人事工作岗位职责（3篇）

好文档，供参考1/3人事工作岗位职责（3篇）【题记】这篇精编的文档“人事工作岗位职责（3篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事工作内容及职责11、协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；2、新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；3、协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行；4、公司人员档案的'建立与管制（电脑化）；5、对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；6、负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；7、公司奖惩手续之办理；8、对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络＜＞/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；9、每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；好文档，供参考2/310、月底对相关报表的整理并交于财务部；11、月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；12、对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；13、员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；14、完成主管临时交付的任务。人事岗位职责2制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，积累销售招聘渠道资源，建立好人才库组织员工岗前培训、建立系统化的'团队培训计划3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度4、做好相应岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作8、处理行政日常事务好文档，供参考3/3人事的岗位职责31、负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料；2、完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔；3、按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作；4、协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设；5、负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性；6、推进公司企业文化建设与组织企业员工活动；7、完成上级交办的其他工作内容。