生产车间的管理制度【推荐4篇】

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参考资料,少熬夜!生产车间的管理制度【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“生产车间的管理制度【推荐4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!车间管理制度【第一篇】一、现场纪律制度1、员工必须遵守上下班作息时间,不迟到,不早退。2、员工因特殊情况需请假,应严格按照公司请假程序逐级向各级领导请假,得到批准后方可能离开。3、禁止将个人衣物,餐具等用品带入生产现场。4、未经生产或相关部门批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。5、严禁将消防器材挪为他用。6、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品,不得化妆。7、提倡文明礼貌,现场作业严禁使用侮辱性字眼,不讲脏话。8、现场员工必须专心作业,严禁嬉闹聊天,偷闲怠工。9、现场各工段应做好人员定岗工作,禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。10、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。11、员工必须服从合理工作安排,尽职尽责作好本岗位工作,坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级领导安排或工作分配。12、现场人员必须自律自觉,勇于检举揭发损害公司利益,破坏车间生产的不良行为,反对一切坏现象。13、现场人员必须妥善保养自己的更衣柜,严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。14、员工必须按照生产工艺规定,操作指导进行现场作业,严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设备。15、提倡节约,生产现场严禁水、电浪费现象。16、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定。17、严禁在现场打架、聚众闹事。二、卫生制度1、员工上岗前必须取得健康证。2、员工生产现场必须着工作服,戴工作帽,戴口罩,穿工作水鞋,正确佩带员工证。3、员工保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。4、员工进生产现场双手必须清洗消毒。5、现场严禁随地吐痰和唾液,严禁随地乱扔纸巾、杂物。6、员工工作期间严禁挖鼻孔,掏耳朵,剔牙抓头,等不合食品企业卫生规范的行为,在生产现场打喷涕须背对生产线,参考资料,少熬夜!并用手遮住嘴巴和鼻孔。7、员工应做到衣帽整洁,头发不外露,工鞋保持干净,做到勤洗勤换。8、员工使用卫生间严禁穿着水鞋,使用完毕后必须及时冲洗卫生间。9、员工必须按公司要求规范着装,防止作业时汗液,脏物污染半成品。10、严禁抱病带伤上班,作业前双手消毒。11、工衣柜及时清洁,避免产生卫生死角,饮用水杯自觉保持干净。12、现场应做好卫生宣传教育工作,员工应自觉配合遵守。车间管理制度【第二篇】一、认真遵循公司各项规章制度,认真执行本车间现场管理制度。二、组长在开货前必须认真对照制单、物料卡、衫办是否统一,有疑问需询问车间主管或跟单员。开货前须召集全组人员开产前会议。按照工序流程表合理安排人力资源。三、每个员工应该知道自己进行的工序质量要求,包括在此道工序以前有可能影响到本道工序的质量要求,组长、中查应给予具体质量要求,演示样品如何制作,车缝时位置的进出,手势以及针距、珠路等控制。四、必要做事先已经做坏的衣服,当发现疵点衣服应该把它给本组组长看,来决定如何处理这一捆有疵点的衣服。车位应该检查和有责任的对待这些衣服的疵点,不管这些疵点来自机械设备原因,还是由于操作不良所引起的疵点。如果是由于机械设备引起的疵点,应该停止工作,同时马上找本组的组长进行处理。五、如果衣服被中查查到有工序需返工,应挂上跟踪卡,当车位返工完成后应在返工标签上签上自己的名字,返修后的衣服需经过组长再100%的检查之后方可放回到大货生产中。六、衣服由于做工不良,机械设备不好或前道工序做坏,如果没有把它查出来,所有这些均属于该车位的错误,如果被查的疵点无法计算到具体员工的头上,(即某些特殊问题)需要组检、组长、或主管承担责任。七、保持工作环境的整洁和整齐,当有做清洁时,应必须注意不要让棉绒,机油、污渍沾到衣服。八、每月一次组检应该汇报该组员工的月质量情况,这个报告应包括所有员工,不仅仅是那些做的不好的工人。这个报告能用于让生产出次品质量的工人去对照那些合格产品的工人,改变潜意识在以后的生产中能够生产出合格的产品。九、节约用电、用水。养成随手关电、关水的良好习惯。发扬团队精神,积极推行和参与“5S”现场标准管理运作。十、每月底评选1――2名无违章、无请假、并且工作积极的先进员工和先进工作者,并给予一定数量的奖金。参考资料,少熬夜!十一、每周日下午5:30车间以小组为单位开会,回顾总结上周工作情况,制定下周工作计划。生产车间的管理制度【第三篇】为加强车间管理,规范员工行为,提高员工的工作积极性,建立一套有序的、规范的车间管理制度,结合本公司实际,特制订本员工行为规范如下第一条、互相团结,听从指挥,服从分配,严以自律,忠于职守。第二条、严格执行作息制度,按时上班,不迟到、不早退、不旷工,有事请假;请假时履行书面请假手续。按时进餐,按时就寝。(一)上班时间开始后到班者为迟到,超过15分钟视为旷工半天。(二)未经批准提前下班视为早退,超过15分钟视为旷工半天。(三)迟到、早退每次扣元。第三条、员工有事有病不到班必须亲自请假,不得找人代假,请假必须提前履行书面请假手续,未履行书面请假手续或请假未获批准者离岗视为旷工,旷工不发薪资及津贴(特殊情况未能事前履行请假手续者,事后补假需出具相关有效证明)。(一)请假必须写请假条并经批准,否则视为旷工。(二)请假期满,未续假而不到岗者,7天以内以旷工论处,超过7天以上以自动离职论处。第四条、有下列行为之一者,给予元处罚。(一)故迟到、早退连续3次且劝说教育无效者。(二)怠工或擅离工作岗位造成不良影响者。(三)工作懒散,上班时睡觉或消极怠工者。(四)不按工作程序操作,乱扔工具,浪费材料,影响工作进度者。(五)上班时干私事,无故离岗、窜岗,影响他人工作者。(1)公司员工奖励管理制度怎么写(2)公司奖励管理制度(3)员工管理故事让员工三次超乎想象的`奖励(4)质量管理奖励制度(5)《北京市中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》规定(六)不按规定办理请假手续,无故旷工半天以上者。(七)工作散漫,粗心大意,造成产品(工作)质量低劣者。第五条、凡符合下列条件之一者,公司酌情给予元-元的物质奖励。(一)品行端正,工作积极努力,起表率作用者。(二)模范遵守公司规章制度,连续3个月以上出全勤者。(三)主动打扫卫生,保持车间内环境清洁卫生表现突出者。参考资料,少熬夜!本条款如与公司规章制度相冲突,请以公司制度为准车间管理制度【第四篇】为了加强车间生产工作的安全,保护劳动者在生产过程中的健康,促进企业的事业发展,根据有关劳动保护的法律法规等有关规定,结合企业的实际情况特制订本管理制度。本制度适应于生产车间全体工作人员。1、车间的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。2、车间员工要经常检查设备,遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作及时报告的安全生产情况,做好原始资料的登记和保管工作。3、车间员工在生产过程中,各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。4、车间员工不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。5、车间设备、生产原料和货物不准占用疏散通道。6、车间员工严禁在安全出口或相亲疏散通道上堆放影响疏散的障碍物。7、车间员工严禁在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。8、车间员工不准随便动用消防器材等设备。9、非机修人员不准擅自拆装机器设备。10、车间员工不准无证上岗操作危险或特殊机台。11、车间员工不准操作故障设备未修好的任何设备。12、车间员工不准上班时间怠工、滋事、打架或擅离职守。13、车间员工不准赤膀赤脚进车间,不准带小孩和老人进入车间工作。

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