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江西经济管理专修学院院刊特别关注\社会专家剖析长期以来人们普遍对我国的劳动力市场状况有一个错觉由于全国存在着数以亿计的剩余劳动力因此认为中国的劳动力可以在很低的价格水平上无限供给民工紧现象的出现说明这是一个错误的判断民工紧的现象告诉我们中国的劳动力供给虽然还是供略大于求但已经很难再言无限供给而供给不再无限劳动力对低薪的承受也就不会无限提高工资改善待遇已经不仅仅是社会舆论的道义诉求同时也是企业决策中必须考虑的市场因素总的来说民工紧现象的出现说明广东乃至全国的劳动力市场在供与求两个方面同时发生着重大的变化认清这些变化对我们理解民工紧出现的原因对我们看清中国企业所面临的比较优势的量的变化有重大意义原因之一低工资越来越不能留人劳动力市场与商品市场相反商品售价最低买者最多劳动力出价最低卖者最少说广东企业工资十几年不变显然并不准确如东莞市的最低工资限制1995年为320元2003年为450元八年间每年递增4.35%但是与同期该市GDP每年递增21%相比其最低工资的平均增幅显然是远远滞后了大部分企业工资增长缓慢远低于民工的期望值招工困难的主要是这些企业目前在深圳市月工资700元以下的企业招工很困难1000元左右的月工资基本可以保持正常用工1200元以上的月工资就比较容易招收到比较充足的工人同样的工种广东的工资价位相当或比长三角略低不少民工舍远就近不再到广东务工如宝安一家制衣厂1996年的600多民工几乎全是浙江人近年陆续返回原籍务工现在仅剩下30多人一言以蔽之企业出现招工难最主要的原因在于它们开出的工资已经低于市场的均衡价格原因之二务农的比较效益提升去年以来农产品价格陆续开始回升(今年第二季度全国农产品生产价格同比增10.9%)农业比较效益有所提高部分没有什么手艺特长的农民不再出去务工他们认为外出务工可能会比在家多挣23千元但有一半要花在来回路费和电话费上在家可以服侍父母陪伴老婆教育孩子和享受清闲不会比外出务工差务农比较效益上升也就意味着民工打工的机会成本上升了小部分民工弃工务农这是产业就业比较优势在短期内小幅度转换的结果原因之三民工对打工地的选择多了随着长三角的崛起环渤海经济区的繁荣西部大开发和东北老工业基地的改造很多地方投资增加企业发展迅速都需要大量的劳动力民工分流加快流向广东的民工大量减少不像八九十年代那样只有珠三角才有民工的就业岗位就是省内情况也发生了很大的变化如清远肇庆惠州和河源等传统的民工输出大市由于珠三角企业大量向外转移劳动力留在当地输出减少使得珠三角本土企业的招工更为困难民工更多地分流到其他地区而不是硬挤在珠三角这是中国经济全面崛起的结果也向珠三角发出了产业转移的某种信号原因之四经济高速增长带动劳动力需求猛增今年以来世界经济开始加速而中国上半年专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析专家剖析PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建广东本地生产总值增长15.1%经济高速增长对劳动力产生了十分旺盛的需求虽然美国和欧盟不断进行反倾销和贸易制裁但由于中国劳动力价格低廉其产品仍有强大的性能价格比企业今年接到的订单很多需要很多劳动力现在美国的最低工资为每小时8美元剔除社会保险部分后相当人民币56元广东平均最低月工资不到500元每小时才2.4元只有美国的4.3%欧盟的最低工资限制比美国还高产品的成本由原材料成本能源消耗固定资产折旧和劳动力成本构成前三者在世界范围内价格是差不多一致的因此一般制造领域欧美产品根本无法与中国造产品竞争在目前情况下不管怎么制裁中国的订单也不会少对廉价劳动力的需求只会增加不会减少需求的猛增必然拉动劳动力市场均衡价格的上升而企业的工资不能跟上这种价格上涨自然而然就出现了用工短缺的现象原因之五年轻劳动力供给下降从上世纪八十年代开始我国实行严厉的计划生育政策有效控制了人口的增长但也使得年轻劳动力的供给逐渐下降现在18到22岁的民工一是少二是相对比较娇气部分独生子女不愿远离父母到广东从事劳动强度较大的工作而广东不少企业的用工条件没有改变一味要招18到22岁的民工如东莞家才电子厂要招3000名年轻女工用工要求高而待遇不高结果招人很少劳动力市场的主力军年轻劳动力供给的减少也必然要求劳动力市场的均衡价格往上抬升原因之六部分企业工作环境不佳一些企业劳动强度大劳动保护设施差吃住条件不好或企业文化生活少没有凝聚力也难招工这类企业即使工资不太低工人工作一段时间后也会跳槽特别是一些危险有毒的工种如采矿印染电镀等如工资不是特别高也难招人南海西樵一家纺织厂缺工人上千名开出每月1400元的工资都招不到人主要是因为劳动强度大劳动时间长很多人不愿意干原因之七人才的需求与供给错位目前企业对人才的需求呈腰鼓型中间小两头大主要表现在对高级技术管理人才和一线工人的紧缺中间层次的文员办事人员业务员需求已显饱和而社会上人才的供给呈橄榄型两头小中间大与企业对人才的需求恰好相反所以尽管社会上求职的人数较多但总难与企业的需求完全适应如广州重型机械厂外迁要找一些有经验的技工招了两个多月都没有多少人来应聘现在不少大学生找工作难但多数企业认为他们心高手低动手能力差对待遇要求高而又不愿意从基层第一线做起不愿请和请不起他们原因之八劳动力市场的功能尚不完善目前我国没有一个全国性的劳动力供求信息网络不能在第一时间显示和锲合劳动力供求无法使劳动力配置达到最佳造成了劳动力的闲置浪费一是广大农村仍有大量富余劳动力一部分人不愿意外出务工一部分人是缺乏政府和企业的组织和引导二是珠三角城镇近郊的农民子弟通过出租房屋和集体分红可以衣食无忧怕苦怕累不愿务工三是多数熟练女工结婚后在家相夫教子不再复出务工四是企业没有设立工资较低但一天只工作45小时的岗位使得大量下岗工人和家庭妇女宁愿在家赋闲而不愿做一天劳动超过8小时的工作原因之九务工环境有待进一步改善非法中介诈骗社会环境复杂等因素使得部分民工出来务工有顾忌近年沿海各省区较多发生的部分企业主漠视工伤民工的事情非法职介诈骗的事件均使部分民工对外出务工望而却步怕出来务工后被骗被抢原因之十用工规定跟不上形势变化一些用工规定未能及时跟上形势的变化在某种程度上也限制了企业用工如我省多年实行的春节后一个月内不得招用外省劳务工的规定在民工潮蜕变为民工紧的这一两年针对性已经不强在某种程度上还可能影响企业的正常招工社会/特别关注PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建的维修人员能达到要求从业者说汽车维修转向脑力劳动张立维北京丰田汽车维修服务中心技术总监荣获首届北京市职业技能大赛汽车维修工竞赛第一名体力劳动越来越少在很多人眼里维修就是动锤子敲动钳子掰是地道的体力劳动也许正是因为这一点尽管很多来修车的人在修车的时候对我们大方热情内心中还是认为我们是没多少文化的大老粗其实随着目前汽车技术的发展电控系统发动机电控燃油喷射系统电动防抱死控制系统ABS等新技术的使用使得汽车维修工作越来越复杂如喷油转轴的转速是多少吸空气量是多少指定喷油量又是多少等都有严格的规定我们要对汽车故障产生的原因进行判断仅仅有一身蛮力也只能望车兴叹现在八小时的工作过程中真正要大消耗体力的工作已经越来越少更多的时候是结合仪器分析做故障分析知其然更要知其所以然提到维修很多人都会认为就是当汽车出现故障后找维修工排除一个维修工的价值也就体现在帮助顾客修好车辆上其实作为一个维修工不仅仅要对故障进行修理还要充分了解顾客所开车辆的特性顾客的开车习惯汽车经常行走道路的路况等为他们保养车防止新问题的发生提出意见文/张开与车俱进特别关注\行业PDF文件使用pdfFactoryPro试用版本创建