的水平不要涨。但人家（三大矿山）能同意你这个要求吗？今年的铁矿石谈判不是要求下降40%吗？但到现在今年的铁矿石谈判还没有定下来。（LXB）返回目录【形势要点：靠单边突进来改革收入分