个人意识形态工作履职情况范例(通用5篇)

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个人意识形态工作履职情况范例(通用5篇)【学习指导】这篇学习资料“个人意识形态工作履职情况范例(通用5篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。个人意识形态工作履职情况【第一篇】本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有3个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:一、通过努力学习,提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提高素质,更要有善于协调的能力,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。二、勤奋工作,加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。三、尽心履职,全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待,努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。总之,总结三个月来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!个人意识形态工作履职情况【第二篇】按照《***市委办公室关于印发***的通知》要求,我局就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查,现将有关情况报告如下:一、强化领导,着力构建意识形态工作的新格局局党组按照市委、市政府关于意识形态工作的总体安排部署,深刻认识意识形态工作的重要性,明确了由主要领导亲自挂帅,一名党组成员专门分管此项工作,切实把意识形态工作摆上了重要日程,进一步健全完善了党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二、创新方式,全力营造意识形态工作好氛围局党组不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与国土资源工作紧密结合起来,把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来,把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。一是从严学习教育,营造了同频共振的良好氛围。先后6次召开党组会研究“两学一做”学习教育工作,并建立了每月一次的“***讲堂”和两个月一次的专题研讨学习制度,班子成员带头备课作专题辅导,带头撰写学习体会交流发言,得到了干部职工的充分肯定。2016年共举办“**”*期,开展警示教育8次,上廉政党课6次,为党风廉洁建设和反腐败工作的有力有序开展打下了坚实的基础。二是从严安排部署,增强了上下联动的责任意识。市局召开了党风廉政建设工作会议,层层签订了目标责任书。年中由市局党组主要负责人带队,深入全市各县区国土资源局扎实开展党风廉洁建设半年督查暨集体约谈,共约谈县区局班子7个,开展单独谈话120人,发放并回收民主测评表120张,征求意见建议梳理为24条,反馈各县区领导班子结合工作实际认真进行整改。党的十八届六中全会召开后,市局党组制定了《各分局各县局和市局科室主要负责人述责述廉制度》,对述责述廉对象、时间、内容、程序、结果运用等方面进行了明确规定。11月14—26日,对党风廉政建设工作进行了年度全面考核,做到了年初有部署,年中有督查,年底有考核。三是从严管理队伍,构建了促进工作的转化机制。严格管理干部队伍,细化完善了16项内部管理制度和科室岗位职责,有效规范了行政权力运行,构建了以党风廉政建设促进业务工作的相互转化工作机制。强化干部培训,年内共组织系统干部职工参加省、市举办的各类培训班200多人次。积极开展系统内干部职工轮训计划,计划三年内对全体干部完成一轮轮训,2016年举办全市业务知识培训班两期,培训110人。建立完善了廉政防控预警机制,干部提拔任用前,认真落实干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等程序。四是从严执行规定,培养了节俭办事的良好习惯。严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“八项”规定和省厅“九项”规定,加强机关作风建设,严肃工作纪律,精简会议文件,厉行勤俭节约,切实做到正文风、改会风,转作风、树新风。严格落实干部职工廉洁自律和廉洁从政各项规定,用制度管人管事、约束权力、有效预防腐败的内控机制逐步形成。三、强化基础,树立意识形态工作队伍良好形象高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,在全系统开展了内强素质、外塑形象的主题实践活动,从小事做起、从身边做起、从点滴做起,将打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍作为加强意识形态领域建设的基础,强化学习教育,树立高尚社会主义核心价值观,保障了意识形态工作的开展。同时,市局党组多次召开会议、组织学习,在局网站宣扬党的领导下国土资源工作的重要意义,树立了新时期国土资源工作者的良好形象。四、抓住抓重,努力完善意识形态工作新理念要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2016年初,按照市委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。重点研究部署了“两学一做”专题活动,保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来,我局的党建工作取得了良好效果,实现了以党建工作促队伍建设,以队伍建设促国土资源工作不断登上新台阶的目标。二是详细分解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。今后,我局将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党组责任主体,明确科室责任制,提高系统干部的思想高度,更好地履职尽责,做到守土有责,守土尽责。个人意识形态工作履职情况【第三篇】一、2020年XXX意识形态建设工作成效(一)把握意识形态工作主动权,强化责任落实XX党委领导班子紧紧跟随市委步伐,切实履行意识形态工作主体责任,于2020年8月开展专题学习研讨《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,并贯彻落实《XX市XX党委意识形态工作责任制实施方案》、市委有关加强和改进机关党建工作的文件精神,始终把意识形态工作作为党建工作中极其重要的内容,纳入党建工作责任,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党建目标考核和精神文明创建考核中,进一步强化了工作领导,明确了责任分工,确保意识形态工作责任落到实处。(二)狠抓干部教育,强化理论武装以学习型党组织建设为平台,结合推进学习党的十九届四中、五中全会精神,把意识形态工作纳入必学范畴,制定了2020年市商务局党委理论学习中心组学习计划,每月扎实开展党委理论学习中心组学习,辅以专题讨论、心得交流等方式,着力提升学习实效,切实抓好党员干部职工思想教育和理论武装。截至2020年11月30日,局党委中心组开展中心组学习XX次,先后集中学习了省委十四届十次全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、全国“两会”精神、XX市依法治市办文件精神、《民法典》专题学习会、7月30日中共中央政治局会议精神、中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标等重要会议精神。(三)积极落实相关举措,强化主体责任一是抓实抓好新闻舆论宣传引导,(列事实)落实了党的十九大关于XX的重要措施,加强了XX与周边城市的经济关联,是发展流通、保障消费、服务民生的重要举措,是扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,提振了南昌市民的消费信心,为全省经济社会发展做出了良好表率。二是深入开展群众性精神文明创建活动,累计在我局对口扶贫村XX村开展扶贫活动6次,有力推进了农村精神文明建设和村民居住环境改善,进一步倡导崇尚科学、抵制迷信、乡村陋习。让村民感受到党的关爱。三是开展形式多样的宣传活动,我局认真贯彻市委宣传部《全国文明城市创建公益广告提升工作方案》等文件精神,积极宣传社会主义核心价值观,一方面通过局挂点联系领导和对口责任科室按照构建的责任体系,按照“谁挂点联系,谁负责督查”的原则,对各县区文明创建工作情况加强督查指导,检查核心价值观的宣传情况。确保宣传工作落实到位。另一方面通过官网、微信公众号以及局内宣传栏,积极宣传依法治国依宪治国、党风党纪等重要文件。二、存在问题虽然市商务局切实加强了意识形态工作,但在工作中仍然存在一些问题。一是理论学习的深度还不够,学习方式不够丰富,专题研讨还不够。部分党员干部对意识形态工作认识理解有偏差,思想转变不够彻底、对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距。在对外国际环境日益严峻、对内经济形势日益艰巨的大背景下对如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的开展,还在用老方法去解决新问题,将南昌市商务工作与意识形态工作融合发展还做得不够好。二是对外宣传工作还不够深入,有时开展主题宣传的形式单一,活动吸引力不够强。三是意识形态实际工作存在“前快后慢”、“上热下冷”现象。对局属单位的意识形态的工作督导不足,宏观指导较多,具体问题分析较少,“一把抓”“一刀切”多,结合实际联系较少。具体表现为局属事业单位(如果有下属单位)对意识形态工作认识不充分,我局任务部署重叠、责任划分不清晰、问题跟踪不及时,导致整个局属事业单位意识形态工作显得较为疲软和被动。三、原因分析(一)没有深刻认识到意识形态工作的重要性没有更加创新意识形态工作方法,党的路线、方针、政策与我局实际宣传、规划、工作结合不够紧密。(二)对党员的学习教育统筹的不够全面侧重于对业务工作的督导,而对党员的理论水平和个人素养提升抓得不够紧,导致部分党员的综合素质还不能完全适应新形势的发展需要,不能起到模范带头作用。四、改进措施(一)强化疫情防控工作组织领导建立完善意识形态领域风险防范化解机制,对XX的意识形态领域动态动向进行分析研判,梳理排查风险隐患。与时俱进按照新的意识形态工作,进一步细化工作任务,压实“四种责任”,推动全市XX意识形态工作开展和制度落实。(二)更加旗帜鲜明地坚持党的领导各科室建立意识形态工作清单制度,充分运用主流意识形态责任建设清单、问题督办清单的作用,有效支持推动全局意识形态工作责任制度落实。(三)理论、实践学习不放松,积极引导舆论牢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