2023年责任协议书_员工安全责任协议书4篇

1/82023年责任协议书_员工安全责任协议书4篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是网友为大家分享的“2023年责任协议书_员工安全责任协议书4篇”，供您参考阅读参考下载。责任协议书员工安全责任协议书【第一篇】甲方：乙方：(学员监护人)为了保证孩子在甲方学校学习过程中的安全，甲、乙双方各负其责，共同达成如下协议：1、甲方负责孩子在上课期间的安全。2、甲方要求班主任老师做到：准时上、下课;维持课堂良好秩序;确保课间休息安全。3、乙方负责孩子往返途中的安全。4、早于上课之前20分钟，离校时间不得晚于下课之后20分钟。5、本协议有效期自本协议生效之日起至学员停止在甲方学习为止。6、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。2/87、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。8、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方(学员监护人)：(盖章生效)(签字生效)年月日责任协议书员工安全责任协议书【第二篇】甲方：_________乙方：_________丙方：_________丁方：_________戊方：_________己方：_________鉴于：1根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，_________有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司；2本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的股权，认购股份有限公司的发起人股份。为了规范股份公司的设立行为，明确发起人各自的权利和义务，经协商，本协议各方同意共同发起设立股份有限公司，并达成发起人协议如下，以资信守。3/8第一章股份公司名称、宗旨、经营范围及管理形式股份公司名称：_________股份有限公司（简称股份公司）。住所：_________第二条经营宗旨：_________第三条经营范围：_________第四条管理形式1、股份公司的全部资产分为等额股份，股东以其所持股份对股份公司的.债务承担责任。2、发起人作为股份公司股东，按照《公司法》和有关法律、法规和股份公司章程的规定，享有权利和承担义务。3、股份公司享有由股东投资形成的全部法人财产所有权，依法享有民事权利，独立承担民事责任。股份公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。股份公司实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。第五条组织机构1、股份公司的最高权力机构是股东大会。2、股份公司设立董事会。3、股份公司设立监事会。4、股份公司设经营管理机构。第六条设立方式股份公司采取有限责任公司变更公司类型的形式，由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方及己方等共同作为发起人发起设立。股份公司成立后，拟适时申请在中国境内二级市场上市，4/8并成为上市公司。第七条股份总额股份公司成立时发行股份总额为_________万股，股份公司的股份每股面值为人民币_________元，股份公司注册资本为人民币_________元。股份公司成立后拟在国内二级市场发行约_________万股，具体数额届时由股东大会决议确定。第八条发行股份方式股份公司发行的全部股份由各发起人足额认购，以有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面资产按1：1的比例折算。股份公司转为上市公司发行股份的方式届时由股东大会决议确定。第九条股份类别股份公司的股份，在股份公司成立时设定为人民币普通股，同股同权、同股同利。第十条发起人认缴股份数额、出资比例甲方以其持有的有限责任公司_________％的股权，按有限责任公司截止至_________年_________月_________日之经审计账面净资产，折合股份公司股份_________万股，占股份公司总股本的_________％；1234责任协议书员工安全责任协议书【第三篇】甲方:***性别:男民族:汉族身份证号:住址:5/8乙方:***性别:男民族:汉族身份证号:住址:甲、乙双方为共同开拓***教育业务和寻求稳定教育资源，本着平等互利、诚实信用及公正公平的原则，通过友好协商，一致同意共同投资入股***。为体现双方公平公正、精诚团结，避免日后因风险投资产生纠纷，特经协商自愿订立本协议。一、双方出资额和出资方式1.***校区，甲方以其自有品牌即***及现金肆万元出资，乙方出资现金肆万元，出资总额为人民币捌万元，双方各占出资额的50%。二、双方职责分工及收益分配甲方免费提供品牌使用，负责本校区的外围工作;乙方作为校区的实际运行者，负责教学地点的教学、管理、安全等日常工作。校区财务状况需经双方核对、稽核。甲、乙双方各占纯利润的50%。三、风险共担条款1、投资双方不得进行中途撤资，但允许双方内部间以原投资额购买、转让风险共担协议书合同范本2、未经投资双方书面一致同意，投资各方中任何一方不得擅自用在学校名称、主体等一切资产进行抵押、质押和为任何第三方提供担保。3、因学校因素产生的债务(非投资方个人债务)纠纷，由甲乙双方按照各按50%比例担责。四、财务管理及结算财务工作由专人管理6/81、所有收入打入到甲方指定账户2、支出费用需提前进行预算，甲方把相应的支出先打入其支出账户，其他人员的购买东西支出需先征得甲方同意后再购买物品，未经同意购买物品视为无效，购买物品后需要由甲方签字后再进行报销。3、每期结算工作，严格财务管理制度，严禁五、本协议未尽事宜,由甲、乙、丙三方另行签定补充协议,补充协议为本协议的有效组成内容部分,与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各执一份，自甲、乙双方签字同意之日起生效。甲方签名：乙方签名:签字日期：签订地点：责任协议书员工安全责任协议书【第四篇】员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。7/8员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。8/83、被依法追究刑事责任者。4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。一切与公司无关。3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。申明人：xx酒店